formato pdf - Crc SP

n o 158 MAR/ABR/MAI 2006criamos uma agenda com compromissose responsabilidades, definindo asprioridades das iniciativas para os 100primeiros dias da nova gestão.No segundo trimestre, continuaremosconstruindo a visão compartilhada, apartir das prioridades redefinidas pelasubcomissão de Rumo. No terceiro trimestre,iniciaremos o alinhamento doMapa 2007/2015 com o orçamento de2007, com indicadores para os projetos,programas e ações.Vamos acompanhar o progresso doplano e a análise de desempenho acada três meses, partindo das realizaçõesdos primeiros 100 dias e renovandocontinuamente o processo, de acordocom as necessidades e identificação denovos eventos.“A missão desteplanejamentoé reintegrarmelhorias einovações,em busca daexcelência.“Quais são os desafios que o planejamentopretende enfrentar?Resposta - Vamos trabalhar firmementepara conquistar inúmeros pontos quefortalecerão os Contabilistas: a formaçãode uma liderança empresarial forte, levandoem conta o ambiente institucionale regulatório da profissão; investir naeducação, estudando a Resolução doConselho Nacional de Educação 10/04,que instituiu as diretrizes para o curso deCiências Contábeis; defender a volta doExame de Suficiência; buscar a expansãodos mercados e alinhar o pensamentodos Contabilistas aos novos modelos deprestação de serviços, profundamenteafetados pela Tecnologia da Informação.Queremos, ainda, a harmonização dasnormas contábeis, para a inserção brasileirano mercado internacional, e queos Contabilistas passem a fazer gestãoempresarial com inovação, como fatorde prosperidade e qualidade.Qual é a principal meta e a missãodesse Planejamento Estratégico?Resposta - Além de registrar e fiscalizar,a principal meta é maximizar odesenvolvimento profissional e gerenciaro conhecimento com eficácia para 150mil Contabilistas, que é o número queestimamos para 2015. A missão desteplanejamento é reintegrar melhorias einovações, em busca da excelência.O senhor acha que o Contabilistaestá preparado para enfrentar o mercadode trabalho que, a cada ano, ficamais competitivo?Resposta - Acreditamos que implementandoas iniciativas do Mapa Estratégicoestaremos colaborando eficazmente napreparação da classe contábil para umnível superior de competição.Por que a educação e a cultura sãotão importantes para o Contabilista,seja ele recém-formado ou já inseridono mercado de trabalho?Resposta - Porque educação e culturasão complementos indispensáveis paraos Contabilistas e os insumos básicospara a competitividade.Luiz Antonio BalaminutQue apoio o senhor pensa que oCRC SP pode dar para a atualizaçãodos Contabilistas?Resposta - Ao profissional contábil érequerida a constante atualização técnica,bem como um desenvolvimento culturalcontínuo, para que possa se manterpreparado para reter e aumentar a suaclientela. O CRC SP está em fase depreparação de Convenções Regionais,objetivando principalmente intensificaro relacionamento e o congraçamentoentre os Contabilistas, estudantes, empresáriose a comunidade regional, nosentido de promover o intercâmbio deidéias, ensejar a solidariedade, incentivaro interesse pelos problemas daclasse, bem como difundir de maneirainequívoca o papel da classe contábilno contexto da comunidade regionale nacional.Quanto às Convenções Regionaisque o senhor mencionou, teriam elasoutros objetivos?Resposta - Entendemos que essasConvenções devem também ter comoobjetivos atuais a sensibilização dos profissionaissobre a Resolução 10/04, quejá mencionei, a sensibilização dos Conta-43