16.07.2013 Views

Räddningsverkets säkerhetsguide för evenemang - Uppsala kommun

Räddningsverkets säkerhetsguide för evenemang - Uppsala kommun

Räddningsverkets säkerhetsguide för evenemang - Uppsala kommun

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

i arrangörskapet. En egen säkerhetsorganisation utgör ett utmärkt <strong>för</strong>sta hanteringssteg<br />

som i de allra flesta fall kan <strong>för</strong>ebygga och lösa säkerhetsproblem utan<br />

att belasta polis, räddningstjänst eller sjukvård.<br />

Det är viktigt att understryka att den egna säkerhetsorganisationen är ett komplement<br />

till polis, räddningstjänst och sjukvård – aldrig en ersättning.<br />

I ett <strong>evenemang</strong>s interna säkerhetsorganisation bör följande delar finnas med:<br />

• Publiksäkerhetsorganisation med egen säkerhetspersonal<br />

• Förordnade ordningsvakter<br />

• Sjukvårdspersonal.<br />

Säkerhetsorganisationen bör vara representerad i <strong>evenemang</strong>ets ledning – dels<br />

<strong>för</strong> att kunna få information i ett tidigt stadium, dels <strong>för</strong> att kunna anpassas<br />

efter nya <strong>för</strong>hållanden eller påverka <strong>evenemang</strong>ets utformning.<br />

Säkerhetsarbete handlar om att skapa säkra och trygga <strong>evenemang</strong> – inte enbart<br />

i samband med artisternas framträdanden, utan <strong>för</strong> <strong>evenemang</strong>et som helhet.<br />

Ett bra <strong>evenemang</strong> består av bra attraktioner och god stämning. Även stämningen<br />

är säkerhetsorganisationen ansvar.<br />

I 3.3 ges exempel på möjlig utformning av en intern säkerhetsorganisation.<br />

Antal chefsnivåer och antal chefer kan variera beroende på <strong>evenemang</strong>ets storlek<br />

och <strong>för</strong>utsättningar samt beroende på hur många som arbetar inom respektive<br />

funktion. Benämningarna <strong>för</strong> de olika befattningsnivåerna kan dessutom<br />

självklart variera mellan olika <strong>evenemang</strong>.<br />

Försök utforma en organisation som inte behöver <strong>för</strong>ändras i händelse av en<br />

allvarlig händelse. En sådan omställning är onödig och innebär att inblandade<br />

<strong>för</strong>lorar värdefull tid.<br />

49<br />

1<br />

2<br />

3<br />

4<br />

5<br />

6<br />

7<br />

8<br />

9<br />

10<br />

11<br />

12<br />

13<br />

14<br />

15<br />

16<br />

17<br />

18<br />

B<br />

O

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!