Tillsammans för romsk inkludering - Arbetsförmedlingen

FÖRORD
Genom utbildningen Jämlikhet för romer på arbetsmarknaden har jag fått en
större insikt och förståelse för den romska gruppen. I syfte att få nödvändiga
kunskaper om romer och deras rättigheter som nationell minoritet har
Arbetsförmedlingens personal erbjudits utbildningen. Den har varit värdefull för
våra medarbetare. Jag hoppas nu att detta sprider sig till andra myndigheter, även
utöver de organisationer som har varit våra samarbetspartners i projektet.
Arbetsförmedlingen ska, utifrån efterfrågan på arbetsmarknaden, ta tillvara
kompetens och respektera olikheter. Det är viktigt för oss att nå ut till den romska
gruppen och skapa förtroende för oss som myndighet. Projektet Jämlikhet för
romer på arbetsmarknaden har gett oss kunskap om hur vi kan arbeta vidare för
att inkludera romerna på arbetsmarknaden. Arbetsförmedlingen fortsätter nu att
anställa brobyggare med kunskaper i romsk kultur för att kunna nå ut till gruppen.
Eftersom Arbetsförmedlingen vill verka för en inkluderande arbetsmarknad
välkomnar myndigheten regeringens ökade fokus på romers situation i Sverige.
Arbetsförmedlingen har fått ett särskilt uppdrag att arbeta med detta och vi har nu
goda förutsättningar att kompetensutveckla alla våra medarbetare tack vare den
utbildning som projektet har tagit fram.
Annette Ekström
Personalchef, Arbetsförmedlingen
5