Relatório de Sustentabilidade 2021/2022

RELATÓRIO DE
SUSTENTABILIDADE - ESG
2021/2022

MENSAGEM
DO PRESIDENTE
Combinar competitividade, responsabilidade social e sustentabilidade ambiental é o
principal desafio das grandes corporações na atualidade. Fazer frente à concorrência
é fundamental para assegurar a sobrevivência, mas o crescimento da conciência do
cidadão-consumidor exige que as empresas tenham compromissos com avanços
sociais e com o uso sustentável dos recursos naturais. Esta é a formula que a C.Vale
segue, pois entendemos que é o passaporte para um mundo mais próspero.
Alfredo Lang
Diretor Presidente (CEO)

Linha do Tempo
1981
Início da atuação no estado de Mato Grosso.
2001
Início das operações no
estado do Mato Grosso do Sul
2005
Ampliação do complexo avícola.
1963
Fundação da Campal em Palotina (PR).
1995
Implantação do Plano de Modernização,
com foco na agroindustrialização.
1963
1974 1981 1984
1995
1997 1998
2001
2003
2
1974
Expansão para outros municípios
do oeste do Paraná e mudança da razão
social para Coopervale.
1997
Inauguração do complexo avícola.
2003
Alteração da razão social de Coopervale
para C.Vale – Cooperativa Agroindustrial.
1984
Cooperativa passa a atuar no
estado de Santa Catarina.
1998
Expansão para o Paraguai.
4 RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE 2021/2022 C.VALE

2013
Inauguração do Hipermercado
C.Vale em Palotina (PR).
2013
Comemorações dos
50 anos da cooperativa.
2017
Inauguração Abatedouro de Peixes.
2021
Expansão da Cooperativa no
oeste do Paraná com a
incorporação da Cooatol
005
2009 2013
2015 2017
2020 2021
2015
Início das atividades
no Rio Grande do Sul.
2020
Inauguração do Hipermercado
C.Vale de Assis Chateaubriand (PR).
2009
Cooperativa expande-se para
outras regiões do estado do Paraná.
2020
Início das atividades da
Plusval - Levo Alimentos
em Umuarama (PR).
RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE
2021/2022 C.VALE
5

Reconhecimento
QUEM É QUEM
A C.Vale venceu três das onze categorias
do prêmio Quem é Quem, da Gessulli
Agribusiness. A cooperativa ficou
em primeiro lugar nas categorias
Responsabilidade Ambiental e Bem-Estar
Animal, Desenvolvimento Sustentável e
Melhor Cooperado Aves (Kougi Takahasi).
Em cinco edições do prêmio, a C.Vale é a
maior vencedora, com 14 troféus.
SOMOSCOOP
A C.Vale obteve, pela quinta vez, o
prêmio SomosCoop, da Organização das
Cooperativas Brasileiras (OCB). A cooperativa
ficou entre as melhores em excelência de
gestão do Brasil na categoria Primeiros
Passos – Faixa Ouro.
ORGULHO DA TERRA
Dois associados da C.Vale foram
homenageados pela RIC TV Record, Instituto
de Desenvolvimento Rural do Paraná e
Sistema Ocepar com o troféu Orgulho
da Terra. O produtor Marino Gabriel, de
Nova Santa Rosa (PR), venceu na categoria
suinocultura, e Dalton Ludewig, de Maripá
(PR), ganhou na categoria avicultura.
AMANHÃ
A Revista Amanhã aponta a C.Vale como
a 4ª maior empresa do Paraná em receita
líquida, com base em dados de 2020. A
classificação consta do levantamento
“500 Maiores do Sul.”
6 RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE 2021/2022 C.VALE

