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REVISTA FUNPRESP DIGITAL - Abril de 2015

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Segurida<strong>de</strong> | Relatório Anual <strong>de</strong> Informação 2014<br />

Captação <strong>de</strong> novas a<strong>de</strong>sões<br />

A Funpresp-Exe tem intensificado ações <strong>de</strong><br />

captação <strong>de</strong> novas a<strong>de</strong>sões aos planos <strong>de</strong> benefícios.<br />

Tais ações são potencializadas pela<br />

atuação dos representantes da Fundação nas diversas<br />

regiões do país, permitindo-nos ter uma<br />

maior capilarida<strong>de</strong> <strong>de</strong> relacionamento e atendimento<br />

nos diversos estados brasileiros.<br />

Consi<strong>de</strong>rando a distribuição das a<strong>de</strong>sões,<br />

<strong>de</strong>monstrada no Quadro 05, observa-se que<br />

a maioria está vinculada ao plano ExecPrev do<br />

Po<strong>de</strong>r Executivo Fe<strong>de</strong>ral, pois possui maior número<br />

<strong>de</strong> servidores. A maioria das a<strong>de</strong>sões é <strong>de</strong><br />

Participantes Ativos Normais com remuneração<br />

acima do teto e data <strong>de</strong> exercício posterior às<br />

datas <strong>de</strong> implantação dos planos.<br />

Em apoio às áreas <strong>de</strong> atendimento e relacionamento,<br />

a Fundação participou, em 2014, <strong>de</strong><br />

eventos e palestras nos diversos estados do país<br />

como forma <strong>de</strong> promover os planos <strong>de</strong> benefícios<br />

e ampliar o nível <strong>de</strong> a<strong>de</strong>são dos servidores,<br />

o que tem resultado em melhoria e maior transparência<br />

das informações aos participantes.<br />

Quadro 05 - Quantida<strong>de</strong> <strong>de</strong> A<strong>de</strong>sões aos<br />

Planos ExecPrev e LegisPrev da Funpresp-Exe<br />

em 2014<br />

8.015 670<br />

Panorama das A<strong>de</strong>sões<br />

Diante do gran<strong>de</strong> número <strong>de</strong> patrocinadores,<br />

que agregam mais <strong>de</strong> mil unida<strong>de</strong>s pagadoras,<br />

po<strong>de</strong> haver um <strong>de</strong>scompasso entre o preenchimento<br />

do formulário <strong>de</strong> a<strong>de</strong>são e a efetiva inclusão<br />

no sistema <strong>de</strong> pessoal, principalmente do<br />

Po<strong>de</strong>r Executivo, on<strong>de</strong> esse volume se evi<strong>de</strong>ncia.<br />

Somado a isso, a legislação permite a a<strong>de</strong>são aos<br />

planos <strong>de</strong> benefícios na própria Fundação, que<br />

encaminha para homologação nos Recursos Humanos<br />

dos patrocinadores ou pelo caminho inverso,<br />

ou seja, diretamente no patrocinador que<br />

homologa e remete à Entida<strong>de</strong>. Em ambos os casos<br />

é garantido ao servidor que a data <strong>de</strong> efetivo<br />

ingresso seja a postada no protocolo.<br />

As a<strong>de</strong>sões em homologação referem-se a<br />

a<strong>de</strong>sões realizadas até 31 <strong>de</strong> <strong>de</strong>zembro <strong>de</strong> 2014,<br />

que estão aguardando homologação pelo órgão<br />

patrocinador do participante.<br />

8.685<br />

SUB-TOTAL<br />

Participante<br />

Ativo Normal<br />

92,3%<br />

Participante<br />

Ativo Alternativo<br />

7,7%<br />

7.902<br />

113<br />

668<br />

2<br />

30<br />

ExecPrev<br />

91,0%<br />

LegisPrev<br />

1,3%<br />

ExecPrev LegisPrev<br />

7,7% 0,0%

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