VISION 2015 - Enköping

I. Marknadskommunikation
”Enköping – Sveriges närmaste stad” ska utgöra en grundpelare i vår verksamhet
och kommunikation. Med närhet menas också närhet mellan människor såväl utåt
som inåt. Enköpings kommun ska fortsätta att utveckla varumärket som stödjer
utvecklingen inom angivna nischområden.
J. Valfrihet
Människors behov och önskemål blir allt mer individuella. Kraven på service ökar
och måste därför individanpassas. Ökade krav på valfrihet innebär nya sätt att
organisera verksamheten.
K. Verksamhetsutveckling och effektivisering
För att effektivisera verksamheter och möta ökande medborgarkrav ska
Enköpings kommun, med utgångspunkt i kund- och intressentbehov årligen låta
utvärdera verksamheten i syfte att ständigt förbättra service, kvalitet och
resursanvändning. Prioriteringar av kommunens kärnverksamheter kommer att bli
nödvändiga.
Ett gott ledarskap skall stimulera och uppmuntra till verksamhetsförbättringar och
effektivisering. Samverkan mellan kommunens olika verksamheter ska ske utifrån
ett helhetsperspektiv.
L. Kommunen som attraktiv arbetsplats
Utvecklingen på arbetsmarknaden ställer stora krav på ledarskap och kommunen
som arbetsgivare både när det gäller att rekrytera och behålla befintlig personal.
Kommunen skall därför satsa på flexibla arbetsformer, flexibel förläggning av
arbetstider, delaktighet, kompetensutveckling och hälsa i arbetet.
M. Hållbart utveckling
Under 2003 vann Enköping 1:a pris i Nations in Bloom, en tävling för städer och
kommuner i hela världen. Vad vi hittills uppnått inom de fem kriterieområdena
landskapsutveckling, arvsvård, miljövänlig hantering, samhällsengagemang och
långsiktig planering för ett hållbart samhälle var det som avgjorde tävlingen. Detta
skall Enköping vara stolt över och bygga vidare på så att Enköping uppnår en
hållbar utveckling såväl socialt, ekologiskt som ekonomiskt så att utvecklingen
inte äventyrar tillvaron för kommande generationer.
36