GPTW
Pelo terceiro ano consecutivo, a C.Vale
está entre as melhores empresas para se
trabalhar no Paraná. O reconhecimento
ocorreu pelo Programa de Certificação Great
Place to Work (GPTW).
VALOR 1000
A C.Vale é a segunda maior empresa
agropecuária do Brasil em receita líquida,
segundo o levantamento Valor 1000,
publicado pela revista Valor Econômico.
De acordo com os critérios da pesquisa,
a cooperativa aparece, ainda, como a 8ª
maior empresa do Sul do Brasil
em receita líquida.
REVISTA EXAME
A C.Vale é a segunda maior cooperativa
do Brasil. A classificação consta da edição
de 2021 de Melhores e Maiores, publicada
pela revista Exame. A cooperativa é a 57ª
empresa nacional em receita líquida. Na
classificação por região, a C.Vale ficou em
quinto lugar no Sul. No Paraná, a C.Vale
aparece como a terceira maior empresa.
A GRANJA
Cooperativa foi eleita, pela 31ª vez, destaque
nacional em trigo da revista A Granja, de
Porto Alegre (RS).
RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE
2021/2022 C.VALE
7

Faturamento
Industrial
(Em Reais)
3.225.898.886
4.179.136.807
4.647.280.924
5.500.321.865
6.823.363.323
6.906.306.278
8.504.648.285
8.922.531.265
12.265.392.891
17.442.845.443
775.736.954
980.589.854
1.113.829.069
1.409.832.650
1.516.024.881
1.743.877.401
2.125.878.043
2.707.362.554
3.343.568.486
4.295.286.615
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
Unidades industriais:
- Abatedouro de Aves - Abatedouro de Peixes
- Indústria de Termoprocessados de Frango - Fábricas de Rações
- Amidonarias
Faturamento
Total Realizado
(Em Reais)
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
8 RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE 2021/2022 C.VALE

Governança
A estrutura de gestão é formada por três diretores executivos. As questões
estratégicas são discutidas com o Conselho de Administração, formado por seis
associados, e as contas são verificadas pelo Conselho Fiscal, composto por seis
cooperados, além de auditores internos e externos. Comitês educativos,
núcleos femininos e jovens são instâncias de apoio que levam sugestões
e reivindicações à diretoria.
RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE
2021/2022 C.VALE
9

Engajamento
Relacionar-se de forma transparente e colaborativa com os segmentos
sociais é uma preocupação da C.Vale. A postura da cooperativa é de que
o desenvolvimento dos parceiros e da comunidade precisa acompanhar o
crescimento e a viabilidade dos negócios da C.Vale.
ASSOCIADOS
GOVERNO
FUNCIONÁRIOS
COMUNIDADE
CLIENTES
FORNECEDORES
CONSUMIDORES
10 RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE 2021/2022 C.VALE

Agroindustrialização
A produção de frangos, leite, suínos, peixes e mandioca é alternativa que a C.Vale
encontrou para diversificar atividades e gerar renda. Essa estratégia também melhora a
rentabilidade da cooperativa e gera milhares de empregos.
RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE
2021/2022 C.VALE
11

Frangos
A cooperativa mantém um sistema de produção avícola de ciclo completo, composto por
fábricas de rações, matrizeiros, incubatório, aviários de campo, abatedouro e indústria
de termoprocessados.
Aviários
Produção
de Frangos
2020
1.000
2020
153.883.340
2021
1.063
2021
151.252.860
Carne
Comercializada
Mercado
Externo
2020
374.681.148
2020
66,42%
2021
378.842.416
2021
66,76%
12 RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE 2021/2022 C.VALE

Cadeia Produtiva
Produção de
Sementes
Consumidor
Produção
Agropecuária
Exportação e
Mercado interno
Armazenamento
CADEIA
PRODUTIVA DO
FRANGO
Termoprocessados
Fábricas
de Rações
Abatedourode Aves
Matrizeiro
Aviários de
Campo
Incubatório
A C.Vale tem o domínio da cadeia produtiva do frango, desde a produção
de sementes ao produto que chega à mesa do consumidor. Um sistema de
rastreabilidade garante o controle dos procedimentos ligados à avicultura.
Esta ferramenta permite identificar agroquímicos usados nas lavouras,
medicamentos e o manejo dos frangos. Granjas climatizadas garantem
o bem-estar das aves.
RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE
2021/2022 C.VALE
13

