lastes ned her - Du store verden!
lastes ned her - Du store verden!
lastes ned her - Du store verden!
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
• Styrke utøvernes stilling: Profesjonalisering og anerkjennelse av musikere / styrke<br />
arbeidsvilkårene hos musikerne<br />
• PR og publikum: Arbeid overfor publikum og medier<br />
Denne rapporten vil presentere synspunkter som har kommet fram på hvert av disse punktene<br />
fra aktører som er aktive på <strong>verden</strong>smusikkfeltet. Hovedkonklusjonen er at det er et tilnærmet<br />
entydig positivt syn på å danne en slik organisasjon.<br />
MEtODE<br />
Leseren vil ikke få presentert noen dyptpløyende teoretisk analyse i denne rapporten.<br />
Fokuset er i stedet på behov hos ulike aktører i målgruppa. Rapporten er basert på dybdeintervjuer,<br />
en nettbasert spørreundersøkelse, og litteratur / Internet-kilder.<br />
Intervjuer<br />
Rapporten inneholder 13 dybdeintervjuer med utøvere, arrangører og ledere av forbund.<br />
Intervjuene var halvstrukturerte, og varte fra tyve minutter til to timer. Spørreskjemaet i<br />
spørreundersøkelsen har fungert som intervjuguide, oftest fulgt opp med en mer uformell<br />
diskusjon. I denne forstudien har det stått sentralt å finne hva folk i felten fremhever som<br />
viktig. Metoden har derfor vært å unngå å legge føringer i spørsmålsstillingen i starten av<br />
samtalen. Først etter en stund har jeg introdusert konkrete, mulige arbeidsfelt. Dermed<br />
har samtalepartneren kunnet kommentere dette, etter selv å ha fremmet sine umiddelbare<br />
tanker. Noen har valgt å uttale seg om flere av punktene, mens andre kommenterer kun enkelte<br />
spørsmål.<br />
Måten jeg har kommet i kontakt med intervjuobjektene på, er ved å benytte meg av mitt<br />
allerede eksisterende nettverk. Videre har oppdragsgiverne kommet med tips. Utvalgte<br />
respondenter på nettspørreundersøkelsen har også blitt kontaktet. Ikke alle har svart på<br />
forespørselen om å stille opp til intervju. Dette gjelder rundt en fjerdedel av henvendelsene.<br />
Måten personene har blitt valgt ut på, er dermed til en viss grad ved selvseleksjon, men har<br />
også i seg et randomisert element. Fremgangsmåten har sine metodiske begrensninger<br />
(Hellevik 1999). Undersøkelsen gir like fullt en pekepinn om hvordan de aktuelle problemstillingene<br />
arter seg for en del sentrale aktører i feltet.<br />
11