Effekter och resultat av sjuklönereformen karensdagen och sankta ...
Effekter och resultat av sjuklönereformen karensdagen och sankta ...
Effekter och resultat av sjuklönereformen karensdagen och sankta ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Uttalandena om sjukfrånvaro, karensdag <strong>och</strong> ersättningsnivåer gick alla i<br />
samma riktning som tidigare hörda påståenden.<br />
Mot bakgrund <strong>av</strong> såväl uppdrag, påståenden som <strong>resultat</strong>en från gruppdiskussionerna<br />
formulerades ett antal huvudfrågor:<br />
Hur ser anställdas sjukskrivningsbeteende ut?<br />
Har <strong>karensdagen</strong> <strong>och</strong> de sänkta ersättningsnivåerna påverkat sjukskrivnings-<br />
beteendet?<br />
Förekommer sjuknärvaro (man går till arbetet trots att man känner sig<br />
krasslig)?<br />
Kringgås <strong>karensdagen</strong> <strong>och</strong> om så - på vilka sätt <strong>och</strong> <strong>av</strong> vilka?<br />
Vilken betydelse har arbetsmarknadsläget på sjukskrivningsbeteendet?<br />
Vilka attityder <strong>och</strong> föreställningar har man<br />
till arbete <strong>och</strong> personligt ansvar<br />
till karensdag <strong>och</strong> sjukskrivning <strong>och</strong><br />
till förhållandet på arbetsplatsen?<br />
Hur mycket känner man till regler inom sjukförsäkringen?<br />
Undersökningen är den första i sitt slag. Den ger besked om hur anställda<br />
uppfattar dagens situation <strong>och</strong> hur de beskriver sitt beteende <strong>och</strong> sin uppfattning<br />
om arbete <strong>och</strong> sjukfrånvaro i ett kort tidsperspektiv. Det år således de<br />
intervjuade individernas egna utsagor om förändringar i beteende <strong>och</strong> deras<br />
uppfattningar som redovisas hår.<br />
4 Resultat<br />
Nedan redovisas <strong>resultat</strong>en <strong>av</strong> telefonintervjuerna. I förekommande fall tas<br />
också <strong>resultat</strong> från gruppdiskussionerna upp. Intervjuerna utgick från ett<br />
frågeformulär med bundna svarsalternativ, omfattande dryga femtiotalet frågor.<br />
Flera <strong>av</strong> dem var <strong>av</strong> karaktären uppföljning <strong>av</strong> tidigare fråga. Ingen intervjuperson<br />
svarade därmed på samtliga frågor. I ett inledande <strong>av</strong>snitt ingick frågor<br />
<strong>av</strong> faktatyp; ålder, kön, familjeförhållanden, arbetsgivare, inkomst m .fl. För<br />
att fånga attityder utformades tolv frågor som påståenden, vilka man kunde<br />
instämma i eller ta <strong>av</strong>stånd ifrån. Därefter följde ett block på tjugotalet frågor<br />
om sjukskrivningsbeteende. Intervjun <strong>av</strong>slutades med några frågor som skulle<br />
spegla personernas kännedom om regelsystemet.<br />
3
Change language