Certificados
Investimentos em qualidade dos produtos são prioridade para a C.Vale. Em 2021,
a cooperativa obteve 21 certificações englobando a produção de sementes de
soja, amido modificado de mandioca, armazenagem de grãos, rações, produção de
frangos, peixes e suínos, e ações de responsabilidade social.
Ano
2017
2018
2019
2020
2021
Certificações
16
16
17
20
21
Auditorias recebidas
66
66
88
54
82
Análises laboratoriais
255.655
351.956
474.441
957.323
1.624.740
ALO FREE
BAP
BRC
Global G.A.P
HACCP
HALAL
ISO 17025
Certificações
ISO 9001
Kosher
MAPA
McDonald’s
SEDEX
SWA
14 RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE 2021/2022 C.VALE

Produção de Rações
O uso de ingredientes nutricionais orgânicos permite maior aproveitamento das rações.
Com isso, a conversão alimentar melhora e a cooperativa ganha em competitividade
devido à redução dos custos da produção da carne.
Produção de rações
para aves e peixes
(Em quilos)
2020
2021
741.998.427
755.845.320
RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE
2021/2022 C.VALE
15

Produtos
Para atender aos mercados interno e externo, a C.Vale
industrializa mais de 240 tipos de cortes de frango e de tilápia.
As plantas industriais, com capacidade de processar 615 mil
aves/dia e 150 mil peixes/dia, têm condições de se adaptar
rapidamente para ajustar os produtos às mais variadas
exigências dos clientes. A cooperativa atende
atacado e varejo.
16 RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE 2021/2022 C.VALE

Peixes
A produção de tilápias também faz parte do sistema de integração da C.Vale. A
cooperativa fornece os peixes, a assistência técnica e a ração. Os produtores criam
e entregam as tilápias ao frigorífico da C.Vale, que faz o processamento industrial e
comercializa a carne.
Tiápias abatidas
(Em quilos)
Lâmina d’água
(Em hectares)
Peso médio
(Em gramas)
2020 22.664.192 2020 650 2020 918
2021 27.163.891 2021 721 2021 950
RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE
2021/2022 C.VALE
17

Suínos
Como parte de sua estratégia de estimular a suinocultura, a C.Vale possui uma
Unidade Produtora de Leitões (UPL). Os associados fazem a engorda dos animais e
os enviam à Frimesa para a industrialização.
Suínos produzidos Quilos de carne Lotes entregues
2020 381.880 2020 49.221.715 2020 315
2021 404.062 2021 53.085.782 2021 320
18 RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE 2021/2022 C.VALE

Leite
Os associados da C.Vale têm na atividade leiteira uma alternativa para incrementar
a renda. Eles entregam o produto para industrialização na Frimesa, cooperativa
central da qual a C.Vale faz parte.
Volume produzido
(Em litros)
2020
2021
14.916.164
14.958.282
Produtividade média
20 litros vaca/dia
RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE
2021/2022 C.VALE
19

Mandioca
Duas indústrias da C.Vale fornecem amido modificado de mandioca para empresas
dos setores papeleiro, têxtil e de alimentos. As amidonarias foram construídas
com conceitos e tecnologias inovadores, como instalações em aço inoxidável
e separação entre áreas limpa e “suja”.
Recebimento de mandioca
(Em toneladas)
2020
2021
122.371
118.835
20 RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE 2021/2022 C.VALE

Produção de Sementes
As sementes de soja da C.Vale são produzidas nas regiões mais propícias a essa
atividade no Rio Grande do Sul e em Santa Catarina. Seguindo normas rígidas
em todas as etapas, da produção à comercialização, as sementes contam
com a certificação internacional ISO 9001. O objetivo é fornecer aos
associados matéria-prima de alta qualidade para que eles
consigam o máximo de rendimento.
RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE
2021/2022 C.VALE
21

