Sikkerhet nr 3. / 2018 opplæring
Sikkerhet nr 3 2018 handler om opplæring. Opplæring i industrivernet handler i bunn og grunn om å bli bedre, bedre rustet til å håndtere hendelser, bedre rustet til å kunne handle instinktivt, og bedre til å vurdere hva man skal gjøre i en krisesituasjon.
Sikkerhet nr 3 2018 handler om opplæring. Opplæring i industrivernet
handler i bunn og grunn om å bli bedre, bedre rustet til å håndtere hendelser, bedre rustet til å kunne handle instinktivt, og bedre til å vurdere hva man skal gjøre i en krisesituasjon.
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
<strong>opplæring</strong><br />
«Opplæring av røyk dykkere og<br />
kjentmann må skje sammen<br />
med brannvesenet»<br />
Trude Brustad<br />
utstyr. Hos BEWi er brannvesenets responstid<br />
15 minutter.<br />
– Det kan brenne godt i løpet av det<br />
kvarteret, understreker Brustad.<br />
Likevel vil hun ikke igangsette avansert<br />
slukking.<br />
– Vi kan ikke forvente at en som er<br />
ansatt som produksjonsmedarbeider<br />
skal kunne utføre samme oppgaver som<br />
brannkonstabler, sier hun.<br />
Brustad viser til at det heller ikke er<br />
sikkert at det riktige tiltaket for industrivernet<br />
er å legge ut slanger og annet<br />
utstyr. Det kan være at dette skaper<br />
hindringer for brannvesenet. Det kan<br />
være andre og bedre tilpassede tiltak<br />
som bør gjøres før brannvesenet kommer,<br />
som å få kontroll på hvem som er<br />
i virksom heten, evakuere folk, stenge<br />
dør er, sperre av området, åpne røykluker,<br />
sjekke sprin kler- og slukkeanlegg<br />
og ikke minst forberede møte med utryk<br />
nings leder.<br />
– Vi skal selvfølgelig prøve å slokke<br />
med det utstyret vi har, men ikke på<br />
røykdykkernivå, sier hun.<br />
Ønsker unntak i regelverket<br />
Brustad ønsker at regelverket åpner opp<br />
for unntak for røykdykkerkravet:<br />
– Unntak skal ikke være en ansvarsfraskrivelse,<br />
men for situasjoner som<br />
vår der det ikke er realistisk å oppfylle<br />
kravet om røykdykker. Og unntak bør<br />
bare gis så fremt virksomheten gjør andre<br />
tiltak.<br />
Brustad trekker fram tettere samarbeid<br />
med det lokale brannkorpset som<br />
kanskje det viktigste kompenserende<br />
tiltaket.<br />
– Vi ønsker at brannvesenet er så godt<br />
kjent her at vi ikke trenger å stille med<br />
røykdykkerkjentmann. Brannkorpset<br />
her forstår situasjonen, men er skeptiske.<br />
Vi kan ikke binde opp dem til våre<br />
øvelser, påpeker Brustad.<br />
Samarbeid med brannvesenet<br />
Hun mener at er det er essensielt at et<br />
brannvesen kjenner industrien i sin<br />
kommune:<br />
– Industrivernet må samarbeide med<br />
lokalt brannvesen. Lokale brannvesen<br />
må inviteres til virksomheter og bli vist<br />
rundt. De må bli kjent med en bygning<br />
før de skal dit på en utrykning. Da er det<br />
for sent å bli kjent.<br />
Brustad ønsker at kommuneledelsen<br />
viser større interesse og forståelse for industrivernet:<br />
– Brannvesenet har bare et visst antall<br />
timer årlig til øvelser. Noen av disse<br />
timene kunne kommunen øremerket<br />
øvelser hos industrivirksomheter.<br />
Med tettere samarbeid kunne <strong>opplæring</strong><br />
av industrivernmannskap delvis<br />
skjedd sammen med brannvesenet.<br />
Aktive i industrivernet kan også ta<br />
initiativ til mer uformell kontakt:<br />
– Tren sammen med det lokale<br />
brannvesenet, bli kjent med dem. Kontakt<br />
også nabovirksomhetene og etabler<br />
samarbeid mellom industri vern. Vi kan<br />
alle lære av hverandre, oppfordrer hun.<br />
Giftige gasser<br />
BEWi benytter Liquid Natural Gass<br />
(LNG) som energikilde til produksjonsprosessen.<br />
Det produseres EPS, ekspandert<br />
polystyren, på folkemunne kalt iso<br />
BEWi Produkter AS<br />
BEWi Produkter AS, som har<br />
hovedkontor på Frøya, ble nylig<br />
kjøpt opp og endrer høsten<br />
<strong>2018</strong> navn til BEWiSynbra<br />
Group AB.<br />
Selskapet ble stiftet av brødrene<br />
Svenn og Geir Bekken og<br />
Gustav Witzøe i 1980.<br />
Startet med produksjon<br />
av fiske kasser, lager i dag<br />
næringsmiddelemballasje,<br />
teknisk emballasje og byggesystemer.<br />
BEWiSynbra har fabrikker<br />
og kontorer over hele Nord-<br />
Europa.<br />
På Frøya er det 68 ansatte,<br />
hvorav 9 er i industrivernet,<br />
stab kommer i tillegg.<br />
Virksomheten har forsterket<br />
brann og førstehjelp, orden og<br />
sikring, og redningsstab.<br />
32<br />
<strong>Sikkerhet</strong> <strong>nr</strong>. 3 • <strong>2018</strong>