Sikkerhet nr 3. / 2018 opplæring

Opplæring av industrivernleder:
For ferske industrivernledere kan kurs i
industri vernforskriften være et lurt sted å
starte.
Foto: Ole-Bjørn Kaasa/arkiv
– Det å være kvalifisert innebærer
å ha tilstrekkelig kunnskap og ferdigheter
til å løse en oppgave. Kunnskap
kan man lese seg til eller høre andre
formidle. Ferdigheter får man gjennom
praksis, enten ved reelle hendelser
eller ved trening. Det hjelper
ikke å bare se en film om drukning eller
hjertestans, dersom man ikke trener
hjerte- og lungeredning i praksis,
under streker Bergmann.
Lag en kompetansematrise
Han minner om at mange kan ha
«skjult» kompetanse:
– De fleste virksomheter har
en kompetanseoversikt når det
gjelder kvalifikasjoner eller kurs.
Industrivern lederen bør sørge for
at kvalifikasjoner som er relevante i
bered skapen kommer med i denne
oversikten. Det kan være kolleger
som er eller har vært i deltidsbrannvesen,
Røde Kors, Folkehjelpen, saniteten
i Forsvaret eller Sivilforsvaret.
Når industri vernet trenger nye
mannskaper kan de da se hvem som
allerede har relevant bakgrunn og
derfor kan være gode kandidater.
For industri vernet kan en kompetansematrise
være et nyttig verktøy.
I den første kolonnen skriver man
navn på personellet, mens øverste rad
består av ulike kompetanseområder.
For hver rad angir man hvorvidt den
enkelte personen har kompetanse på
det aktuelle feltet.
– Deretter kan du se etter huller
og fylle på med opplæring. Det er
ikke slik at alle må beherske alt. Men
alle må ha en forståelse av de uønskede
hendelsene og kjenne til beredskapsplanen.
Akkurat denne delen
av opplæringen er virksomheten selv
best egnet til å ivareta, forklarer Bergmann.
Skreddersy kurs
Mange virksomheter sender sitt
industri vern personell på generelle
kurs.
– Det kan være vel og bra når det
gjelder grunnleggende kunnskap
innen brann og førstehjelp som alle
må ha. Men et generelt kurs vil normalt
ikke være tilstrekkelig når det
gjelder å sikre at personene i industrivernet
har de kvalifikasjonene som
kreves hos nettopp deres virksomhet.
Da trengs det skreddersydde kurs, påpeker
Bye.
Bergmann oppfordrer industrivern
ledere til å være krevende kunder
når slike kurs bestilles. Det holder
ikke med å si at man vil bli lært opp
i brannslukking eller førstehjelp. Er
det hjerte- og lungeredning industrivernet
trenger? Eller kanskje kunnskap
i å stanse blødninger, skylle en
kollega som er tilsølt av kjemikalier
eller gjenkjenne en alvorlig skade
uten synlige tegn?
– Vær tydelig overfor en kursleverandør.
Gi klar beskjed om hvilke
hendelser dere må være forberedt på,
og at du forventer at de temaene dekkes.
Spør gjerne om referanser; hvilke
andre kunder leverandøren har jobbet
med. Og ikke minst, be om detaljert
dokumentasjon: Kursets varighet
og emner som blir dekket, sier han.
Dokumenter kvalifikasjonene
Alle som deltar aktivt på kurset skal
får kursbevis.
– Pass på at den som har holdt
kurs et tar med informasjon om hva
som er gjennomgått på kurset – gjerne
som en del av kursbeviset eller
lagt ved som tilleggsdokumentasjon.
Dette vil være tilstrekkelig dokumentasjon
på industri vern personellets
kvalifikasjoner, sier Bye
Hvis innsatspersoner har tilstrekkelige
kvalifikasjoner uten å ha deltatt
på formelle kurs, må man finne andre
løsninger.
– Hvordan kan industri vern lederen
dokumentere at innsatspersoner er
kval ifisert om man ikke har kursbevis
eller lignende dokumenter?
– Én måte å gjøre dette på er å beskrive
kunnskapen og erfaringen til
dem som ikke har kursbevis eller lignende.
Industrivern leder signerer så
på at hun eller han går god for dette.
Da har dere akseptabel dokumentasjon,
forklarer Bye.
Øvelser vil kunne gi svar på om
innsatspersonene er tilstrekkelig kvalifisert.
Ikke glem lederen
Også industri vern lederen skal være
kvalifisert til sine oppgaver.
– Heller ikke for industri vern leder
er det krav om kurs eller opplæring,
men for mange er et kurs nøkkelen til
forståelse av hva denne rollen innebærer,
sier Bye.
For en fersk industri vern leder kan
NSOs kurs i henholdsvis industrivernforskriften
og risiko- og beredskapsanalyse
være en god start. Tidligere
nummer av Sikkerhet vil også
være til hjelp, se spesielt nr. 1 2017
planverk og nr. 1 2015 organisering.
Direktøren i NSO, Knut Oscar Gilje,
oppfordrer industri vern ledere om
å ta kontakt:
– Er du i tvil kan du gjerne kontakte
oss i NSO. Vi vil alltid gi deg veiledning
om å sørge for at opplæring og
utstyr skal være tilpasset deres behov
– ikke for mye og ikke for lite. Vi spør
gjerne: Hva forventer dere at industrivernet
skal håndtere?
• NSO
Sikkerhet nr. 3 • 2018 27