12.05.2013 Views

Buletin ºtiiniþfic - Universitatea George Bacovia

Buletin ºtiiniþfic - Universitatea George Bacovia

Buletin ºtiiniþfic - Universitatea George Bacovia

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Formele răspunderii juridice ale funcţionarilor publici 237<br />

disciplinară, răspundere contravenţională, răspundere patrimonială, răspundere civilă,<br />

răspundere penală. Prof. A. Iorgovan vorbeşte de răspundere administrativ-disciplinară,<br />

administrativ-contravenţională şi răspundere administrativ-patrimonială 2<br />

.<br />

Statutul funcţionarilor publici reglementează răspunderea disciplinară,<br />

contravenţională, civilă şi penală, care intervine în cazul în care funcţionarii publici încalcă<br />

îndatoririle de serviciu, cu vinovăţie.<br />

În acest sens, se prevede că „încălcarea de către funcţionarii publici, cu vinovăţie, a<br />

îndatoririlor de serviciu, atrage răspunderea disciplinară, contravenţională, civilă sau<br />

penală, după caz“.<br />

1.1. Răspunderea disciplinară a funcţionarilor publici<br />

Această formă a răspunderii juridice a funcţionarilor publici este prevăzută de<br />

Statut, dar şi în unele legi speciale, pentru anumite categorii de funcţionari publici.<br />

Definind această formă de răspundere juridică, Statutul funcţionarilor publici<br />

prevede că „încălcarea cu vinovăţie de către funcţionarii publici a îndatoririlor<br />

corespunzătoare funcţiei publice pe care o deţin şi a normelor de conduită<br />

profesională şi civică prevăzute de lege, constituie abatere disciplinară şi atrage<br />

răspunderea disciplinară a acestora“.<br />

Sunt calificate ca abateri disciplinare nu orice încălcări ale îndatoririlor funcţionarilor<br />

publici, ci numai acelea expres prevăzute de lege, altele putând fi calificate ca abateri<br />

administrative, contravenţionale sau de altă natură.<br />

Tocmai de aceea, răspunderea disciplinară există independent de celelalte forme<br />

ale răspunderii juridice, funcţionarul public putând fi sancţionat cu sancţiuni specifice<br />

fiecărei forme de răspundere. Ceea ce, principial, este interzis, este numai aplicarea a<br />

două sancţiuni de aceeaşi natură juridică pentru aceeaşi faptă.<br />

Nu împărtăşim punctul de vedere al acelor autori care precizează că răspunderea<br />

disciplinară a funcţionarilor publici intervine chiar şi pentru faptele „necaracterizate expres<br />

de lege ca abateri disciplinare, dar care aduc atingere încrederii publicului în funcţia pe<br />

care o ocupă“, şi care consideră că, în categoria ilicitului disciplinar intră „atât greşeli de<br />

serviciu“, cât şi „greşeli comise în viaţa particulară. A admite o extindere atât de mare a<br />

domeniului ilicitului disciplinar, practic nelimitat, ar însemna, a institui o răspundere pentru<br />

fapte pe care însuşi legiuitorul nu le-a avut în vedere a le califica drept abateri disciplinare<br />

(deoarece, altfel, le-ar fi definit ca atare) şi a deschide câmp larg de acţiune arbitrariului şi<br />

subiectivismului în calificarea juridică a acţiunilor şi inacţiunilor funcţionarilor publici.<br />

Ca atare, răspunderea disciplinară trebuie să rezulte din lege, care trebuie să<br />

definească şi „latura obiectivă“, adică acţiunile şi inacţiunile şi, eventual, împrejurările de<br />

timp şi spaţiu în care acestea trebuie să se producă pentru a fi calificate drept abateri<br />

disciplinare şi să atragă sancţiunea disciplinară.<br />

Totodată, legalitatea abaterii disciplinare presupune şi precizarea autorităţilor<br />

competente să constate actele sau faptele ce constituie abateri disciplinare, pe cele<br />

competente să aplice sancţiunile şi să rezolve contestaţiile şi, bineînţeles, tot legea sau<br />

actul emis în baza legii trebuie să precizeze şi sancţiunile disciplinare care pot fi aplicate,<br />

inclusiv criteriile care sunt avute în vedere la aplicarea uneia sau alteia dintre sancţiunile<br />

disciplinare prevăzute şi limitele acesteia.<br />

Abaterea disciplinară este în toate cazurile o faptă concretă, care trebuie analizată<br />

sub toate elementele ce-i constituie conţinutul: subiect, obiect, latură obiectivă, latură<br />

subiectivă, sancţiune, iar normele juridice care o definesc trebuie să determine, cu<br />

rigoarea necesară, toate aceste elemente.<br />

Dacă ne referim la subiect, aceasta este, în toate cazurile, numai o persoană fizică<br />

având o calitate determinată, adică este funcţionar public, parte a unui raport juridic de<br />

2 A. Iorgovan, Tratat de drept administrativ, vol. II, Editura All-Beck, Bucureşti, p. 223.<br />

Administraþie publicã ºi asistenþã socialã

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!