RELATÓRIO DA PRÉ-AUDITORIA DO SISTEMA DE ... - Brtüv
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Critério 1.3<br />
(Cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária, fiscal e tributária)<br />
Foi evidenciado que as questões previdenciárias dos trabalhadores florestais estão<br />
em conformidade com a legislação vigente.<br />
Foi evidenciado se todos os aspectos relacionados com a legislação trabalhista estão<br />
em conformidade com as leis vigentes, incluindo os acordos coletivos, convenções<br />
coletivas e normas regulamentadoras do trabalho.<br />
Foi evidenciado que a organização está em dia com as suas obrigações tributárias e<br />
fiscais.<br />
Foi evidenciado que são tomadas medidas junto aos prestadores de serviço, visando<br />
a sua conformidade com as legislações trabalhista, tributária, previdenciária, normas<br />
regulamentadoras do trabalho, acordos e convenções coletivas.<br />
Foi evidenciada a existência de um programa de gestão de segurança e saúde do<br />
trabalho<br />
Rev 01 – 05/2009<br />
Audit Report<br />
(Relatório da auditoria)<br />
Evidência / Observações:<br />
Certification<br />
Foi evidenciado o atendimento legal da Trombini em relação a seus colaboradores.<br />
Evidenciado o PCMSO/PPRA/LTCAT de 2009 – Trombini<br />
Evidenciado ASO de vários funcionários da Trombini, como do trabalhador florestal.<br />
Certificado de Aprovação de EPI’s, como 5745 e 10376.<br />
Evidenciado o recolhimento mensal dos funcionários pertencentes ao escopo.<br />
Evidenciado o FGTS – Guia de Recolhimento de 07/07/2009<br />
Analisado o Livro de Inspeção da Delegacia Regional do Trabalho das empresas Sulinas e Trombini.<br />
Em vistoria de 29/04/09 a Auditora Fiscal do Trabalho, a mesma solicitou evidencias das condições<br />
referentes à NR 31, o que foi demonstrado pelo protocolo de 12/05/09.<br />
Evidenciado Termo de Compromisso firmado com o DRT para reverter o processo de terceirização até 31<br />
de agosto de 2008. Evidenciado ações tomadas pela Trombini para atendimento aos prazos deste Termo<br />
de Compromisso. Conforme mencionado, a Trombini não trabalha mais com trabalhadores terceirizados.<br />
Evidenciada as fichas de entrega de EPI´s para os trabalhadores Florestais.<br />
Evidenciada a regularidade do/ SESMT (o que gerou o RNC 01/02);<br />
Certidão Conjunta Positiva com efeitos de Negativa de Débitos a Tributos Federais e a Dívida Ativa da<br />
União – E935.4A38.CD4F.2D9F, vencida em 27/09/2008; (o que gerou o RNC 02/02)<br />
Certidão Negativa de Débitos Relativos às Contribuições Previdenciárias e as de Terceiros, número<br />
454982008-14001010, vencida em 15/12/2008 (o que gerou o RNC 02/02)<br />
Evidenciada a Convenção Coletiva de Trabalho de 2008/2009 de 11/12/08;<br />
Evidenciada a regularidade da CIPA (Ata de Posse de 02/06/09);<br />
Evidenciada a Análise de Perigos e Riscos - APR, as ações de controle e os monitoramentos implantados,<br />
como por exemplo, na atividade de Colheita / Desbaste.;<br />
Evidenciada a comunicação dos riscos aos colaboradores, conforme NR01;<br />
Evidenciada a Política de Gestão da Trombini, revisada em setembro de 2008;<br />
Evidenciado os objetivos em saúde ocupacional e segurança através da Ata de Reunião de Análise Crítica<br />
e Estabelecimento de Metas – 2009/03 de 15/07/09;<br />
- Operar com Segurança;<br />
- Indice de gravidade de acidentes;<br />
- dias perdidos;<br />
- Funcionários afastados;<br />
- Indice de freqüência de acidentes;<br />
- N o de acidentes;<br />
OBS: Estabelecer regime de metas para indicadores de saúde.<br />
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