UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA - PEGS

demonstrar de que forma os temas, conceitos, categorias, suasdecorrências e entrelaçamentos serão considerados.Gestão social, por certo, tem a interface mais elementar com ocampo dos estudos organizacionais. Trata-se de concepção antitética àgestão estratégica, tradicional e dominante, fundamentada na tomada dedecisão coletiva, sem coerção, baseada na inteligibilidade da linguagem,na dialogicidade e no entendimento esclarecido, como processo, natransparência, como pressuposto, e na emancipação, enquanto fimúltimo (CANÇADO; TENÓRIO; PEREIRA, 2011). Tem-se, aqui, aprimeira recursividade – gestão social e emancipação. Essaconcepção normativa de gestão vai ao encontro de um modelo societalemergente, centralizado em torno da noção de comunicação em lugar dodireito de propriedade.Considerar a gestão a partir desses fundamentos e valores écontrapor-se ao mainstream dominante, algo que merecereconhecimento, especialmente pelos impactos epistemológicos para adiscussão da problemática de pesquisa. Isso porque a teoriaorganizacional do século passado foi um projeto de construção de umarealidade e de uma racionalidade organizacionais, esta última concebidacomo um imperativo que intenta produzir ou transmitir conhecimentos epráticas direcionados para uma produção valorada em termoseconômicos, isto é, na relação meios-fins, implicando a coisificação dasrelações sociais e a redução do homem à condição de objeto deprodução. É a abordagem do conhecimento e da verdade circunscrita àeficiência financeira, valorada a partir do que produz (FOURNIER;GREY, 2000).Com a hegemonia da esfera econômica sobre os demais enclavesda vida humana associada, ocorreu, em decorrência, o predomínio domodelo organizacional do empreendimento privado, com a ampliaçãodo conceito de cliente a outras esferas, inclusive a pedagógica, e odomínio do pensamento administrativo estratégico, mercantil(CHANLAT, 1999). Orientando a produção e a socialização doconhecimento de gestores para gestores, subvalorizou-se o ensino e apesquisa sobre Administração e para/sobre pessoas, consideradashumanas em sua completude, não apenas sob a limitada óticaeconômico-financeira. Mais uma interconexão – da gestão com aemancipação.Na concepção do mainstream, a Administração e a gestãopredestinam-se a garantir a produtividade organizacional. Para tanto, ohomem, enquanto recurso de produção, deve ser adaptado ao sistemaprodutivo, tanto no âmbito ideológico quanto das operações de trabalho31