Policy (A5-folder som pdf-dokument 1 MB) - Simrishamn Kommun

Arbetsmiljö
Alla anställda ska erbjudas en arbetsmiljö som
· är trivsam, säker och stimulerande
· präglas av tillit och respekt för individen
· bygger på en ömsesidig respekt och samarbete mellan arbetstagare och arbetsgivare
SAM, Systematiskt arbetsmiljöarbete, utgår från att medarbetare tar ansvar och
engagerar sig i arbetsmiljöfrågor och trivsel. Arbetsgivaren har utöver ett formellt
arbetsmiljöansvar, ansvar att informera, utbilda, skapa rutiner och ställa tid och
resurser till förfogande för att bedriva ett aktivt arbetsmiljöarbete.
Regelbundet görs medarbetarundersökningar som hjälper arbetsgivare och chefer,
att hålla hög kvalité i arbetet och att vara en god och framsynt arbetsgivare.
Företagshälsovård
Företagshälsovården är en extern partner som bidrar med kunskaper både strukturellt,
organisatoriskt och individuellt i arbetsmiljöarbetet såväl som direkt vid
rehabilitering.
Hälsoförebyggande arbete
I första hand åvilar det den en enskilde medarbetaren att ta hand om sin hälsa och
sitt mående.
Chefer och arbetsledare har därutöver ett uppdrag att främja hälsa och en sund
livsstil samt förebygga ohälsa och sjukdom som kan anses vara arbetsrelaterad. Det
förutsätter ett proaktivt hälsoarbete där individuella lösningar kan och bör förekomma.
Vi arbetar för att främja en god arbetsmiljö genom följande.
· Utveckla ett arbetsklimat med trivsel och arbetsglädje.
· Din kompetens och utvecklingsplan handlar också om din hälsa.
· Tidigt involvera dig i förändringsprocesser.
· Erbjuda dig internt och externt stöd
· Vi arbetar aktivt för att förebygga arbetsskador, utanförskap och arbetsrelaterade
sjukdomar
13