Tillsammans för romsk inkludering - Arbetsförmedlingen

More documents

Recommendations

Info

20 Arbetsförmedlingen fortsätter jobba för romsk inkludering Arbetsförmedlingen kommer nu utifrån regeringens romastrategi och projektets resultat att vidareutveckla arbetet kring romsk inkludering. Detta kommer att ske i samråd med romer och inledningsvis främst inriktas mot de fem pilotkommuner som regeringen har utsett. Lokal förankring, anpassning och samverkan kommer att utgöra grunden i Arbetsförmedlingens arbete i de utsedda pilotkommunerna. Som en del i pilotverksamheten i dessa kommuner har Arbetsförmedlingen bland annat i uppdrag att: • Utifrån lokala förutsättningar i pilotverksamheten sprida information och kunskap bland romer om den service och det stöd som Arbetsförmedlingen kan erbjuda och se till att enskilda arbetssökande hos förmedlingen ges den hjälp de behöver. För uppdragets genomförande ska samråd ske med kommunerna i pilotverksamheten och lokala romska företrädare och sakkunniga. • Fortlöpande pröva om erfarenheterna från pilotverksamheten kan tas till vara i myndighetens generella verksamhet när det gäller romer och andra grupper som står särskilt långt från arbetsmarknaden. Arbetsförmedlingen ska även ta arbetet med pilotverksamheten som utgångspunkt för att säkerställa att myndigheten har nödvändiga kunskaper om romer som nationell minoritet. För att underlätta kommunikation och för att fånga upp synpunkter från målgruppen samt för att sprida information och kunskap bland romer om den service och stöd som Arbetsförmedlingen kan erbjuda, kommer Arbetsförmedlingen att anställa ”brobyggare”. En brobyggare är en person med romsk språk- och kulturkompetens som används för att underlätta kommunikationen mellan romer och icke-romer. Denna pilotsatsning ska påbörjas i oktober 2012 och utvärderas under 2013. Webbutbildningen Jämlikhet för romer på arbetsmarknaden kommer även i fortsättningen att utgöra en viktig del i Arbetsförmedlingens arbete att höja kunskapsnivån om romer i myndigheten. Utbildningen kommer att användas som utbildningsverktyg inom Arbetsförmedlingen, och myndigheten kommer också att arbeta för att kommuner, arbetsgivare och andra myndigher ska använda sig av den.
F.v. Mirelle Gyllenbäck, Erik Lejdemyr, projektteamet för Arbetsförmedlingens uppdrag med "romastrategin" 21
Page 1: Tillsammans för romsk inkludering
Page 4 and 5: 4 Annette Ekström, Personalchef, A
Page 6 and 7: 6 INLEDNING BAKGRUND ”Mamma hade
Page 9 and 10: SAMVERKAN FÖR ROMERS INKLUDERING P
Page 11 and 12: Lisa Löwgren, arbetsförmedlare p
Page 13 and 14: Marika Friberg uttrycker det så h
Page 15 and 16: SE DEN STRUKTURELLA DISKRIMINERINGE
Page 17: utsatta för. Därför är det vikt
Page 22 and 23: 22 PROJEKTLEDARENS ORD Arbetslöshe
Page 24 and 25: 24 KONTAKTUPPGIFTER INTERVJUADE Ann
Page 26 and 27: 26 På bilden syns alla som deltagi
Page 28: 28 Tillsammans för romsk inkluderi

Tillsammans för romsk inkludering - Arbetsförmedlingen

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?