Sikkerhet 2020 2_Øver industrivernet digitalt

Bildet er fra en av PLIVO-øvelsene i mai 2018 som ble avholdt inne i Teknologiparken og
viser den avsluttende oppsummeringen av øvelsen.
Ingen utfordringer er for
store eller for små. Samarbeid
og god kommunikasjon
- sammen er vi gode.
alvor og vil gjerne være med å bidra
til fellesskapet.
– Politiet har vi et kjempegodt
samarbeid med. Kongsberg Teknologipark
er i dag verdensledende på
flere områder innenfor maritim virksomhet,
forsvar, romfart, olje og gass.
Disse er utsatt for industrispionasje.
Vi tar sikkerheten på høyeste alvor og
ved minste mistanke om det foregår
noe ulovlig blir både politi og andre
instanser varslet. Vi følger med, sier
Haugholmen.
Han legger til at Kongsberg Teknologipark
er forpliktet til å trygge
territoriell integritet og demokratisk
styreform og mot andre nasjonale
sikkerhetsinteresser.
– Vi må sørge for å forebygge,
avdekke og motvirke sikkerhetsinteresser.
De sikkerhetstiltakene
vi gjennomfører her i parken skal
samsvare med de grunnleggende
rettsprinsipper og verdier som styres
av sikkerhetsloven. Det gjør vi, men
vi må stadig være på hugget, understreker
Haugholmen.
Den første tiden har han brukt til å
jobbe med å finne en god og effektiv
måte å jobbe på siden han har fått
to stillinger som er slått sammen til
en. Jobben som industrivernleder og
vakten.
– Jeg har allerede hatt presentasjonsrunde
med nøkkelpersoner i de
industrivernpliktige virksomhetene.
Vi ble enige om at jeg skulle få litt tid
til å komme på plass før vi tar opp
kontakten igjen og at jeg skal bistå da
med brannforebyggende og beredskapsfaglig
råd blant annet. Dette er
Rune Haugholmen, som instruktør i brannvesenet
i dialog med ambulansepersonell og en av røykdykkerne.
en del av avtalen siden de bidrar med
penger. Jeg som industrivernleder
har godt kjennskap til lover, forskrifter
og veiledninger innenfor bygg og
brann. Da kan jeg komme med råd
og veiledning etter hvert som det blir
nødvendig, sier Haugholmen.
Han legger til at hans bakgrunn fra
brannvesenet gjør at han har god
kunnskap om lover, forskrifter,
veiledninger, beredskap og det
å være leder på et skadested og
samarbeid med gode kollegaer, sier
Haugholmen.
KUNNSKAPSOVERFØRING
Haugholmen har et motto: Ingen
utfordringer er for store eller for små.
Samarbeid og god kommunikasjon -
sammen er vi gode.
– Det å spille på lag, gjøre hverandre
gode, ha et godt samarbeid, være
nysgjerrig – da vil man få kunnskap
og kjennskap til andre samarbeidspartnere.
Vi må spille på vår kompetanse
og erfaringer og dele disse
med hverandre, sier Haugholmen
Han har selv lært av tidligere industrivernleder
Willy Amundsen før
han overtok arbeidet som industrivernleder.
– Det blir som å hoppe etter Wirkola
å ta over etter tidligere industrivernleder
Willy Amundsen. Han har gjort
en kjempeinnsats på alle områder og
jeg kommer nok ikke til å nå hans erfaring,
kompetanse og kunnskap. Jeg
har lært masse av han disse årene jeg
har kjent ham. Amundsen er en flink
læremester og vi fikk til en bra overgang.
Jeg kommer til å videreføre
samarbeid, holde meg oppdatert på
lovverk, være til stede, gi faglig råd og
motivere, forklarer Haugholmen.
Men han legger til at han ser ting
med nye øyne og har mange ideer
om fremtiden han vil diskutere. Han
ønsker seg blant annet en vaskehall
for å vaske bekledning som brukes i
branninnsats. Det er mange farlige
avgasser som avgis når det brenner.
Haugholmen har vært brannkonstabel
og vet hvor viktig det er å
få vasket utstyret ordentlig etter å ha
slukket brann.
MÅ FINNE DE RETTE
Han regner ikke med å møte på noen
utfordringer med å rekruttere til
industrivernet siden interessen er
såpass stor for å være med.
– Det vil alltid være behov for rekruttering.
Det kan være folk som går av
med pensjon, eller må bytte jobb,
skader, sjukdom eller ikke vil mer og
da trenger vi flere folk. Vårt industrivern
er fordelt med fire vaktlag og
alle lagene har en utrykningsleder,
sjåfør, personell, flere gass-og kjemikaliedykkere
og røykdykkere. Det
som er viktig i en ansettelsesprosess
er å finne de rette personene som er
veldig interessert i å være med, har
en positiv innstilling, god helse og
fysikk. Dessuten må de ha evne til å
gjøre de andre på laget gode og ha
noe kunnskap fra før. Vi trenger
også flere kvinner i industrivernet,
så her er det bare å søke, uttaler
Haugholmen.
Pandemitid eller ei, han har allerede
et årshjul med øvelser som skal gjennomføres
og har smittevernrutinene
på plass.
– Dette skal gå bra. Virksomhetene
tar beredskap på alvor og vil gjerne
være med å bidra til fellesskapet og
forventer at industrivernet holder
et høyt nivå. Det gjør vi. Vi har et
velfungerende industrivern, avslutter
Haugholmen.
36 37
Sikkerhet 02/2020 Sikkerhet 02/2020