Högskolan i Halmstad IT-RÅDET PROTOKOLL fört vid sammanträde ...
Högskolan i Halmstad IT-RÅDET PROTOKOLL fört vid sammanträde ...
Högskolan i Halmstad IT-RÅDET PROTOKOLL fört vid sammanträde ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
TRANSCENDENT GROUP<br />
SAMMANFATTNING<br />
Förvaltningschefen <strong>vid</strong> <strong>Högskolan</strong> i <strong>Halmstad</strong> har gett Transcendent Group i uppdrag att genomföra<br />
en utredning av organisation och styrning av <strong>IT</strong>-verksamheten <strong>vid</strong> <strong>Högskolan</strong> i <strong>Halmstad</strong>. Projektets<br />
huvudmål var att identifiera och kartlägga högskolans behov avseende styrning och organisering av<br />
<strong>IT</strong>-verksamheten samt presentera förslag och underlag på hur högskolan bäst och mest kostnadseffektivt<br />
organiserar arbetet inom <strong>IT</strong>-området.<br />
<strong>Högskolan</strong> i <strong>Halmstad</strong> har en <strong>IT</strong>-organisation uppdelad på en central <strong>IT</strong>-enhet (C<strong>IT</strong>E) och lokala <strong>IT</strong>resurser<br />
på några av sektionerna där de senare är underställda en sektionschef. På de två sektioner som<br />
saknar lokala <strong>IT</strong>-resurser ansvarar C<strong>IT</strong>E för <strong>IT</strong>-stödet. <strong>Högskolan</strong>s bibliotek har även egna <strong>IT</strong>-resurser.<br />
Denna organisationsform anser företrädare för delar av högskolan ligga till grund för ett antal strukturella<br />
problem. De upplever att det saknas ett övergripande ansvar och styrning av högskolans <strong>IT</strong>-verksamhet.<br />
Ett resultat av detta är brister i samarbete, otydligt regelverk, decentraliserade upphandlingar<br />
samt otydlig styrning av <strong>IT</strong>-verksamheten. Det finns även ett utbrett missnöje kring högskolans<br />
hantering av systemutveckling.<br />
Underlaget för analysen i utredningen består av informationsinsamling genom intervjuer med företrädare<br />
för de olika delarna av högskolan. Valet av intervjuform som informationsinsamling grundar sig<br />
på behovet av att skapa en bred och tydlig bild av verksamhetens uppfattning om <strong>IT</strong>-organisationen i<br />
nuläget och hur <strong>IT</strong> bör organiseras och styras i framtiden.<br />
Samtliga deltagare i utredningen anser att <strong>IT</strong>-stödet i dagsläget har brister. En majoritet av de intervjuade<br />
anser att bristerna främst är kopplade till högskolans styrning och samordning av <strong>IT</strong>,<br />
mjukvarusupport och utveckling. Det finns en samstämmig bild av att det idag saknas en övergripande<br />
koordinering och styrning av <strong>IT</strong>. Detta gäller inte bara på övergripande högskolenivå utan gäller även<br />
inom förvaltningen, ute på sektionerna och inom C<strong>IT</strong>E.<br />
En majoritet av de intervjuade förespråkar en samordning av <strong>IT</strong> på högskolan. <strong>IT</strong> bör, enligt de flesta<br />
intervjuade, centraliseras och underordnas en övergripande <strong>IT</strong>-chef. Högskoleledningen har även visat<br />
ett tydligt stöd för en centralisering av <strong>IT</strong>. En viktig faktor för framgång är dock att sektionerna inte<br />
tappar det lokala <strong>IT</strong>-stödet. Resultatet från intervjuerna ger ett starkt stöd att initiera en<br />
förändringsprocess avseende hur <strong>IT</strong> skall organiseras och styras på <strong>Högskolan</strong> i <strong>Halmstad</strong>.<br />
Utredningen föreslår att <strong>IT</strong> på högskolan omorganiseras till en avdelning och att <strong>IT</strong> styrs av en chef.<br />
Avdelningen bör vara organiserad inom förvaltningen och underställd förvaltningschefen. Kopplingen<br />
mellan verksamheten och <strong>IT</strong> är kritisk och bör hanteras genom ett <strong>IT</strong>-rådet som ett rådgivande <strong>IT</strong>organ<br />
med representation från ledning samt prefekter. Tillsättandet av en <strong>IT</strong>-chef är avgörande för<br />
förändringsarbetet och bör ske tidigt i processen.<br />
Utöver de förbättrade förutsättningar för god styrning av <strong>IT</strong>, som skapas genom den föreslagna omorganisationen,<br />
bildas goda villkor för att bättre kunna kontrollera och styra <strong>IT</strong>-kostnaderna, vilket på<br />
sikt ger möjlighet att minska totala kostnaderna för <strong>IT</strong> på högskolan.<br />
Det går inte att bortse från de risker en omorganisering medför. Flera av de medverkande i utredningen<br />
har uttryckt tvivel och farhågor rörande en central <strong>IT</strong>-avdelning som tar ett helhetsansvar för <strong>IT</strong>. Dessa<br />
synpunkter har substans och bör tas på allvar.<br />
HÖGSKOLAN I HALMSTAD 2(20)