Volumul 1 - Primăria Municipiului Bucureşti

(2) sunt direct răspunzători de rezolvarea în termen legal, acererilor, reclamaŃiilor, sesizărilor şi propunerilor care se referă laactivitatea compartimentului, informând conducerea instituŃiei ;(3) colaborează permanent între ei, astfel încât orice problemă deserviciu apărută şi sesizată de salariaŃii unui compartiment să fieadusă la cunoştinŃă şefului care-l coordonează, pentru ca acestasă ia măsuri în sensul rezolvării ei;(4) asigură securitatea materialelor, cu conŃinut secret, răspund descurgerea de informaŃii şi de înstrăinarea documentelor din cadrulserviciilor pe care le conduc;(5) informează operativ conducerea asupra activităŃii desfăşurateşi propun măsuri de îmbunătăŃire a acesteia ;(6) toŃi salariaŃii au obligaŃia de a manifesta o preocuparepermanentă pentru păstrarea patrimoniului instituŃiei şi a dotărilor,luând măsuri de reducere la minim a cheltuielilor materiale ;(7)răspunderea pentru bunurile materiale din dotarea birourilorrevine şefului de compartiment în cauză, împreună cu angajaŃiicare au aceste bunuri în fişele de inventar ;(8) întregul personal are obligaŃia de a respecta actele normativeprivind legislaŃia muncii, în vigoare şi Regulamentul de OrdineInternă. ;(9) întregul personal angajat, răspune în conformitate cu R.O.I.pentru respectarea prevederilor cuprinse în documenteleSistemului de Management Calitate/Mediu aplicabile postului pecare îl ocupă.Art. 83. Neîndeplinirea integrală şi în termen legal asarcinilor de serviciu, incluse în fişa postului, se sancŃioneazăconform legislaŃiei muncii şi Regulamentului de Ordine Internă.Art. 84. SalariaŃii vor studia legislaŃia specifică domeniului lorde activitate si vor răspunde de aplicarea corectă a acesteia. Încazul apariŃiei de noi reglementări legislative în domeniu, şefii194