fisa postului pentru consilier economist.pdf - Bani si Afaceri la cheie ...

MODEL 20Consilier Economist \n Gestiune Economic`© RENTROP & STRATONI. Identificarea postuluiConsilier Economist \n Gestiune Economic`1. Numele [i prenumele titularului: ......................Această fişă de post şi alte încă 100 vă sunt disponibile,2. Denumirea postului: Consilier Economist \n Gestiune Economic`atât în variantă tipărită, cât şi pe CD,[Dac` \n organigrama dvs. denumirea postului difer` de cea din COR, va trebui s` men]iona]icu lucrarea “101 modele de FIŞE DE POST” –\n fi[` [i denumirea din COR.]ghidul dvs. practic pentru a elabora rapid şi corect3. Pozi]ia \n COR / Cod: 244106 toate fişele de post de care aveţi nevoie.[|n cazul \n care denumirea postului din firma dvs. nu se reg`se[te \n COR, va trebui s` trece]icodul din COR pentru denumirea Cd-ul cea lucrează mai apropiat` pentru din dvs. punctul simplu de şi vedere rapid! al sarcinilor [iresponsabilit`]ilor.] ••Selectaţi modelul dorit.Adaptaţi uşor conţinutul fişei la specificul firmei dvs.4. Departamentul / loca]ia: Departamentul • Printaţi. În Financiar-Contabil3 minute aveţi gata orice fişă de post vă este[Repartizarea se va face conform necesară! m`rimii, specificului [i organigramei firmei.]101 Modele de FIŞE DE POST5. Nivelul postului:Scopul, obiectivele, activităţile şi responsabilităţilea. Conducere / coordonare: Nu este cazuldiferă mult de la un post la altul!b. Execu]ie: SpecialistCa să le stabiliţi corect şi complet, fără efort,pentru toate fişele de post necesare în firma dvs.,6. Rela]iile:folosiţi lucrarea “101 modele de FIŞE DE POST”.a. Ierarhice (control, \ndrumare, posturi supervizate):● se subordoneaz`: Directorului EconomicPosibilităţi de comandă:● are \n subordine: Nu•este cazulOnline (click aici)b. Func]ionale (colaborare, pe orizontal`): Cu toate departamentele• Telefonic, la numărul 021/209.45.45.c. Reprezentare (colaborare, consultan]`): Nu este cazulLivrare:[Pentru punctele a, b [i c se va ]ine cont de m`rimea, Primiţi specificul lucrarea [i împreună organigrama cu firmei.] CD-ul CADOUşi factura fiscală în maximum 10 zile de la confirmarea plăţii.II. Descrierea postuluiLivrarea se face prin curier sau prin poştă simplă.1. Scopul general al postuluiAveţi la îndemână, oricând vă trebuie:Elaborarea de situa]ii privind analiza costurilor firmei [i asigurarea func]ion`rii pårghiilor• 101 exemple de fişe de post, elaborate în detaliu deeconomico-financiare \n conformitate cu prevederile legisla]iei \n vigoare.specialişti practicieni;[|n func]ie de m`rimea, specificul [i organigrama firmei, scopul poate diferi. Scopul postului se• sfaturi practice pentru a le adapta perfect la specificulva reg`si detaliat \n obiectul contractului definit \n CIM semnat de p`r]i.]firmei dvs.;• recomandări oferite de inspectori de muncă.2. Obiectivele postului● Elaborarea de propuneri referitoare la eliminarea unor cheltuieli, precum [i lacre[terea eficien]ei la nivel de centre Puteţi de răsfoi gestiune lucrarea [i firm`. şi o puteţi achiziţiona pe loc● Urm`rirea [i analizarea rentabilit`]ii firmei la librăria sau a Rentrop centrelor de & Straton gestiune. din Bucureşti,● Analiza utiliz`rii unor pårghiiBduleconomiceNaţiunile Unite[i elaborareanr. 3-5 (luni-vineri,de propuneriorelepentru9-17).\mbun`t`]irea folosirii pårghiilor economice \n management.[|n func]ie de m`rimea, specificul [i organigrama firmei obiectivele pot diferi.]Aveţi imediat orice fişă de post necesară în firma dvs.:corectă, exactă şi completă!3. Descrierea sarcinilor / atribu]iilor / activit`]ilor postuluiclick aici● Asigur` elaborarea \n termen util a situa]iilor solicitate de Directorul Economic.● Particip` la analize economice complexe ini]iate de Directorul Economic.FINANCIAR-CONTABILITATE143

