Volumul 1 - Primăria Municipiului Bucureşti

e) evaluează sistemele de conducere şi control intern, cu scopulca acestea să functioneze economic, eficace şi eficient, pentruidentificarea deficienŃelor şi formulează recomandări pentrucorectarea acestora ;f) evaluează calitatea şi eficienŃa cu care conducătorul instituŃieipublice (şi pe scara ierarhică, conducătorii structurilorsubordonate) organizează, conduce şi finalizează operaŃiunile,activităŃile şi acŃiunile specifice instituŃiei publice ;g) analizează procedurile, metodologiile, metodele şi tehnicileadecvate pentru fundamentarea deciziilor de orice fel luate cuprivire la îndeplinirea obiectivelor manageriale la nivel optim,determinând abaterile dintre obiectivul planificat şi cel efectiv.h) urmăreşte şi îmbunatăŃeşte fluxul informaŃional intern şi extern ;i) analizează şi evaluează calitatea muncii şi a randamentuluipersonalului angajat ;j) verifică şi analizează depistarea deficienŃelor în compartimentelede Resurse Umane, în concordanŃă cu legislaŃia în vigoare ;k) elaborează norme metodologice proprii, specifice sectorului ;l) raportează periodic asupra constatărilor, concluziilor şirecomandărilor rezultate din activităŃiile desfăşurate ;m) în cazul identificării de deficienŃe care atrag după sineprejudicii, va raporta imediat acest lucru conducerii ;n) efectuează controale inopinate sau inspecŃii la cerereadirectorului general ;o) îndeplineşte orice alte sarcini conforme cu legislaŃia în vigoaretrasate de conducere.Auditează şi analizează :137