Ergonomia - Faccamp

mite cercear modismos e outros desvios da intervenção, precavendo ao
engenheiro de produção de ser o profissional da solução geral à procura do
problema específico permitindo-o de ser o contrário: o profissional da solução
específica que pode até vir a ser estendida para situações análogas.
Num estudo sobre condutores de trem, de demanda sindical, os maquinistas
reclamavam do dispositivo homem morto, que devia ser acionado a
cada 45 segundos e engendraria uma forte carga mental. Um estudo preliminar
já apontava que a carga mental do dispositivo não parecia ser o problema
central. Em contrapartida questões de sustentação de vigília e de
angústias diversas apareciam nos primeiros contatos o que foi inicialmente
abordado do ponto de vista psiquiátrico, sobre a personalidade dos condutores,
o que apesar de interessante, não respondia a uma demanda de
natureza sindical, dado seu caráter pouco operacional. Finalmente foram
as questões de duração e qualidade de sono (Foret e Lantin, 1972) que
surgiram como ponto a trabalhar e isto acabou permitindo a formulação de
uma série de melhorias no trabalho, desde horários até a política de alojamentos
da Companhia Ferroviária.
Seja respondendo a um convite, a uma injunção social ou se propondo a estudar
uma realidade de trabalho, devemos ter em conta que intervir numa situação mobiliza a
todos, demandantes, interessados, envolvidos, comprometidos e intervenientes. A análise da
demanda nada mais é que tomar consciência disto e da imbricação de vidas, desejos e interesses
em jogo, explicita ou implicitamente, subjacentes ou sobrejacentes, que existem
numa intervenção sobre processos de trabalho.
A Instrução ou Análise da demanda implica em contato com as pessoas envolvidas
e conhecimento de procedimentos diversos da empresa, através de entrevistas com a
direção da empresa, gerência, supervisão e com os operários envolvidos no processo ou setor
foco do Estudo Ergonômico e de suas interfaces, visitas aos postos de trabalho e a serviços
da empresa como o serviço social, médico, recursos humanos e outros. A Análise da
Demanda deve explicitar todos os fatores envolvidos com a demanda.
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