Cooperados
Estado/Ano
2020
2021
Paraná
14.607
15.312
Mato Grosso
1.805
1.841
A união de 24.633 produtores em torno de
uma cooperativa proporciona mais segurança
e melhores condições para comercialização.
A C.Vale consegue negociar insumos e vender
a produção em grande escala, em condições
bem mais vantajosas do que os agricultores
conseguiriam isoladamente.
Mato Grosso do Sul
Santa Catarina
Rio Grande do Sul
Faixa de idade
18 a 29 anos
30 a 39 anos
2.752
695
3.435
2020
1.183
3.010
2.967
709
3.804
2021
1.429
3.330
40 a 49 anos
4.025
4.311
Evolução do quadro
de associados
Acima de 50 anos
15.076
15.563
Tempo de sócio
2020
2021
01 a 04 anos
7.241
8.856
05 a 09 anos
5.930
5.851
13.793
14.614
15.562
17.191
18.795
19.795
20.892
21.920
23.294
24.633
2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021
10 a 14 anos
15 a 19 anos
Acima de 20 anos
4.301
1.894
3.928
4.217
1.874
3.835
22 RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE 2021/2022 C.VALE

Qualificação Técnica
Os associados da C.Vale recebem assistência agronômica, veterinária, comercial
e operacional de 429 profissionais. Juntos, esses profissionais realizaram
185.047 visitas técnicas ao longo de 2021.
Qualificação técnica
60.770 horas/treinamento
8.139 participações
RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE
2021/2022 C.VALE
23

Sobras
A qualificação técnica e a diversificação de atividades são dois
dos benefícios oferecidos pela C.Vale. Além dessas vantagens,
a cooperativa repassa aos associados as sobras relativas à
movimentação econômica de cada produtor.
Evolução pagamento de sobras
(Em Reais)
22.272.713
32.483.259
36.864.065
54.476.486
35.627.199
30.357.978
40.533.074
88.153.408
92.240.745
129.357.583
2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021
24 RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE 2021/2022 C.VALE

Jovens
A continuidade do sistema cooperativista é uma preocupação da C.Vale. Por esse
motivo, filhos de associados participam de programa de qualificação que inclui
seminários, cursos e intercâmbios com foco em gestão da propriedade
e atualização tecnológica.
Formação pessoal e cooperativista
21.879 horas/treinamento
5.157 participações
RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE
2021/2022 C.VALE
25

Mulheres
Associadas e esposas de cooperados fazem parte dos
núcleos femininos. Através deles, as mulheres participamde
eventos de qualificação pessoal e profissional. Elas também
recebem treinamentos de gestão da propriedade, produção
de alimentos e artesanato para ampliar a renda familiar.As
mulheres também são responsáveis por campanhas
de arrecadação de agasalhos e alimentos para
entidades assistenciais.
As mulheres representam 17% do total de associados
da cooperativa e 43% do quadro de funcionários.
Organização feminina
46.355 horas/treinamento
1.871 participações
Evolução número de associadas
3.462 3.063
2017
3.709 3.302
2018
4.238 3.552
2019
4.875 3.857
2020
5.334 4.129
2021
Evolução número de funcionárias
2017
2018
2019
2020
2021
26 RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE 2021/2022 C.VALE

Comunidades
RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE
2021/2022 C.VALE
27

