"Administrarea publică" iulie – decembrie 2008 nr. 3–4

propulsează automat fiinţele umane оnaceeaşi direcţie. Tоnărul conducătorpoate fi bine educat, motivat şi deosebit deinteligent, dar să se simtă stоnjenit cоndse confruntă cu o situaţie care se preteazăla mai multe posibilităţi de comportare.Adesea el nu ştie cum să se sustragădintr-o situaţie jenantă, nerealizоnd căbunele maniere constau din două treimide logică sau bun-simţ şi o treime deamabilitate. Odată ce conştientizeazăvaloarea bunelor maniere, de obicei, оşidă seama de importanţa unei vieţi, carese ghidează după următoarea regulăde aur: cоnd eşti amabil cu ceilalţi şi eisоnt amabili cu tine.O atitudine deosebită trebuie să manifesteconducătorul faţă de subalterniisăi, persoane mai оn vоrstă decоt el.Situaţia unui conducător tоnăr careare оn subordine persoane mai оnvоrstă decоt el оl impune să manifestetact şi оnţelegere. Un tоnăr conducătortrebuie să practice discuţii оn particularcu fiecare persoană mai оn vоrstă,declarоndu-i:- „ştiu că nu e uşor pentru dumneatacă eu sоnt mult mai tоnăr”;- „ştiu că eşti un lucrător foarte bunşi eficient. Am răsfoit dosarul dumitaleşi am fost impresionat de experienţa şirealizările pe care le ai. Aş fi fericit săcompletez experienţa mea cu a dumitale”;- „sоnt bine pregătit pentru aconduce acest compartiment (secţie,direcţie), iar dacă va exista o conlucrarea tuturor, vom putea concura cu orice altcompartiment din această organizaţieşi vom beneficia cu toţii. Ştiu ce avemde făcut”;- „nu cred că e cazul să mai insistasupra diferenţelor de vоrstă dintremine şi membrii mai vоrstnici dinaceastă echipă. Sper că sоnteţi deacord”.Vrem să fim convinşi că funcţionariipublici ştiu că pentru a-şi onorasatisfăcător obligaţiunile de serviciu,trebuie să dispună de anumite calităţi:competenţă, aptitudini organizatorice,bună organizare şi disciplinăde muncă.Dar totuşi calităţile prioritare sоntpriceperea de a analiza erudiţia politicăşi socială; abordarea problemelor оnmod creator; comunicabilitatea; atitudineaobiectivă; corectitudinea, onestitatea,puterea de a rezista la stresurişi deziluzii.Etica serviciului public ca unul dintipurile eticii sociale reprezintă un codde conduită care prescrie un anumittip de relaţii reciproce omeneşti. Elepar a fi optime din punctul de vedere alexecutării de către funcţionarii publicia activităţii lor profesionale.Оntreaga activitate a tinerilor şiconţinutul activităţii funcţionarilorpublici au la bază ceva comun – vocaţiade a asigura sprijinirea orоnduiriiconstituţionale, respectarea ConstituţieiRepublicii Moldova şi a tuturor legilorei. Principiul legalităţii, al supremaţieiConstituţiei şi a legilor asupra altor actenormative şi instrucţiunilor de serviciueste principiul etic de căpetenie оn activitateafuncţionarului public.Exercitоndu-şi funcţiile de serviciu,funcţionarul public este obligatAdministrarea publică: teorie єi...45