101 modele de fi[e de post● Particip` la fundamentarea strategiei [i politicii financiare.● Furnizeaz` informa]ii necesare unor situa]ii specifice tabloului de bord al conduceriifirmei.● Asigur` eviden]a ac]ionarilor, determinarea [i acordarea dividendelor cuveniteacestora.● Colaboreaz` cu speciali[tii Biroului Buget pentru defalcarea indicatorilor financiariprin intermediul bugetelor.● Asigur` determinarea, eviden]a [i urm`rirea datoriilor fa]` de bugetul statului,bugetele locale, furnizori, salaria]i.● Face propuneri de componente bugetare (obiective, venituri, cheltuieli, rezultate) pecentre de gestiune [i Această r`spunde fişă de post realismul şi alte [i încă oportunitatea 100 vă sunt unor disponibile, astfel depropuneri.atât în variantă tipărită, cât şi pe CD,● Asigur` desf`[urarea corespunz`toare cu lucrarea “101 a opera]iunilor modele de de FIŞE decontare DE POST” cu furnizorii – [iclien]ii, urm`rirea debitorilor ghidul [i a dvs. creditorilor. practic pentru a elabora rapid şi corect● Asigur` \nregistrarea [i prelucrarea toate unor fişele documente de post de financiare, care aveţi eviden]a nevoie. \ncas`rilor[i pl`]ilor.● Ia m`suri pentru elaborarea \n termen util [i respectarea elementelor metodologiceCd-ul lucrează pentru dvs. simplu şi rapid!prestabilite cu privire la situa]iile ce i-au fost cerute, solicit` informa]ii diverselorbirouri [i r`spunde• Selectaţi modelul dorit.de corectitudinea informa]iilor inserate.● Ia m`suri pentru respectarea• Adaptaţi uşor conţinutul fişei la specificul firmei dvs.prevederilor \n ceea ce prive[te ac]iunea unor pårghiieconomice.• Printaţi. În 3 minute aveţi gata orice fişă de post vă estenecesară!● Face propuneri de \mbun`t`]ire a folosirii pårghiilor economice \n management.● Execut` orice alte dispozi]ii date de superiorul ierarhic direct sau de supraordona]iiacestuia \n realizarea strategiilor Scopul, pe termen obiectivele, scurt ale companiei activităţile \n şi limitele responsabilităţilerespect`riitemeiului legal.diferă mult de la un post la altul![|n func]ie de m`rimea, specificul [i organigrama Ca să firmei, le stabiliţi obiectivele corect pot şi diferi.] complet, fără efort,pentru toate fişele de post necesare în firma dvs.,4. Descrierea responsabilit`]ilor postuluifolosiţi lucrarea “101 modele de FIŞE DE POST”.a. Privind rela]iile interpersonale / comunicarea● R`spunde de corectitudinea Posibilităţi informa]iilor de comandă: puse la dispozi]ia celor care elaboreaz`strategia [i politica • financiar`. Online (click aici)● Promoveaz` respectul • Telefonic, reciproc, la colaborarea numărul 021/209.45.45.[i transparen]a \n interioruldepartamentului, \n raporturile cu alte departamente, precum [i \n rela]iile Livrare: cupersoanele din afara firmei.Primiţi lucrarea împreună cu CD-ul CADOU● Asigur` dezvoltarea şi permanent` factura fiscală a competen]elor în maximum de 10 comunicare zile de la confirmarea personale. plăţii.b. Fa]` de echipamentul din dotare Livrarea se face prin curier sau prin poştă simplă.● R`spunde de respectarea procedurilor interne legate de utilizarea aparaturii dindotare (softuri, utilizarea Aveţi internetului la îndemână, etc.). oricând vă trebuie:● R`spunde de informarea • 101 exemple imediat` de a fişe persoanelor de post, elaborate responsabile în detaliu privind orice dedefec]iune \n func]ionare specialişti a echipamentului practicieni; cu care \[i desf`[oar` activitatea.c. |n raport cu obiectivele • postului sfaturi practice pentru a le adapta perfect la specificul● R`spunde de respectarea firmei legisla]iei dvs.; \n domeniu pentru toate \mbun`t`]irile adusemetodologiei de lucru. • recomandări oferite de inspectori de muncă.● R`spunde de respectarea metodologiei de analiz` economic` [i de acurate]eaconcluziilor.Puteţi răsfoi lucrarea şi o puteţi achiziţiona pe loc● Ia m`suri pentru eviden]ierea corect` la librăria a ac]ionarilor, Rentrop ac]iunilor & Straton [i determinareadin Bucureşti,dividendelor.Bdul Naţiunile Unite nr. 3-5 (luni-vineri, orele 9-17).● R`spunde de derularea corespunz`toare a raporturilor financiare cu bugetulstatului, bugetele locale, furnizori etc.● Are obliga]ia de a sesiza Aveţi orice imediat abatere orice de la fişă nivelul de post previzionat necesară al unor în firma indicatori dvs.: deeficien]`.corectă, exactă şi completă!● R`spunde de maniera de derulare a opera]iunilor de decontare [i de click urm`rirea aicioperativ` a debitorilor [i creditorilor.● R`spunde de p`strarea confiden]ialit`]ii informa]iilor la care are acces.101 Modele de FIŞE DE POST144