Comunidades
Os efeitos econômicos e sociais da atuação da C.Vale são expressivos. Em 2021,
a cooperativa arrecadou R$ 534 milhões em tributos para estados e municípios.
No caso da avicultura, o ICMS é dividido conforme o percentual de produção de
frangos de cada município envolvido no sistema de integração. A cooperativa
também auxilia entidades que prestam atendimento social por entender que os
avanços econômicos têm que andar juntos com a melhoria da condição de vida das
pessoas, principalmente aquelas com maior vulnerabilidade.
Impostos e contribuições gerados
(Em Reais)
33.411
36.907
31.806
37.537
42.911
47.479
49.277
57.356
59.996
60.386
156.811.883
174.477.183
165.162.929
217.002.919
238.964.746
237.169.399
291.183.685
327.086.119
386.623.135
534.503.093
2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021
Pessoas atendidas pelos programas
de responsabilidade social da C.Vale.
2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020
2021
28 RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE 2021/2022 C.VALE

Jovem Aprendiz
Adolescentes com idade para ingressar no mercado de trabalho têm oportunidade
de experiência profissional na C.Vale. O programa Jovem Aprendiz Cooperativo
qualifica os jovens em áreas administrativas e os prepara a enfrentar os primeiros
desafios profissionais. Para ter acesso ao programa, precisam de bom rendimento
escolar. A cooperativa também oferece oportunidades de estágios extracurricular
e remunerado para estudantes de cursos técnicos e acadêmicos de vários
segmentos profissionais.
Jovens aprendizes
Estagiários
57
74
54
98
120
132
256
267
225
247
10
10
14
23
24
19
16
32
43
35
2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021
2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021
RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE
2021/2022 C.VALE
29

Cooperjovem
Uma iniciativa que envolve escolas públicas e particulares permite que estudantes
recebam as primeiras noções sobre cooperativismo. O programa Cooperjovem,
que começou há 23 anos e já ensinou os benefícios da cooperação à mais
de 35 mil alunos.
30 RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE 2021/2022 C.VALE

Funcionários
A criação de milhares de postos de trabalho é um dos maiores benefícios sociais
gerados pela C.Vale. São 12.388 funcionários diretos. Desse total, 63,75% estão
ligados ao segmento carnes (frangos e peixes), o que corresponde a 7.897 pessoas.
Os salários que eles recebem ajudam a movimentar a economia dos municípios.
Evolução do quadro de funcionários
5.644
6.038
6.404
7.471
7.840
9.130
9.468
10.634
11.825
12.388
2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021
RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE
2021/2022 C.VALE
31

Funcionários
Distribuição por áreas de negócios
local
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019 2020 2021
Complexo agroindustrial
3.153
3.204
3.477
3.815
4.072
5.295
5.784
6.898 7.735 7.897
Demais locais
2.491
2.834
2.927
3.656
3.768
3.835
3.683
3.736
4.090
4.491
Total
5.644
6.038
6.404
7.471
7.840
9.130
9.467
10.634
11.825
12.388
Tempo de casa
2021
Percentual
Cargos de liderança
01 a 04 anos
9.096
73,42%
05 a 09 anos
1.682
13,57%
10 a 14 anos
808
6,52%
15 a 19 anos
462
3,72%
Acima de 20 anos 340 2,74%
Faixa etária
18 a 29 anos
30 a 39 anos
2021
6.043
3.306
Percentual
48,78%
26,68%
550
2017
550
2018
547
2019
580
2020
643
2021
40 a 49 anos
2.078
16,77%
Acima de 50 anos
961
7,75%
Trabalhadores PCDs
Gênero
2017
2018
2019
2020
2021
Mulheres
3.462
3.709
4.238
4.875
5.334
Homens
Total
5.668
9.130
5.758
9.467
6.396
10.634
6.950
11.825
7.054
12.388
324
361
391
375
362
Liderança
por gênero
2017
2018
2019
2020
2021
2017
2018
2019
2020
2021
Mulheres
105
104
101
104
122
Homens
445
446
446
476
521
Funcionários promovidos
Grau de instrução
Total
Percentual
Fundamental incompleto
3.110
25,10%
Fundamental completo
855
6,90%
Médio incompleto
1.657
13,37%
Médio completo
Superior incompleto
Superior completo
4.214
757
1.351
34,01%
6,11%
10,91%
1.114
1.258
1.633
2.122
1.519
Pós-graduação e mestrado
444
3,58%
2017
2018
2019
2020
2021
32 RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE 2021/2022 C.VALE

