REVISTA FUNPRESP DIGITAL - Abril de 2015
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Segurida<strong>de</strong> | Relatório Anual <strong>de</strong> Informação 2014<br />
Captação <strong>de</strong> novas a<strong>de</strong>sões<br />
A Funpresp-Exe tem intensificado ações <strong>de</strong><br />
captação <strong>de</strong> novas a<strong>de</strong>sões aos planos <strong>de</strong> benefícios.<br />
Tais ações são potencializadas pela<br />
atuação dos representantes da Fundação nas diversas<br />
regiões do país, permitindo-nos ter uma<br />
maior capilarida<strong>de</strong> <strong>de</strong> relacionamento e atendimento<br />
nos diversos estados brasileiros.<br />
Consi<strong>de</strong>rando a distribuição das a<strong>de</strong>sões,<br />
<strong>de</strong>monstrada no Quadro 05, observa-se que<br />
a maioria está vinculada ao plano ExecPrev do<br />
Po<strong>de</strong>r Executivo Fe<strong>de</strong>ral, pois possui maior número<br />
<strong>de</strong> servidores. A maioria das a<strong>de</strong>sões é <strong>de</strong><br />
Participantes Ativos Normais com remuneração<br />
acima do teto e data <strong>de</strong> exercício posterior às<br />
datas <strong>de</strong> implantação dos planos.<br />
Em apoio às áreas <strong>de</strong> atendimento e relacionamento,<br />
a Fundação participou, em 2014, <strong>de</strong><br />
eventos e palestras nos diversos estados do país<br />
como forma <strong>de</strong> promover os planos <strong>de</strong> benefícios<br />
e ampliar o nível <strong>de</strong> a<strong>de</strong>são dos servidores,<br />
o que tem resultado em melhoria e maior transparência<br />
das informações aos participantes.<br />
Quadro 05 - Quantida<strong>de</strong> <strong>de</strong> A<strong>de</strong>sões aos<br />
Planos ExecPrev e LegisPrev da Funpresp-Exe<br />
em 2014<br />
8.015 670<br />
Panorama das A<strong>de</strong>sões<br />
Diante do gran<strong>de</strong> número <strong>de</strong> patrocinadores,<br />
que agregam mais <strong>de</strong> mil unida<strong>de</strong>s pagadoras,<br />
po<strong>de</strong> haver um <strong>de</strong>scompasso entre o preenchimento<br />
do formulário <strong>de</strong> a<strong>de</strong>são e a efetiva inclusão<br />
no sistema <strong>de</strong> pessoal, principalmente do<br />
Po<strong>de</strong>r Executivo, on<strong>de</strong> esse volume se evi<strong>de</strong>ncia.<br />
Somado a isso, a legislação permite a a<strong>de</strong>são aos<br />
planos <strong>de</strong> benefícios na própria Fundação, que<br />
encaminha para homologação nos Recursos Humanos<br />
dos patrocinadores ou pelo caminho inverso,<br />
ou seja, diretamente no patrocinador que<br />
homologa e remete à Entida<strong>de</strong>. Em ambos os casos<br />
é garantido ao servidor que a data <strong>de</strong> efetivo<br />
ingresso seja a postada no protocolo.<br />
As a<strong>de</strong>sões em homologação referem-se a<br />
a<strong>de</strong>sões realizadas até 31 <strong>de</strong> <strong>de</strong>zembro <strong>de</strong> 2014,<br />
que estão aguardando homologação pelo órgão<br />
patrocinador do participante.<br />
8.685<br />
SUB-TOTAL<br />
Participante<br />
Ativo Normal<br />
92,3%<br />
Participante<br />
Ativo Alternativo<br />
7,7%<br />
7.902<br />
113<br />
668<br />
2<br />
30<br />
ExecPrev<br />
91,0%<br />
LegisPrev<br />
1,3%<br />
ExecPrev LegisPrev<br />
7,7% 0,0%