© RENTROP & STRATONConsilier Economist \n Gestiune Economic`d. Privind securitatea [i s`n`tatea munciiRespect` normele privind Securitatea [i S`n`tatea \n Munc` [i PSI.e. Privind regulamentele / procedurile de lucru● Respect` procedurile de lucru generale specifice firmei (programul de lucru,punctualitatea \n \ntocmirea [i predarea rapoartelor etc.).● Ia m`suri pentru respectarea legisla]iei \n domeniu [i propune modalit`]i de\mbun`t`]ire a activit`]ii financiare.● Respect` Regulamentul Intern [i Regulamentul de Organizare [i Func]ionare.● Respect` [i aplic` actele normative \n vigoare [i Contractul Colectiv de Munc`aplicabil.[|n func]ie de m`rimea, specificul Această [i organigrama fişă de firmei, post şi responsabilit`]ile alte încă 100 vă postului sunt disponibile, pot diferi.Aten]ie! R`spunderea juridic` generat` de nerespectarea atât în variantă obliga]iilor tipărită, cât stabilite şi pe prin CD, prezenta seva stabili \n conformitate cu prevederile cu lucrarea legisla]iei “101 \n vigoare, modele precum de FIŞE [i \n DE baza POST” procedurilor –reglementate \n Regulamentul Intern ghidul al firmei.] dvs. practic pentru a elabora rapid şi corecttoate fişele de post de care aveţi nevoie.5. Condi]iile de lucru ale postuluia. Programul de lucru 8 ore [i suplimentar cånd este nevoie.Cd-ul lucrează pentru dvs. simplu şi rapid![Se va asigura corelarea acestor dispozi]ii cu acelea ale clauzei specifice din CIM, precum [icu prevederile din anexele la RI• Selectaţi modelul dorit./ CCM la nivel de unitate referitoare la alternan]a turelor, dac`este cazul, respectiv la programul• Adaptaţi uşor conţinutul fişei la specificul firmei dvs.de lucru inegal.]• Printaţi. În 3 minute aveţi gata orice fişă de post vă esteb. Condi]iile materialenecesară!● ambientale Nu lucreaz` \n condi]ii ambientale deosebite.● deplas`ri Nu este cazul.● spa]iu Nu are birou propriu. Scopul, obiectivele, activităţile şi responsabilităţile● condi]ii suplimentare (fac parte din categoria de diferă beneficii) mult Telefon de la un mobil, post PC. la altul!c. Condi]ii de formare profesional` Particip` Ca să le la stabiliţi diverse traininguri, corect şi workshopuri.complet, fără efort,d. Buget Nu este cazul. pentru toate fişele de post necesare în firma dvs.,[Condi]iile de la punctele a, b, c [i d sefolosiţidecidlucrareala nivelul“101fiec`reimodelefirme \ndefunc]ieFIŞEdeDEcondi]iilePOST”.specifice [i de posibilit`]i, precum [i de nevoile pentru postul respectiv \n firm`.]Posibilităţi de comandă:6. Gradul de autonomie • Online (click aici)a. Autoritate asupra altor • posturi Telefonic, ........... la numărul 021/209.45.45.[Se refer` la alte posturi decåt cele aflate \n subordinea direct`. Autoritatea se stabile[te Livrare: \nfiecare firm` de c`tre conducere, pentru fiecare Primiţi post lucrarea \n parte împreună – \n func]ie cu de CD-ul m`rimea, CADOUspecificul [i organigrama firmei.] şi factura fiscală în maximum 10 zile de la confirmarea plăţii.b. Delegare (\nlocuitori, sarcini delegate) Livrarea se face prin curier sau prin poştă simplă.● \nlocuie[te pe: Un alt Economist sau pe {eful departamentului, cu responsabilit`]i[i sarcini limitate. Aveţi la îndemână, oricând vă trebuie:● este \nlocuit de: Un • alt 101 Economist. exemple de fişe de post, elaborate în detaliu de[De obicei, fiecare firm` stabile[te specialişti [i men]ioneaz` practicieni; numele persoanei \nlocuitoare, cu precizarearesponsabilit`]ilor [i a sarcinilor • pe sfaturi perioada practice deleg`rii.] pentru a le adapta perfect la specificulfirmei dvs.;7. Indicatori de performan]` • recomandări oferite de inspectori de muncă.Diminuarea cheltuielilor neproductive cu ... % \ntr-un an.