Benefícios aos
Funcionários
RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE
2021/2022 C.VALE
33

Benefícios aos
Funcionários
A C.Vale oferece participação anual nos resultados, ginástica laboral, seguro de vida,
vale alimentação, planos de saúde e odontológico, assistência a gestantes e auxilia
na manutenção de creches para filhos de funcionários. A cooperativa estimula o
serviço voluntário em favor de entidades assistenciais. A empresa disponibiliza
aos funcionários, associações (Asfuca), com área para lazer, prática de inúmeras
atividades esportivas e recreativas.
Adicionais
Extrasalariais
Vale alimentação
Plano de saúde
Plano odontológico
Assistência a gestantes
Seguro de vida
Ginástica laboral
Auxílio-creche
Participação nos resultados
Financiamento a especializações
Associação esportiva e recreativa
Investimento com alimentação
(Em Reais)
2020
2021
64.864.113
74.108.226
34 RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE 2021/2022 C.VALE

Segurança do Trabalho
O segundo ano consecutivo da pandemia de Covid-19 exigiu maiores cuidados pela
saúde dos funcionários e associados. A C.Vale ampliou as medidas de segurança
no trabalho, prevenção e combate ao coronavírus e H1N1 nas unidades de
negócios e indústrias da cooperativa.
A prevenção de acidentes de trabalho é outra preocupação permanente da
cooperativa. A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes tem mais de 200
profissionais que são responsáveis por sugerir mudanças e adaptações para
tornar o ambiente de trabalho mais seguro. Além disso, os funcionários
recebem orientações sobre uso de equipamentos de proteção,
combate a incêndios e outros acidentes.
Investimento
(Em Reais)
5.340.104
10.359.396
8.978.259
28.644.486
40.045.834
2017 2018 2019 2020 2021
RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE
2021/2022 C.VALE
35

Qualificação
Os funcionários podem se qualificar através de cursos nas áreas administrativa,
operacional, financeira, comercial, gestão, qualidade, segurança e
em pós-graduações.
Horas de treinamento
2021 - 335.997
Investimentos em qualificação
(Em Reais)
Total de participações
2021 – 189.881
Horas por funcionário
2021 - 27
5.701.486
5.632.777
7.712.543
6.223.766
9.550.266
2017 2018 2019 2020 2021
36 RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE 2021/2022 C.VALE

Ambiental
Sustentabilidade é um conceito que deve nortear as ações de todas as empresas.
O programa C.Vale Ambiental é uma ação da cooperativa que abrange associados
e funcionários em um conjunto de iniciativas para assegurar o equilíbrio entre as
ações econômicas, sociais e ambientais. Nos últimos cinco anos foram investidos
mais de R$ 40 milhões na área ambiental da cooperativa.
RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE
2021/2022 C.VALE
37

Matas Ciliares
A necessidade do uso racional dos recursos naturais levou a C.Vale a fornecer mudas
e assistência técnica aos associados para estimular a recuperação de matas ciliares
e a conservação de nascentes. Ao mesmo tempo, uma área de 1.500 hectares de
reflorestamento fornece lenha para abastecer caldeiras das indústrias e secadores nas
unidades de recebimento de grãos da cooperativa. Os produtores de frango também
utilizam lenha de reflorestamento para aquecer os aviários.
Consumo de biomassa
(Em quilos)
126.298.083
123.779.503
139.851.975
133.857.036
131.770.000
2017 2018 2019 2020 2021
Área própria de
1.500 hectares
para reflorestamento
38 RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE 2021/2022 C.VALE

Plantio Direto
No cultivo de grãos, o plantio direto é usado na totalidade das lavouras. Essa técnica
reduz o risco de erosão e de assoreamento dos rios, além de fornecer matéria orgânica
para as culturas.
Área total cultivada
(Em hectares)
1.932.298
2.077.001
2.450.672
3.384.679
4.021.713
4.108.288
4.167.882
4.213.529
4.297.355
4.449.463
2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021
RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE
2021/2022 C.VALE
39

