Policy (A5-folder som pdf-dokument 1 MB) - Simrishamn Kommun

More documents

Recommendations

Info

Vision 2010 - 2015 Personalpolitik för goda arbetsplatser och gott medarbetarskap Simrishamns kommun har som främsta uppdrag att ge god service till medborgarna, och förvalta och utveckla kulturen och miljön vi lever och verkar i. Simrishamns kommun som styrs av förtroendevalda politiker som företräder kommunmedborgare, är också arbetsgivare och ansvarar för medarbetares anställnings och arbetsvillkor. Dessa två huvuduppdrag är en spännande utmaning som kräver medarbetare med rätt kompetens på rätt plats. Det förutsätter också en personalpolitik med en tydlig vision och vilja, samt en kommungemensam bild av hur det ska gå till. Avsikten med detta kommungemensamma styr och policydokument är att ge samtliga politiska beslutsfattare, chefer, och medarbetare stöd och vägledning för att forma bra och attraktiva arbetsplatser, med god medborgarservice. Samarbetet och förtroendet mellan politiska beslutfattare, chefer och medarbetare, är gott, och bygger på öppenhet och dialog. Simrishamns kommun ska vara en attraktiv arbetsgivare som med en aktiv och framsynt personalpolitik verkar för kvalitetsförbättringar för både verksamhet och medarbetare. En snabbt föränderlig omvärld ställer stora krav på Simrishamns kommun och dess personal. Med tilldelade resurser ska kommunen klara av sina samhällsuppgifter och de krav som kommuninvånarna ställer på utbud, kvalitet och service. Detta förutsätter en klar verksamhetsinriktning, en flexibel och lärande organisation, hög effektivitet, produktivitet och kvalitet. Att arbeta för Simrishamns Kommun ska var inspirerande och utvecklande. Vi erbjuder vår personal ett stimulerande och meningsfullt arbete. Våra chefer och politiker har här en central funktion och de utgör föredöme, för trivsel, arbetsglädje och framtidshopp i arbetslivet. Det är förmågan i mötet och nyfikenheten på människan, vår medarbetare, som utgör det viktigaste i att leda människor. Även i framtiden vill vi vara en attraktiv arbetsplats som erbjuder goda arbetsförhållanden och ett gott bemötande och introduktion för nya medarbetare. Varumärket Simrishamn – Österlen ska förutom att vara en plats att leva på, eller besöka,
också förknippas med en god och attraktiv arbetsgivare. 5
Page 1 and 2: Personalpolicy Styrdokument för Si
Page 3: Som arbetsgivare ser Simrishamns ko
Page 7 and 8: emellan ska kompetenser och kunnand
Page 9 and 10: Medarbetarskap - individ Kort beskr
Page 11 and 12: · Motivera - förtroende och samar
Page 13 and 14: Arbetsmiljö Alla anställda ska er
Page 15 and 16: Vi tänker på att… · - ”Vi ä

Policy (A5-folder som pdf-dokument 1 MB) - Simrishamn Kommun

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?