från den tidigare Ombudsmannen mot etnisk diskriminering (pdf
från den tidigare Ombudsmannen mot etnisk diskriminering (pdf
från den tidigare Ombudsmannen mot etnisk diskriminering (pdf
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
DO<br />
Sammanfattning och åtgärder<br />
5.5 Förslag på åtgärder – Diskrimineringsombudsmannen<br />
1. Fortsatt arbete med strategin ömsesidig kunskapsutveckling<br />
Med lika möjligheter och rättigheter som övergripande målsättning och med grundtanken<br />
om att reell delaktighet är nyckeln till positiva förändringsprocesser har DO i det särskilda<br />
arbetet <strong>mot</strong> <strong>diskriminering</strong> på bostadsmarkna<strong>den</strong> arbetat med myndighetsstrategin ömsesidig<br />
kunskapsutveckling. Strategin har möjliggjort en dialog kring problem och lösningar med<br />
bostadsmarkna<strong>den</strong>s aktörer, intresseorganisationer och <strong>etnisk</strong>a minoriteter. Det är enligt DO<br />
viktigt att <strong>etnisk</strong>a minoriteter själva får en möjlighet att tillsammans med olika aktörer utforma<br />
och delta i ett arbete <strong>mot</strong> <strong>diskriminering</strong> på bostadsmarkna<strong>den</strong>. DO föreslår därför att <strong>den</strong><br />
sammanslagna ombudsmannamyndigheten tillsammans med <strong>etnisk</strong>a minoriteter, och andra<br />
relevanta aktörer, såsom bostadsbolag och beslutsfattare, vidareutvecklar lokala aktionsgrupper<br />
som ett modellarbete och en hållbar lokal samverkansform för reell delaktighet i ett riktat<br />
anti<strong>diskriminering</strong>sarbete. Vidare, föreslås att <strong>den</strong> strukturerade dialog som etablerats i arbetet<br />
utvecklas för att kunna följa upp rapporten och dess förslag och använda <strong>den</strong> som plattform för<br />
diskussioner om hur fortsatt samverkan och egenarbete på olika nivåer kan genomföras. DO<br />
föreslår också att <strong>den</strong> samverkan med forskningsinstitutioner som inletts fortsätter för att bidra<br />
till att ny kunskap om <strong>diskriminering</strong> på bostadsmarkna<strong>den</strong> utvecklas och sprids i samhället.<br />
2. Fortsatt utveckling av rättsliga strategier för att <strong>mot</strong>verka <strong>diskriminering</strong> på<br />
bostadsmarkna<strong>den</strong><br />
DO:s särskilda arbete <strong>mot</strong> <strong>diskriminering</strong> på bostadsmarkna<strong>den</strong> har haft ett rättsligt fokus,<br />
bland annat vad gäller att utforska lagens effektivitet, utveckla utredningsmetoder och rättsliga<br />
strategier på området. Detta arbete behöver utvecklas ytterligare. Därför föreslår DO att <strong>den</strong><br />
sammanslagna ombudsmannamyndigheten gör en fördjupad rättslig analys av <strong>diskriminering</strong>en<br />
på bostadsmarkna<strong>den</strong> och belyser olika gruppers erfarenheter av <strong>diskriminering</strong> på<br />
bostadsmarkna<strong>den</strong>, innefattande en breddad ansats med samtliga <strong>diskriminering</strong>sgrunder, för<br />
att vidareutveckla <strong>den</strong> rättsliga strategin på området. DO föreslår vidare att <strong>den</strong> sammanslagna<br />
ombudsmannamyndigheten särskilt bevakar och årligen redovisar <strong>diskriminering</strong>en på<br />
bostadsmarkna<strong>den</strong> för att möjliggöra återkommande uppföljning och analys. Avslutningsvis<br />
föreslås att <strong>den</strong> sammanslagna ombudsmannamyndigheten i<strong>den</strong>tifierar och driver<br />
anmälningsären<strong>den</strong> som synliggör strukturella hinder på bostadsmarkna<strong>den</strong> och vidareutvecklar<br />
bevismetoder för att i dessa fall kunna nå framgång i domstol.<br />
DO 52
Change language