Recolhimento
de Embalagens
Embalagens recolhidas
(Em quilos)
Recipientes de agrotóxicos
são destinados a unidades de
recolhimento e reciclagem pelos
associados. Depois da tríplice
lavagem, os produtores entregam
as embalagens em pontos de
coleta previamente definidos.
3.851.569
4.506.968
5.153.245
4.432.737
4.920.722
2017 2018 2019 2020 2021
40 RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE 2021/2022 C.VALE

Água
O Programa de Utilização Racional da Água (PURA) é uma iniciativa destinada a promover o
máximo de aproveitamento da água das atividades nos abatedouros de frangos e de peixes,
indústrias de termoprocessados e de beneficiamento de mandioca da C.Vale. Também
envolve o tratamento de efluentes para assegurar a devolução da água à natureza de
acordo com os padrões exigidos pela legislação ambiental.
Os associados são estimulados a recuperar e a conservar nascentes para garantir água de
boa qualidade para as futuras gerações. No Paraná, a cooperativa faz parte de uma ação
que protege mais de 2.500 nascentes.
Indicadores de consumo
Complexo Agroindustrial
Abatedouro de aves
23,4 litros/frango
Amidonarias
Amidonarias
4,8 litros/quilo de raiz
Abatedouro de peixes
12,4 litros/tilápia
Termoprocessados
7,1 litros/quilo
RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE
2021/2022 C.VALE
41

3R’s
Para evitar desperdícios e controlar a geração de resíduos, a C.Vale utiliza o
programa 3R’s (Reduzir, Reutilizar e Reciclar). Uma central de reciclagem no
abatedouro de frangos permite a separação de plástico e papelão de todo o
complexo agroindustrial.
Com esses cuidados, menos de 1,4% das matérias-primas descartadas é enviado a
aterros ou a tratamento especializado. A cooperativa mantém, também, programa
de recolhimento e destinação correta a resíduos de produtos para saúde animal. A
iniciativa envolve produtores de frangos, peixes e de suínos.
Total reaproveitado
Ano Percentual Em toneladas
2017 96,01% 12.753
2018 96,46% 13.500
2019 96,71% 8.383
2020
2021
97,32%
98,37%
11.432
12.642
42 RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE 2021/2022 C.VALE

Qualidade do Ar
Para garantir a qualidade do ar e da saúde das pessoas, a C.Vale monitora a emissão de
gases atmosféricos. A cooperativa aproveita o gás metano (CH4) gerado pelos efluentes
das amidonarias e Unidade Produtora de Leitões para gerar energia limpa e minimizar
o efeito estufa. No caso das duas indústrias de beneficiamento de mandioca, em Assis
Chateaubriand e Terra Roxa, ambas no Paraná (PR), a medida reduz em aproximadamente
75% os custos das indústrias com lenha, ou seja, evita o consumo de mais de 50 mil árvores/ano.
Desde 2021, na produção de suínos, em Palotina (PR), o gás metano gerado pelas
lagoas de tratamento de efluentes alimenta uma usina termoelétrica de
260 Quilowatts, que corresponde ao consumo de 400 residências.
Geração de biogás
(em m 3 )
Amidonarias
Unidade Produtora
de Leitões
2021 - 657.000
3.350.700
6.974.100
6.034.500
8.814.150
8.576.550
2017 2018 2019 2020 2021
RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE
2021/2022 C.VALE
43

Economia
de Energia
44 RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE 2021/2022 C.VALE

