Policy (A5-folder som pdf-dokument 1 MB) - Simrishamn Kommun

Medarbetarskap – individ
Kort beskrivit, har vi ett verksamhetsansvar och ett medarbetaransvar, vilket bl.a.
innebär ansvarstagande, lojalitet och delaktighet.
Vi erbjuder dig som medarbetare…..
· Möjlighet att arbeta och utvecklas i en politiskt styrd organisation med fokus på
att ge en god service till våra medborgare.
· En god introduktion och planering, för din första tid som medarbetare.
· Egen kompetens- och utvecklingsplan. Genom årliga medarbetarsamtal, tillsammans
med chefen upprättas utvecklingsplanen och följer sedan medarbetaren under
sin anställning.
· Uppmuntran till delaktighet och ansvarstagande.
· Tydlighet avseende uppdrag, befogenheter och förväntningar.
· Ett framåtsträvande och öppet klimat där kreativitet och nya idéer uppmuntras.
· Samarbete och utbyte av erfarenheter mellan enheter och över förvaltningsgränser.
· En organisation där mångfald uppmuntras och människor möts och samverkar
utifrån respekt och omtanke.
Vi förväntar oss av dig som medarbetare, att du…..
· Är en god ambassadör för Simrishamns kommun.
· Är professionell och delaktig.
· Utvecklas och bidrar med att lyfta fram förbättringar och hitta lösningar på problem.
· Respekterar fattade beslut och håller dig informerad om det som rör din verksamhet
och arbetsplats.
· Bidrar till att gemensamma mål och värderingar uppnås/upprätthålls.
· På ett skickligt, effektivt och trevligt sätt tar ansvar för och genomföra dina åtaganden.
· Stödjer dina arbetskamrater och behandlar alla människor med respekt.
· Följer regelverk och föreskrifter som rör verksamhet och medarbetarskap.
9