Eminesciana

48
Eminesciana Nr.14, 2019
Fenomene noi pe piața muncii
prof. Szebeni Laura
Piata muncii sufera de-a lungul timpului schimbari, unele percepute ca benefice, altele care suscita
teama. Tinerii absolventi vor da piept cu alte dificultati decat cele cu care s-au confruntat parintii lor dar vor
avea si oportunitati de care ei nu au putut profita. Iata cateva dintre ele:
- Cererea de forta de munca nu mai e in stricta legatura cu cererea interna de bunuri si servicii ci si cu cea
externa, avand in vedere dezvoltarea relatiilor economice intre state si fenomene precum globalizarea. Oferta
de munca din partea celor dornici sa se angajeze are aceeasi tendinta, multi absolventi indreptandu-se spre
zone ale globului unde este nevoie de abilitatile lor, in caz ca piata muncii de la noi nu le ofera suficiente
conditii.
- Creste cererea muncii calificate in detrimental celei necalificate, datorita dezvoltarii invatamantului
superior, fapt care atrage dupa sine si o salarizare mai buna.
- Stabilitatea locurilor de munca insa este in descrestere, locurile de munca nu mai sunt “garantate pe
viata” cum era posibil cu zeci de ani in urma ci sunt limitate in timp ca urmare a diversi factori: avansarea
tehnologiei, reformele organizationale din cadrul firmelor, instabilitatea mediului de afaceri samd.
- Flexibilitatea muncii ca factor de productie, cu diversele sale forme: angajarea de tip part-time,
posibilitatea muncii la domiciliu, angajarea cu orar aleatoriu, nu fix, individualizarea muncii salariatilor.
- Constrangerea comerciala este in evident crestere, adica productia este din ce in ce mai pilotata de client
ceea ce inseamna o intensificare a muncii.
In cadrul orelor de Economie elevii afla despre aceste noutati pe piata muncii, fenomene care-i privesc in
mod direct si cu care se vor confrunta in scurt timp, deci trebuie sa fie pregatiti, stiindu-se ca informatia
inseamna putere.