Chiku Ali - Norske Kvinners Sanitetsforening

Lønner seg å være familievennlig
Åtte ukers ekstra svangerskapspermisjon med lønn for mor og far, og
personalgoder tilpasset den livsfasen man er i. Det er grunnen til at
Finansforbundet fikk Gullriset 2006.
Tekst og foto: Ingrid Holst Sollie
– Jeg er veldig stolt over å få en slik
utmerkelse fra en tradisjonsrik organisasjon
som Norske Kvinners Sanitetsforening,
sier direktør i Finansforbundet
Merete Skaug. – Jeg har tro på å bruke
ressurser på hver enkelt. Det man investerer,
får man igjen i form av innsats og
lojalitet. Vi må se enkeltmennesket. Har
de det ok i resten av livet, så har de det
bedre på jobb og gjør en god jobb. Gir vi
de ansatte ansvar, tar de ansvar.
Finansforbundet har selv sett at tiltakene
er lønnsomme. De har lavt sykefravær og i
løpet av de siste tre årene har bare tre personer
sluttet.
Statssekretær roste vinneren
Prisen for Norges mest familievennlige
arbeidsplass ble overrekt av statssekretær
i Barne- og likestillingsdepartementet
Krishna Chudasama på vegne av Norske
Kvinners Sanitetsforening. – En verdig
vinner er kåret. Jeg er imponert over hva
prisvinneren har greid å få til. Norge har
verdens høyeste andel kvinner i arbeidslivet.
Likevel føder vi flere barn enn våre
europeiske søstre. Dette får vi mange
spørsmål om i utlandet. Denne prisen synliggjør
et viktig tema. Skal man konkurrere
om den beste arbeidskraften må man
legge til rette, sa Chudasama.
Livsfaser
En plan med personalgoder tilpasset de
ulike livsfaser er også en viktig grunn til
at Finansforbundet fikk Gullriset. En familievennlig
arbeidsplass skal ikke bare være
familievennlig så lenge det er små barn i
huset.
– Vi må ikke glemme at alle livsfaser harsine
omsorgsutfordringer. De unge har
små barn, men tenåringsbarn krever ofte
like mye omsorg, for ikke å snakke om
gamle foreldre. Det sier forbundsleder i
Finansforbundet Jorunn Berland.
I Finansforbundet har alle som har blitt
foreldre benyttet seg av tilbudet om åtte
ukers ekstra svangerskapspermisjon, forteller
Skaug. En av dem treffer vi på neste
side.
Finansforbundets direktør
Merete Skaug leder etter
tanken om at det lønner seg å
bruker ressurser på hver enkelt
av de ansatte. Her flankert av
generalsekretær i N.K.S. Lillian
Vilnes og statssekretær Krishna
Chudasama.
Finansforbundet er en fagforening for 36 000 medlemmer
som jobber i bank, forsikring, IT og eiendom. Som N.K.S. har
Finansforbundet tillitsvalgte, som tar viktige avgjørelser og
vedtar de store linjene, og et sekretariat som setter vedtakene
i verk. Finansforbundet har 55 ansatte, 37 kvinner og
18 menn. Både det valgte styret og administrativ ledelse
har en liten overvekt av kvinner – og ledes av kvinner.
Fredrikke 2-2006 5