Tillsammans för romsk inkludering - Arbetsförmedlingen

SAMVERKAN
FÖR ROMERS INKLUDERING PÅ
ARBETSMARKNADEN
Utöver Arbetsförmedlingen har en rad aktörer varit delaktiga i projektet
Jämlikhet för romer på arbetsmarknaden, bland annat Jobbtorg Stockholm,
Manpower Telge, Stadsmissionen, Kommunal, Försäkringskassan, Länsstyrelsen,
Diskrimineringsombudsmannen och Forum för levande historia. Över 400
medarbetare i Stockholm har genomgått webbutbildningen och många fler
kommer att ta del av den framöver. Denna samverkan för romers inkludering på
arbetsmarknaden kommer att leva vidare genom det nätverk som har uppstått
kring frågan. Därigenom kan nätverket sprida kunskaperna vidare till fler delar av
befolkningen.
Under projektets gång har både en romsk arbetsgrupp och en grupp tjänstemän
som jobbar med romer bjudits in till workshops för att utveckla idéer kring arbetet
med inkludering av romer på arbetsmarknaden. Resultatet visar att det behövs fler
positiva förebilder inom den romska gruppen och att den offentliga sektorn bör ta på
sig ansvaret att anställa fler romer i sina egna verksamheter. Den romska gruppen
efterlyste även säråtgärder såsom till exempel lättnader för arbetsgivare som
anställer romer. Grupperna var även överens om att arbetet med att inkludera romer
på arbetsmarknaden måste vara en långsiktig process och bedrivas inom ordinarie
verksamhet, inte bara i form av kortsiktiga projekt. Gruppen med tjänstemän lyfte
upp frågan om utbildning hos den romska gruppen, vikten av att satsa på romska
ungdomar i det här sammanhanget samt utmaningen att nå ut till romer på ett sätt
som motiverar till utbildning och arbete.
Som ett komplement till dessa workshops har det genomförts intervjuer med
olika personer som har varit delaktiga i projektet. I det här avsnittet återges ett urval
från de intervjuerna samt slutsatser utifrån genomförda workshops.
9