Tillsammans för romsk inkludering - Arbetsförmedlingen

More documents

Recommendations

Info

6 INLEDNING BAKGRUND ”Mamma hade länge velat att Kenneth och jag skulle börja i en riktig skola, men våra levnadsvillkor och andra orsaker satte stopp för det. När Kenneth hade fyllt sju år hade hon försökt att få in honom i skolor på de orter där vi fick stanna längre perioder, men rektorerna var ovilliga att tillmötesgå hennes önskan. Deras vanligaste argument var att de inte trodde att det var någon bra lösning att en ’zigenarunge’ skulle beblanda sig med ’normala’ elever. Det fanns en risk att föräldrar till dessa barn skulle reagera mycket negativt. [...] Gösta Netzén blev väl insatt i våra problem och reagerade starkt på de orättvisor vi mötte i samhället. Han publicerade flera artiklar i Arbetet och skrev i stora drag: ’Så länge det finns en organiserad diskriminering av våra svenska medborgare, zigenarna, som nekar dem att åtnjuta sina medborgerliga rättigheter kommer de aldrig att komma in i det svenska samhället, utan kommer att tvingas i generationer fortsätta att föra en ambulerande tillvaro och vara analfabeter. Och sedan kommer vi, de privilegierade i samhället, att tala om att de själva bär skuld till att de inte bor i hus och gå i skola som alla vi andra’.” Ur boken: ”I betraktarens ögon” av Hans Caldaras. I Sverige har romer funnits i mer än 500 år. Deras väg genom historien är kantad av diskriminering, fördomar och förtryck. I dag har romerna status som nationell minoritet i Sverige med särskilda rättigheter gällande språk och kultur. OM PROJEKTET JÄMLIKHET FÖR ROMER PÅ ARBETSMARKNADEN Projektet Jämlikhet för romer på arbetsmarknaden initierades i januari 2011 av Romskt kulturcentrum i Stockholm (RKC) i samarbete med Arbetsförmedlingen, Jobbtorg Stockholm, Manpower Telge, Stadsmissionen, Kommunal och Försäkringskassan. Sedan oktober 2011 har Arbetsförmedlingen varit projektägare. Diskrimineringsombudsmannen (DO) deltar som medlem i styrgruppen. Projektet finansieras av Europeiska socialfonden. Det pågår till den 30 september 2012. Arbetslöshet är idag ett mycket utbrett problem bland romer, som är överrepresenterade i arbetslöshetsstatistiken. Ekonomiskt såväl som socialt är det mycket angeläget att motverka den situationen, både ur ett individ- och samhällsperspektiv. Romer, som tillhörande en etnisk minoritet, konfronteras med en rad svårigheter på arbetsmarknaden och befinner sig på många sätt i en underlägsen position jämfört med personer från majoritetsbefolkningen. Det aktuella projektet tar avstamp i Romskt kulturcentrums analyser av anställningsdata, som pekar mot att mindre än hälften av gruppens arbetslöshet beror
på faktorer som till exempel låg utbildningsnivå och boende i ekonomiskt och socialt utsatta områden. Resten av romernas omfattande uteslutning från arbetsmarknaden kan enligt dessa slutsatser hänföras till etnisk diskriminering. Med diskrimineringsperspektivet som utgångspunkt syftar projektet till att informera och öka medvetenheten om romers situation på arbetsmarknaden. Genom att erbjuda en webbutbildning om romsk kultur och den diskriminering många romer blir utsatta för på arbetsmarknaden, ska projektet fungera som en antidiskrimineringsåtgärd. Webbutbildningen är tillgänglig på Arbetsförmedlingens hemsida www.arbetsformedlingen.se/For-arbetsgivare.html - Utbildning om romer på arbetsmarknaden, som du finner till höger på sidan. Genom en informations- och medvetandehöjande kampanj avser projektet även att arbeta för att förändra sociala attityder och stereotyper, främst bland arbetsgivare och anställda, men i förlängningen även hos en bredare allmänhet. Målgruppen är bred och innefattar framförallt flera olika grupper av arbetsmarknadsaktörer inom Stockholmsregionen. Insatserna riktas i huvudsak mot arbetsgivare och anställda samt personer som arbetar inom den sociala sektorn, från både offentlig sektor och organisationer inom den privata sektorn. 7 Bild från boken ”I betraktarens ögon” av Hans Caldaras
Page 1: Tillsammans för romsk inkludering
Page 4 and 5: 4 Annette Ekström, Personalchef, A
Page 9 and 10: SAMVERKAN FÖR ROMERS INKLUDERING P
Page 11 and 12: Lisa Löwgren, arbetsförmedlare p
Page 13 and 14: Marika Friberg uttrycker det så h
Page 15 and 16: SE DEN STRUKTURELLA DISKRIMINERINGE
Page 17: utsatta för. Därför är det vikt
Page 20 and 21: 20 Arbetsförmedlingen fortsätter
Page 22 and 23: 22 PROJEKTLEDARENS ORD Arbetslöshe
Page 24 and 25: 24 KONTAKTUPPGIFTER INTERVJUADE Ann
Page 26 and 27: 26 På bilden syns alla som deltagi
Page 28: 28 Tillsammans för romsk inkluderi

Tillsammans för romsk inkludering - Arbetsförmedlingen

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?