handlingsplan for likestilling for 2008 - 2011 - Universitetet i Agder
handlingsplan for likestilling for 2008 - 2011 - Universitetet i Agder
handlingsplan for likestilling for 2008 - 2011 - Universitetet i Agder
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Mandat <strong>for</strong> <strong>likestilling</strong>skontakter<br />
- Likestillingskontakten (LK) tas med i oppfølging av Tilpasningsavtalen og kan delta i<br />
in<strong>for</strong>masjonsmøter. LK kan også tas med i drøftinger og <strong>for</strong>handlinger, i saker som har<br />
<strong>likestilling</strong>saspekter, dog uten partsrettigheter.<br />
- LK er kontakt til Likestillingsutvalget<br />
- LK følger med på den praktiske oppfølging av <strong>handlingsplan</strong>en, i samarbeid med<br />
ledelsen, som har det operative ansvar<br />
- LK deltar i 8. Mars-arrangement, og i interne konferanser og kurs innen<br />
<strong>likestilling</strong>sområdet<br />
- LK følger med i oppfølging av kvalitetsre<strong>for</strong>men mht til <strong>likestilling</strong>saspekter. Kan tas<br />
med i utvalg vedr kvalitet i studietilbud etc<br />
- Fakultetsstyrene in<strong>for</strong>meres om ordningen med LK<br />
- LK kan ta imot klager og samarbeide med leder om oppfølging<br />
- LK skal være pådriver og koordinator <strong>for</strong> erfaringsutveksling og læring i <strong>for</strong>bindelse<br />
med <strong>likestilling</strong>sarbeidet<br />
- LK skal følge med i lønnsutvikling og tilsettingssaker på fakultetet /enheten<br />
- LK skal se til at spesielle plandokumenter med <strong>likestilling</strong>selementer følges opp<br />
- LK skal delta i evaluering av oppfølging av <strong>handlingsplan</strong>er<br />
20