AN.Á_LISEFUNCIONAL E ESTRUTURAL DE CENTROS DE SAúDE ...

dificilmente se encontra representada a nível dos organogr~
mas da Secretaria da Saúde, e que representa uma informação
extremamente importante para a definição àe funções e re-
lacionamento ent:e as distintas equipes,
serviços· dos Cen;':L"'os de Saúde.
....
seçoes, s.etores e.
Este:;·organogramas', como mencionamos, represen-
tam a estrutura tal qual nos foi descrita, o que não ,signi-
.f'ica acreditarmos ·que tal estrutura é a mais adequada para
o.tipo de atividades a serem desenvolvidas. Existem .vários
pontos a serem questionados, quer seja :qas estruturas defi-
nidas pelo.s Decretos como nas obtidas através' das entrevis-
tas, que tentaremos abordar a seguir.
. , ,
Os t~tulos dos cargos, devem obedecer urna.certa
norma, como: Presidente/Diretorias/Departamentos/seções/su2,
seções/setores, o que facilita de sobremaneira a identific~
ção dos níveis hierárquicos c!a organização. Isto não .ocorre
nos C.S., onde a denominação "equipe" se encontra em dife
,.
ren t es na v ea.s, di.:ficultando a compreensão de sua posiç,ão e
autoridade. A existência de "seção" ao mesmo nível de "equi·
pe" é um exemplo dessa falta de normatização e pouca' clare-
za na definição das linhas de autoridade. Outro exemplo in-
teressante a ";,:)1:' obse;r-vado é o caso dos méc.icos dos C. S. que
em sua estruture. não tem e(.~uipesm:f.àic;;;s: essse médicos, hi
erarquicamente encontram-se ao mesmo n Lv ol de outro..:ii.',ncio-
nários, ~~s com diferentes "poderes", o qÚ.:lnão se encontra
.l
representado, n em mesmo funcionalmente, Ií~Ó':;:cganograma.
O qua podemos concluir é que a análise da est !'1.:1
tura doseS 110S mostra urna não integraçã,j' dos serviços, e a
necessidade de se corrigir esta realidade.
111.