Senior2012-3-1 - Seniorsaken
Senior2012-3-1 - Seniorsaken
Senior2012-3-1 - Seniorsaken
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
grenser er i endring<br />
vurdert, og kan derfor bli vanskeligere å<br />
forsvare enn før.<br />
60-grensen i LO<br />
Det har innad i LO vært en diskusjon<br />
ut i 2012 om 60-grensen for valg til<br />
ledelsen i LO og forbundene.<br />
Handel og Kontors vedtekter 2008-<br />
2012 sier for eksempel i § 8 nr 2:”Ingen<br />
er valgbar til forbundsstyrets arbeidsutvalg<br />
hvis vedkommende har fylt 60<br />
år ved landsmøtets åpning.”Og Fellesforbundets<br />
vedtekter 2011-2015, pkt.<br />
3.3.1.5 nr. 2 sier: ”De som velges til verv<br />
i forbundets ledelse må være under 60<br />
år når valget finner sted.”<br />
Det er her tale om verv og ikke stillinger,<br />
noe som påvirker vurderingen.<br />
Landsmøter og kongress kan velge<br />
hvem de vil til toppvervene i organisa-<br />
sjonen. Her kan de legge vekt på hva<br />
de måtte ønske, alder, kjønn, bakgrunn<br />
mm. Ut fra ikke-diskrimineringslæren er<br />
spørsmålet likevel om noen automatisk<br />
skal være diskvalifisert fra å stille til valg<br />
pga. alder. Hadde man nektet noen<br />
å stille til valg pga. religion, kjønn eller<br />
funksjonshemming, ville svaret gitt seg<br />
selv. Å behandle noen dårligere pga.<br />
alder gjennom aldersgrenser har vi tradisjoner<br />
for, og reagerer ikke så lett på.<br />
Men det kan se ut til at også holdningene<br />
her er i ferd med å endres.<br />
Flere rettsprosesser og mer<br />
debatt<br />
Vi må regne med at flere av de lavere<br />
aldersgrensene vil bli angrepet med<br />
utgangspunkt i aldersdiskrimineringsforbudet,<br />
samt siste rettspraksis fra<br />
både EU-domstolen og Høyesterett,<br />
hevder advokat Nicolay Skarning. Heli-<br />
kopterdommen fra Høyesterett 14.2.12<br />
vil oppmuntre til dette, fordi Høyesterett<br />
som nevnt var mer kritisk til forskjellsbehandling<br />
gjennom aldersgrense enn<br />
tidligere dommer. Aldersgrensen var<br />
likevel lav, 60, år, og det blir interessant<br />
å se om den vil få betydning for<br />
aldersgrenser over 60 år også. Jeg tror<br />
det er en mulighet for det. Dessuten vil<br />
utviklingen med økt levealder, bedret<br />
helse og lengre periode for pensjonspoengopptjening<br />
antagelig føre til at<br />
flere vil ønske å arbeide lengre. Rettssaker<br />
og debatt vil således fortsette og<br />
kan ende opp i høyere aldersgrenser<br />
ved mange norske arbeidsplasser.<br />
aLDERsGRENsER side 43
Change language