Ergonomia - Faccamp

2. H i s t ó r i c o d a N R 1 7
Carlos Alberto Diniz Silva
Médico do Trabalho e Ergonomista
Ex-agente de inspeção do MTE
Em 1987, diante dos numerosos casos de Lesões por Esforços Repetitivos, os
diretores da área de saúde do Sindicato dos Empregados em Empresa de Processamento de
Dados no Estado de São Paulo fizeram contato com a DRT/SP buscando recursos para prevenir
as referidas lesões.
Foi constituída uma equipe composta de agentes fiscais do MTE (médicos e
engenheiros) e representantes sindicais. Várias empresas foram fiscalizadas e em todas foi
constatada a presença de fatores que sabidamente contribuíam para o aparecimento das
L.E.R.: o pagamento de prêmios de produção, a ausência de pausas, a prática de horasextras
e a dupla jornada de trabalho, entre outros.
Exceto nos aspectos referentes ao iluminamento, ao ruído e à temperatura, a
legislação em vigor não disponha de nenhuma norma regulamentadora em que se pudesse
apoiar para obrigar a mudanças na situação das empresas, notadamente a forma como era
organizada a produção, com todos os estímulos possíveis à aceleração da cadência de trabalho.
A Associação de Profissionais de Processamento de Dados (APPD Nacional)
havia elaborado um projeto de norma que estabelecia limites à cadência de trabalho e proibia
o pagamento de prêmios de produtividade, bem como, estabelecia critérios de conforto
para os trabalhadores de sua base que incluíam o mobiliário, a ambiência térmica, a ambiência
luminosa e o nível de ruído. Este projeto foi encaminhado à então Secretaria de Segurança
e Medicina do Trabalho com o pedido de que fosse transformado em norma. Ele ficou
tramitando na Secretaria durante longo tempo pois o secretário não concordava com a idéia
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