[|n func]ie de specificul firmei, pot fi utiliza]i Puteţi indicatori răsfoi lucrarea diferi]i, cu şi o valori puteţi diferite, achiziţiona \n limitele pe locresponsabilit`]ilor [i performan]elor cerute de la post.] librăria Rentrop & Straton din Bucureşti,Bdul Naţiunile Unite nr. 3-5 (luni-vineri, orele 9-17).8. Perioada de evaluare a performan]elorAnual[Se stabile[te \n func]ie de sistemul Aveţi de imediat evaluare orice din fiecare fişă de firm`.] post necesară în firma dvs.:corectă, exactă şi completă!9. Evolu]ii posibileclick aiciPoate evolua pe o pozi]ie de coordonare \n cadrul Departamentului Financiar-Contabil.[Se stabile[te \n func]ie de planificarea carierei din fiecare firm`.]101 Modele de FIŞE DE POSTFINANCIAR-CONTABILITATE145

101 modele de fi[e de postIII. Specifica]iile postului1. Nivelul de studiiStudii superioare economice.[Nivelul de studii pentru fiecare post difer` \n func]ie de specificul [i m`rimea firmei, precum[i de nevoile pentru postul respectiv \n firm`.]2. Calific`ri / specializ`ri necesare● Cursuri de perfec]ionare \n domeniul financiar-contabil, audit etc.● Operare PC: Excel, programe de contabilitate [i gestiune.[|n func]ie de specificul [i m`rimea Această firmei, precum fişă de [i post de şi nevoile alte încă pentru 100 postul vă sunt respectiv disponibile, \n firm`,se pot solicita [i alte calific`ri / specializ`ri.] atât în variantă tipărită, cât şi pe CD,cu lucrarea “101 modele de FIŞE DE POST” –3. Competen]ele postului (pachet ghidul de competen]e) dvs. practic pentru a elabora rapid şi corect● cuno[tin]e economice generale toate la nivel fişele profesionist; de post de care aveţi nevoie.● cunoa[terea legisla]iei economice \n vigoare;● cunoa[terea mecanismelor financiar-contabile ale \ntreprinderii;Cd-ul lucrează pentru dvs. simplu şi rapid!● abilitate pentru interpret`ri economice ale unor fenomene [i procese;● capacitatea de a lucra• Selectaţi modelul dorit.\n echip`;● echilibru emo]ional,• Adaptaţi uşor conţinutul fişei la specificul firmei dvs.constan]` \n atitudini [i manifest`ri;● gåndire clar`, ra]ionament• Printaţi. În 3 minute aveţi gata orice fişă de post vă estelogic, capacitate de analiz` [i capacitate de sintez`;necesară!● abilitate \n utilizarea unor pårghii economice (pre]uri, taxe, dobånzi);● asumarea responsabilit`]ilor.[|n func]ie de specificul [i m`rimea firmei, Scopul, precum [i obiectivele, de nevoile pentru activităţile postul şi respectiv responsabilităţile \n firm`,se pot solicita [i alte competen]e.]diferă mult de la un post la altul!Ca să le stabiliţi corect şi complet, fără efort,4. Experien]a de lucru necesar` (vechimea pentru \n toate specialitatea fişele de cerut` post de necesare post) în firma dvs.,Minimum 3 ani experien]` \ntr-o pozi]ie similar`.folosiţi lucrarea “101 modele de FIŞE DE POST”.[Experien]a de lucru necesar` se stabile[te de fiecare firm` \n func]ie de nevoile specificepentru postul respectiv.] Posibilităţi de comandă:• Online (click aici)• Telefonic, la numărul 021/209.45.45.Data,Livrare:Primiţi lucrarea împreună cu CD-ul CADOUşi factura fiscală în maximum 10 zile de la confirmarea plăţii.Numele [i semn`tura titularului postului, Livrarea Numele se face [i prin semn`tura curier sau superiorului prin poştă ierarhic, simplă.101 Modele de FIŞE DE POSTAveţi la îndemână, oricând vă trebuie:• 101 exemple de fişe de post, elaborate în detaliu despecialişti A P R practicieni; O B A T• sfaturi practice pentru a le adapta perfect la specificulfirmei Director dvs.; General• recomandări oferite de inspectori de muncă.Puteţi răsfoi lucrarea şi o puteţi achiziţiona pe locla librăria Rentrop & Straton din Bucureşti,Bdul Naţiunile Unite nr. 3-5 (luni-vineri, orele 9-17).Aveţi imediat orice fişă de post necesară în firma dvs.:corectă, exactă şi completă!click aici146