Ergonomia - Faccamp

17.6.3. - Nas atividades que exijam sobrecarga muscular estática ou dinâmica
do pescoço, ombros, dorso e membros superiores e inferiores, e a partir da
análise ergonômica do trabalho, deve ser observado o seguinte:
a) todo e qualquer sistema de avaliação de desempenho para efeito de
remuneração e vantagens de qualquer espécie deve levar em consideração
as repercussões sobre a saúde dos trabalhadores;
Este subitem com suas alíneas tem um alcance considerável mas a maioria das
pessoas não consegue aplicá-lo. Ele é muito claro. Se há casos de L.E.R. em qualquer parte
do corpo (pescoço, ombros, dorso e membros superiores e inferiores), o que indica sobrecarga
muscular estática ou dinâmica, não pode haver avaliação do desempenho individual.
Se a avaliação é individual significa sempre que o trabalhador vai ser premiado se atingir ou
ultrapassar o patamar desejado ou punido caso não o atinja. As avaliações são importantes
no processo produtivo desde que sejam coletivas. As avaliações individuais provocam estresse
no trabalhador e são patogênicas por si mesmas, quer dizer, mesmo que não haja premiação
para quem produza mais. Aliás, se há avaliação individual, há alguma intenção
oculta, nem que seja demitir os mais lentos. Logo, uma premiação está sempre implícita
nem que seja a manutenção do emprego.
Se conseguirmos fazer valer este direito ao trabalhador, estaremos contribuindo
enormemente na prevenção das L.E.R. Muitos sindicalistas têm queixado da falta de detalhamento
da NR-17 para seus setores específicos. Nossa opinião é que, embora as correções
de mobiliário e equipamentos tenha alguma influência na prevenção da L.E.R., o incentivo
à produção via prêmios, vantagens financeiras ou qualquer outra é o fator que mais
contribui. Logo, correções de mobiliário e equipamentos são ineficazes se se continua a
pressão por aumento da cadência. O desafio é que os atores sociais (A.F.T., representantes
dos trabalhadores e os próprios trabalhadores) consigam abolir os famigerados incentivos à
produção. Depois pode-se tentar o resto.
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