RESPLO-modellen: et mulig teoretisk fundament for ledelse i ...

More documents

Recommendations

Info

Hva menes med ledelse?— Ledelse er en prosess hvor det brukes sosialinnflytelse til å organisere arbeidet, slik at gruppeneller organisasjonen når sine mål (Mitchell og Larsson,1988:434; Kaufmann & Kaufmann, 2003:310)(1) Sosial innflytelse(2) Måloppnåelse(3) Ledelse er prosess som kan utøves av eneller flere personer
Ulike perspektiver— Ledelse som personlige egenskaper— Ledelse som visse funksjoner— Ledelse som lederatferd («lederstil»)— Ledelse som ledelseskompetanse— Ledelse som lederteam— Ledelse som å bygge på verdier— Ledelse som håndtering av paradokserPresentasjonens tittel 19.01.2012
Page 1 and 2: RESPLO-modellen: etmulig teoretisk
Page 3 and 4: Resultater— Organisasjon: sosialt
Page 5 and 6: Visjoner og målGenerell VISJON Lav
Page 7 and 8: Målenes funksjon— STYRING - angi
Page 9 and 10: Mål-middel-hierarki— Prøver å
Page 11 and 12: 1. Tilbud til ulikeelevgrupper1.1 2
Page 13 and 14: Struktur• Danner rammer for prose
Page 15 and 16: Struktur (forts.)— Mekanismer for
Page 17 and 18: Prosess— Hvordan skape gode prose
Page 19 and 20: Både formell organisasjonsstruktur
Page 21: Hva menes med ledelse?— Ledelse:
Page 25 and 26: Viktige ledertrekk (Grønnhaug,Hell
Page 27 and 28: Blake og Moutons «ledergitter» (J
Page 29 and 30: Ledelse som kompetanseMed kompetans
Page 31 and 32: Ledelse som lederteam— Lederteam:
Page 33 and 34: Hvem skal lede kulturskolene, og hv
Page 35 and 36: Noen problemstillingerRESULTATER: H

RESPLO-modellen: et mulig teoretisk fundament for ledelse i ...

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?