Alkohol- och drogpolicy - Landstinget Blekinge
Alkohol- och drogpolicy - Landstinget Blekinge
Alkohol- och drogpolicy - Landstinget Blekinge
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
<strong>Alkohol</strong>- <strong>och</strong> <strong>drogpolicy</strong><br />
<strong>Alkohol</strong>- <strong>och</strong> <strong>drogpolicy</strong> 1(5
Innehållsförteckning<br />
Inledning..................................................................................................................... 3<br />
Syfte .................................................................................................................................................... 3<br />
Mål....................................................................................................................................................... 3<br />
Genomförande .................................................................................................................................... 3<br />
Uppföljning .......................................................................................................................................... 4<br />
Avslutning............................................................................................................................................ 4<br />
<strong>Alkohol</strong>- <strong>och</strong> <strong>drogpolicy</strong> 2(5
Inledning<br />
Missbruk av alkohol <strong>och</strong> droger är alltid en personlig tragedi. Det är <strong>Landstinget</strong> <strong>Blekinge</strong>s ansvar<br />
att förhindra <strong>och</strong> förebygga missbruksproblem <strong>och</strong> på bästa sätt stödja sin personal.<br />
För medarbetare i <strong>Landstinget</strong> <strong>Blekinge</strong> kan alkohol- <strong>och</strong> drogmissbruk även innebära att vårdens<br />
kvalitet <strong>och</strong> patienternas säkerhet äventyras. Risken finns att missbruket leder till att andra<br />
människor skadas.<br />
<strong>Alkohol</strong>- <strong>och</strong> <strong>drogpolicy</strong>n avser alkohol, narkotika, anabola steroider <strong>och</strong> andra dopingpreparat<br />
samt vissa läkemedel <strong>och</strong> kemiska medel.<br />
Syfte<br />
<strong>Landstinget</strong> <strong>Blekinge</strong>s alkohol- <strong>och</strong> <strong>drogpolicy</strong> ger tillsammans med landstingets<br />
arbetsmiljöpolicy <strong>och</strong> övriga policydokument uttryck för landstingets övergripande syn på de<br />
arbetsförhållanden som skall råda i organisationen.<br />
Dokumenten gäller för hela landstinget. Varje förvaltning/basenhet/arbetsplats kan förtydliga<br />
<strong>och</strong> komplettera dessa utifrån egna förutsättningar.<br />
Mål<br />
Att arbetsplatsen skall vara alkohol- <strong>och</strong> drogfri.<br />
Att medarbetare helt avstår från att använda narkotika <strong>och</strong> ickemedicinsk användning av<br />
narkotikaklassade läkemedel – såväl på arbetet som på fritiden.<br />
Att öka medarbetarnas kunskaper om alkohol, narkotika <strong>och</strong> läkemedelsberoende.<br />
Att på ett tidigt stadium hjälpa <strong>och</strong> stödja medarbetare med begynnande missbruksproblem så att<br />
utslagning ur arbetslivet förebyggs.<br />
Att öka patientsäkerheten.<br />
Att all representation skall vara alkoholfri.*<br />
Genomförande<br />
Medarbetare som är påverkad av alkohol eller droger skall efter samtal lämna arbetsplatsen.<br />
Ingen skall behöva riskera sin anställning på grund av alkohol- eller drogproblem under<br />
förutsättning att medarbetaren fullföljer behandling <strong>och</strong> rehabilitering i syfte att bryta missbruket.<br />
Ansvar för att åtgärder snabbt sätts in följer strukturen i linjeorganisationen <strong>och</strong> åvilar närmaste<br />
chef.<br />
Företagshälsovården är en resurs i arbetsmiljöarbetet.<br />
<strong>Alkohol</strong>- <strong>och</strong> <strong>drogpolicy</strong> 3(5
Uppföljning<br />
Samtliga förvaltningar/basenheter/arbetsplatser inom landstinget skall ha rutiner för att<br />
förebygga, åtgärda <strong>och</strong> följa upp alkohol- <strong>och</strong> drogproblematik (Systematiskt arbetsmiljöarbete,<br />
AFS 2001:1).<br />
Avslutning<br />
Föreliggande policy skall ses som ett stöd för förvaltningarna/basenheterna/arbetsplatserna i sitt<br />
arbete med alkohol- <strong>och</strong> drogfrågor <strong>och</strong> vid upprättande av handlingsplaner.<br />
Denna policy omprövas senast år 2006.<br />
* Med undantag av beslut i Landstingsfullmäktige den 12 april år 1999 § 70 ”att landstinget ges<br />
möjlighet att bjuda på vin till middagen i samband med utdelandet av minnesgåvor till anställda<br />
inom landstinget…<br />
<strong>Alkohol</strong>- <strong>och</strong> <strong>drogpolicy</strong> 4(5
Change language