Volumul 1 - Primăria Municipiului Bucureşti

q) răspunde de aplicarea legalităŃii privind salarizarea personaluluidin unitate în limita fondurilor bugetare aprobate şi dispuneîntocmirea fişei postului şi fişei performanŃelor profesionaleindividuale a întregului personal;r) organizează activitatea de formare şi perfecŃionare profesionalăa salariaŃilor, urmărind pregătirea specifică şi reorientarea unorcategorii de salariaŃi în contextul mutaŃiilor ce intervin în obiectul deactivitate al administraŃiei, potrivit cerinŃelor de modernizare aactivităŃii;s) poate modifica atribuŃiile directorilor generali adjuncŃi şi aledirectorului economic în funcŃie de necesităŃi;t) în cadrul numărului total de posturi aprobate prin hotărâreaC.L.S1., pentru buna funcŃionare a instituŃiei, Directorul Generalaprobă numărul de posturi pentru compartimentele din structuraoganizatorică, aprobă transformarea posturilor vacante prevăzuteîn statul de funcŃii, conform legislaŃiei în vigoare, aprobămodificarea raporturilor de serviciu prin mutarea în cadrul altuicompartiment al A.D.P., precum şi constituirea de colective şicompartimente de lucru, în funcŃie de necesităŃi ;u) aprobă Regulamentul de ordine interioară;v) stabileşte politica şi strategia în domeniul calităŃii, mediului,sănătăŃii şi securităŃii în muncăx) verifică şi răspunde de aplicarea normelor de protecŃia muncii, anormelor de securitate şi sănătate, pază şi stingerea incendiilor,conform prevederilor legale;y) asigură resursele necesare pentru implementarea şifuncŃionarea Sistemului CalităŃii/Mediuluiz) urmăreşte creşterea calităŃii prestaŃiilor realizate;106