Omsorgsplan 2011-2014.pdf - Kongsberg Kommune

More documents

Recommendations

Info

8 Tjenesteprofil 8.1 BEON - prinsippet Beon betyr Beste Effektive Omsorgs Nivå. Ved å ha ulike nivåer av tjenestetilbud, vil tilbudet kunne tildeles ut fra det hjelpebehov den enkelte bruker har. Tilbudene differensieres ved at tjenestetilbudet strekker seg fra lite hjelpebehov (lavterskeltilbud) til stort hjelpebehov (høy terskel). BEON-prinsippet går ut på at tjenestetilbudet gis på et lavest mulig omsorgsnivå med fokus på brukers egne ressurser, og at hjelpen skal være hjelp til selvhjelp. Denne forebyggende tankegangen er kostnadsbesparende for kommunen, og i tråd med nasjonale føringer. Målet er at personer skal opprettholde størst mulig grad av selvhjulpenhet og livskvalitet, og at reduksjon i funksjonsnivå skal kunne bedres ved at de rette hjelpetiltakene settes inn. Intensjonene i samhandlingsreformen sier at spesialisthelsetjenesten skal brukes når det ikke er andre alternativer. Målet er at kommunene skal ivareta mer av før- og etterbehandlingen av pasientene. Skal Kongsberg kommune lykkes i å nå denne målsettingen, er det en forutsetning at flere nivåer i tjenestekjeden er tilstede og at hjelpeapparatet er tilpasningsdyktig. STATUS I DAG: Tjenester etter BEON-prinsippet: Trinn 1: *Eldresenter/cafe *Trygghetsalarm *Arbeidstilbud *Frivillighetssentr. *Omsorgslønn *Fritidskontakter *Hjelpemidler *Matombringing *Tilskuddsordning til lag og for. . Trinn 2: *Dagtilbud * Hj.tjenester *Oms.bolig u/bemanning *psykisk helseteam *Støttekontakt *BPA Trinn 3: *Dagtilbud *Hj.tjenester *Oms.bolig m/lav bemanning Trinn 4: *Dagtilbud *Hj.tjenester *Oms.bolig m/bemanning * Korttidsopph. *Avlastn.opph. Trinn 5: *Bolig/bofellesskap m/hel- døgns omsorg Trinn 6: *Langtidsopph. i institusjon Ønsket utvikling: En større grad av differensiering av tjenester, med økt vekt på forebyggende tiltak, skal bidra til at trinnene «flates» mer ut. Utvikling og utbygging av nye tjenester, i tråd med samhandlingsreformen, vil synliggjøres i større grad når reformen trer i kraft i 2012. 14
9 Dagens tjenester 9.1 Individuell Plan. Kongsberg kommune har ansvar for at de som har rett til individuell plan etter forskrift 9 får det. Målet med individuell plan er å sørge for at brukere med behov for langvarige og koordinerte tjenester får et helhetlig, koordinert og individuelt tilpasset tjenestetilbud. En tjenesteyter, også kalt koordinator, har hovedansvaret for den enkelte brukers individuelle plan. Individuell Plan, hentet fra forskrift: Formålet med utarbeidelsen av en individuell plan er: a. å bidra til at tjenestemottakeren får et helhetlig, koordinert og individuelt tilpasset tjenestetilbud, herunder å sikre at det til en hver tid er en tjenesteyter som har hovedansvaret for oppfølgingen av tjenestemottakeren, b. å kartlegge tjenestemottakerens mål, ressurser og behov for tjenester på ulike områder, samt å vurdere og koordinere tiltak som kan bidra til å dekke tjenestemottakerens bistandsbehov, c. å styrke samhandlingen mellom tjenesteyter og tjenestemottaker og eventuelt pårørende, og mellom tjenesteytere og etater innen et forvaltningsnivå eller på tvers av forvaltningsnivåene." I Kongsberg kommune er ansvaret for Individuell Plan og dermed koordinering av tjenester, lagt til en av seksjonene som yter tjenester til tjenestemottakeren. Koordinatoren er en av tjenesteyterne i seksjonen. 9.2 Helsefremmende og forebyggende arbeid. Dagens situasjon Utviklingen i innbyggernes behov for pleie- og omsorgstjenester er økende. Kommunen har i de senere år blitt tilført flere og mer helserettede oppgaver knyttet til rehabilitering og oppfølging før/etter sykehusopphold. En forsterkning av de hjemmebaserte tjenester og samarbeid med frivillige lag og foreninger, blir derfor viktige stikkord i utvikling av tjenesten fremover. Med tanke på den varslede eldrebølgen, er det helt sentralt at kommunen planlegger godt for å imøtekomme innbyggernes fremtidige behov på en god og ressursforsvarlig måte. Kulturtjenesten er engasjert på mange felles arenaer med omsorgstjenester. Styrken i deres arbeid ligger først og fremst i å skape arenaer for sosial inkludering og motvirke ensomhet. Utvikling av slike fellestiltak vil være sentrale som en del av den forebyggende strategi. Helsefremmende arbeid er å iverksette tiltak som har som mål at en person eller en befolkning kan bli bedre rustet til å tåle vanskelige situasjoner eller skadelige påvirkninger, samt oppleve bedre helse og livskvalitet og egen mestring. Forebyggende arbeid er å kartlegge og overvåke, fjerne, redusere og beskytte mot faktorer som kan føre til sykdom, skade, psykiske og sosiale problemer hos det enkelte individ, eller grupper av befolkning. 9 Forskrift om individuell plan. 15
Page 1 and 2: Omsorgsplan 2011 - 2014 Rullering 2
Page 3 and 4: 1 Innledning Kommunen har ansvar fo
Page 5 and 6: Det fremmes følgende konkrete anbe
Page 7 and 8: Tabellen viser netto driftsutgifter
Page 9 and 10: Netto driftsutgifter 2009 4% 1% 3%
Page 11 and 12: Målt i antall personer er det fort
Page 13: • Tydelig oppgavefordeling mellom
Page 17 and 18: av kulturelle forskjeller. • En
Page 19 and 20: Kveldsol har eksistert i 10 år og
Page 21 and 22: 9.4.1 Habilitering Habilitering er
Page 23 and 24: Dagens situasjon Kongsberg kommune
Page 25 and 26: Forventet utvikling: • Reduksjon
Page 27 and 28: SITUASJONEN I DAG UTFORDRINGER LØS
Page 29 and 30: Det er opprettet et arbeidslaget so
Page 31 and 32: Årsverk leger pr. 1000 plasser i i
Page 33 and 34: 11 Prioriterte områder i planperio

Omsorgsplan 2011-2014.pdf - Kongsberg Kommune

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?