Economia de Energia
A C.Vale possui sistemas de economia e aproveitamento de energia limpa.
Unidades de insumos e grãos, e indústria consomem energia proveniente de
fontes renováveis: eólica, solar, biomassa, resíduos sólidos e hidrelétricas de
pequeno porte.
A Rede de Supermercados e hipermercados conta com instalações capazes
de reduzir em até 70% o consumo de energia elétrica.
Energia renovável
(Percentual)
Fonte de origem
Biomassa
Eólica
Hidrelétrica
Solar
0,24%
24,99%
74,69%
0,10%
Economia
(Em Reais)
12.326.765
18.242.689
18.653.702
15.682.260
35.744.611
65,48%
28,19%
71,40%
90,69%
96,39%
2017 2018 2019 2020 2021
2017 2018 2019 2020 2021
RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE
2021/2022 C.VALE
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Expediente
DIRETORIA EXECUTIVA
Presidente: Alfredo Lang
Vice-Presidente: Ademar Luiz Pedron
Diretor-secretário: Walter Andrei Dal’Boit
CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO
Adelar Viletti, Ademir Gênero, Airton José
Moreira, Celso Utech, Edmir Antônio
Soares e João Teles Morilha
CONSELHO FISCAL
Efetivos: Antonio de Freitas, Claudinei
Hafemann e Gilson Lussani
Suplentes: Carlos Alfredo Kaiser, Nelson
Lauersdorf e Orival Roque Betinelli
ASSESSORIA DE COMUNICAÇÃO
Coordenação Geral: Jonis Centenaro
Jornalistas: Renan Tadeu Pereira, Sara
Ferneda Messias e Almir Trevisan
Marketing: Luciano Campestrini, Nayara
Adib Nabhan e Rafael Vieira
Fotos: C.Vale
Criação e Projeto Gráfico: Kadabra Design
Estratégico
Avenida Independência, 2347
Fone (44) 3649-8181
CEP 85950-000
Palotina – Paraná
www.cvale.com.br
MUNICÍPIOS COM UNIDADES
DE NEGÓCIO DA C.VALE
Paraná: Alto Piquiri, Assis Chateaubriand,
Braganey, Brasilândia do Sul, Campina da
Lagoa, Campo Mourão, Cascavel, Clevelândia,
Corbélia, Dr. Camargo, Floresta, Francisco
Alves, Goioerê, Guaíra, Guarapuava, Jardim
Alegre, Mamborê, Manoel Ribas, Marechal
Cândido Rondon, Maripá, Nova Aurora, Nova
Cantu, Nova Santa Rosa, Palotina (matriz),
Pitanga, Quinta do Sol, Roncador, São João
do Ivaí, São Jorge do Ivaí, São Pedro do
Iguaçu, Sarandi, Terra Boa, Terra Roxa, Toledo,
Tupãssi, Turvo e Umuarama.
Santa Catarina : Abelardo Luz e Faxinal dos
Guedes.
Mato Grosso: Cláudia, Diamantino, Feliz
Natal, Nova Mutum, Nova Ubiratã, Santa
Carmem, Santa Rita do Trivelato, Sinop,
Sorriso e Vera.
Mato Grosso do Sul: Amambaí, Antônio João,
Aral Moreira, Caarapó, Dourados, Fátima do
Sul, Itaporã, Naviraí, Ponta Porã, Rio Brilhante
e Tacuru.
Rio Grande do Sul: Bagé, Boa Vista do
Cadeado, Bozano, Catuípe, Cruz Alta,
Dilermando de Aguiar, Dom Pedrito,
Fortaleza dos Valos, Jari, Jóia, Júlio de
Castilhos, Palmeira das Missões, Santa
Bárbara do Sul, Santo Ângelo, São Borja, São
Luiz Gonzaga, Selbach, Tapera e Tupanciretã.
Paraguai: Corpus Christi, Katuetê, La Paloma,
Puerto Adela e San Alberto.
C.Vale - Cooperativa Agroindustrial
www.cvale.com.br cvale_cooperativa linkedin.com/company/c.vale
cooperativacvale
CValeCooperativa
46 RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE 2021/2022 C.VALE