Last ned PDF - Coop

Tema: kjedemangfold: Coop obs! bygg18Konseptbeskrivelse: Stormarked byggButikker tilknyttet kjeden: 18Antall samvirkelag med Coop Obs! Bygg: 12Salgsflate: 2.000 - 11.000 kvmOmsetning per butikk: 40-200 mill NOKEtableringsår: 2002Kjedestyreleder: Magne VathneKjededisponent: Josef GimsøyKonseptCoop Obs! Bygg har en sterk posisjon i det norskemarkedet med et rendyrket forbrukerkonsept”gjør-det-selv”, basert på stormarkedsprinsippermed store rasjonelle butikker, bredt vareutvalg,høyt aktivitetsnivå og fokus på lave priser og alltidgode tilbud.God tilgjenglighet med store parkeringsplasser oglange åpningstider gjør det enkelt og effektivt ågjøre sin handel i Coop Obs! Bygg.Utvikling 2008Byggevarebransjen har i løpet av høsten 2008 blittutsatt for mange avisoppslag med beskrivelser omsvikt i byggmarkedet som følge av finanskrisen medsterk nedgang i salget av boliger og helt stopp ibygging av nye boliger, yrkesbygg og andre størrebyggprosjekter.TBF-medlemmene (de seks største byggevarekjedene)rapporterer om en svikt totalt i 2008 på -1,9prosent som i hovedsak refererer seg til proffmarkedetog prosjekt.Forbrukerkunden er naturlig nok også forsiktigemed sine investeringer, men i god norsk tradisjon ervedlikehold og en tidsriktig oppgradering av egenbolig viktig. TBF-medlemmene vurderer utviklingeni privatmarkedet med en svak vekst i 2008 på 0,5prosent.Coop Obs! Bygg viser til en meget positiv utviklingpå 3,5 prosent (sammenlignbare butikker).Fokusområder fremoverInntreden av utenlandske aktører i det norskemarkedet med konsepter for ”gjør-det-selv”kunden med lave priser og enkel handel, vil utfordrekjeden i tiden fremover. Foreløpig har Bauhaus énbutikk på Liertoppen og planlegger én på Vestby.Også Byggmax har begrenset sine nyetableringertil østlandsområdet. Arbeidet med en overvåkningsplanav konseptutvikling, pris- og sortimentstrategier igangsatt.En revidert kjedestrategi ble vedtatt våren 2008 ogarbeidet med å implementere denne vil bli et viktigarbeid i tiden fremover. I den reviderte strategi planener sentrale områder: utvidet format for de størstemarkedsområdene, sterkere fokus på handleopplevelseog kundemøte, kulturbygging mellombutikksjefer og e-læring for alle butikk ansatte.Årsberetning coop norge 2008