You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
mee<br />
Tekst: Nick Kivits<br />
Vijfhonderdduizend Nederlanders<br />
worden tijdens hun werk digitaal gevolgd<br />
door hun werkgever. Gaan ze onder<br />
werktijd de deur uit voor een boodschap<br />
of beweegt hun muis een tijdje niet, dan<br />
krijgt de baas een seintje. Met soms een<br />
kat-en-muisspel tot gevolg.<br />
Heel veel om het lijf heeft ie<br />
niet, de Liberty Mouse Mover.<br />
Hij is ongeveer even groot als<br />
een muismat, gemaakt van stevig<br />
plastic en hij bevat een kleine rode<br />
draaischijf. Maar handig is ie wel.<br />
Wanneer je een draadloze optische<br />
muis in deze gadget plaatst en hem<br />
aanzet, zorgt de Mouse Mover dat je<br />
muis nooit meer stilstaat. Daardoor<br />
gaat je beeldscherm nooit in de slaapstand,<br />
waardoor het voor een op afstand<br />
meespiekende leidinggevende<br />
lijkt alsof je gewoon aan het werk<br />
bent. Ook als je even een bezoek<br />
brengt aan het toilet.<br />
De Liberty Mouse Mover werd in 2017<br />
bedacht door een uitvinder die alleen<br />
bekendstaat onder het pseudoniem<br />
Lorenzo de Medici. Hij had er genoeg<br />
van dat de software die hij bij het<br />
thuiswerken moest gebruiken voor<br />
online overleg (Microsoft Lync) verklikker<br />
speelde. Telkens wanneer De<br />
Medici even van zijn scherm vandaan<br />
was en dus niet met zijn muis<br />
bewoog, kreeg zijn profiel de status<br />
‘inactief’. En dan kreeg hij op zijn kop<br />
van zijn baas, die nauwgezet bijhield<br />
wie er op welk moment even niet aan<br />
het muizen was.<br />
De baas spiekt mee<br />
Lorenzo de Medici is niet de enige<br />
die door zijn baas in de gaten wordt<br />
gehouden. In een onderzoek van<br />
ExpressVPN, een bedrijf dat software<br />
verkoopt waarmee je je internetverbinding<br />
afschermt en beveiligt,<br />
gaf 78 procent van de Amerikaanse<br />
werkgevers toe de activiteiten van<br />
werknemers actief te volgen.<br />
Daarvoor gebruiken ze veelal zogenoemde<br />
employee-monitoring-software.<br />
Alleen al in 2020 steeg de vraag<br />
naar zulke ‘bossware’ wereldwijd met<br />
zo’n 60 procent. In Nederland wordt<br />
volgens onderzoek van vakbond<br />
CNV een half miljoen mensen (vooral<br />
thuiswerkers) via software bespied.<br />
Dat neemt soms extreme vormen<br />
aan. Zo besloot Teleperformance,<br />
een bedrijf dat overal ter wereld<br />
callcenters opzet en beheert voor<br />
klanten, in 2021 werknemers voortaan<br />
via hun webcam te volgen. De<br />
gebruikte software kon onder andere<br />
zien of medewerkers wegliepen van<br />
hun plek, op hun telefoon keken of<br />
achter hun bureau een boterham naar<br />
binnen schoven. Andere bedrijven<br />
gebruiken bossware die toetsaanslagen<br />
bijhoudt of die meet hoelang er<br />
naar welke websites wordt gekeken.<br />
Er zijn bovendien programma’s die op<br />
willekeurige momenten screenshots<br />
van het scherm van medewerkers<br />
maken en systemen die aan de hand<br />
van webcambeelden de stemming<br />
van werknemers meten.<br />
Welk type software in Nederland<br />
door welke bedrijven wordt gebruikt,<br />
is niet bekend. Maar de vraag naar<br />
zulke programma’s groeit ook in ons<br />
land, blijkt uit onderzoek van softwarevergelijker<br />
Capterra. “Als je naar<br />
de verkoopcijfers kijkt, moet zo’n<br />
beetje elk groot bedrijf over een vorm<br />
van monitoringsoftware beschikken”,<br />
zegt Rik van Steenbergen, beleidsadviseur<br />
bij FNV. Toch krijgt de<br />
vakbond niet bijzonder veel klachten<br />
binnen van werknemers. In de eerste<br />
maanden van 2022 – de meest recente<br />
telling op het moment van schrijven<br />
– trok er 104 keer iemand aan de bel<br />
omdat zijn baas hem met software in<br />
de smiezen hield. “Door het verschil<br />
tussen het aantal meldingen en de<br />
verkoopcijfers, vermoeden we dat er<br />
veel monitoring plaatsvindt zonder<br />
dat werknemers daar weet van<br />
hebben.”<br />
Dat laatste mag niet zomaar, benadrukt<br />
Van Steenbergen. Werkgevers<br />
die personeel willen volgen, moeten<br />
daarvoor toestemming vragen aan<br />
de ondernemingsraad, die in het<br />
bedrijf de werknemers vertegenwoordigt.<br />
Voor employee monitoring<br />
kunnen goede redenen zijn,<br />
zoals het verzamelen van<br />
2/<strong>2023</strong> 25