Skopet - Sundsvall

MBL-förhandlingar har inletts med facket, men
dessa har lagts på is eftersom Kommunal arbetar med
att hitta andra besparingar som gör att personalen
kan vara kvar.
– Det är mycket i konsultens beräkningar och
resonemang som inte stämmer. Vi gör många
andra arbetsuppgifter förutom snöröjningen som
man också måste ta hänsyn till vid en jämförelse,
säger Leif Eriksson, ordförande för Kommunal på
fastighetskontoret.
Ä PPLEN OCH PÄRON
Bert Persson, en av dem som hotas av uppsägning,
håller med:
– Det är som att jämföra äpplen med päron. Det
är också risk att de privata företagen höjer priserna
när det inte finns en verksamhet i egen regi som
motpol, säger han.
Fackets rapport ska vara klar i juni.
– Vi har också inlett en tio dagar lång utbildning
där vi med hjälp av en konsult går igenom hur
vi kan bli effektivare och ta över mer ansvar från
arbetsledarna, säger Leif Eriksson.
Utbildningen kostar 240 000 kronor som
arbetsgivaren står för.
Om alla arbetare trots allt sägs upp, tror du att
folk är villiga att starta eget i stället?
– Många är äldre så det är nog inte så sannolikt.
Däremot skulle personalen kunna följa med till en
ny arbetsgivare om det görs en större upphandling,
säger Leif Eriksson.
Men avdelningschef Jan Eriksson tror inte att
det är möjligt med en sådan totalentreprenad.
Nya toner på
Kulturskolan
Ett öppet samtalsklimat. Det är ledordet på
Kulturskolan i fortsättningen. Efter vinterns
anmälan till Arbetsmiljöverket har man gjort
en kartläggning av arbetsmiljön. Dessutom
har ena rektorn slutat.
Arbetsmiljökartläggningen visade att
kommunikationen på Kulturskolan,
både mellan ledning och anställda men
också inom arbetsgrupperna behöver förbättras,
berättar Christin Strömberg, skoldirektör, som,
tillsammans med biträdande skoldirektör Ing-
Mari Åslund, tog sig an problemen efter den
allvarliga anonyma anmälan till Arbetsmiljöverket
i vintras (se Skopet 1/07).
–Det man kunde se var att det skapats ett
mönster som behövde brytas, säger Christin
Strömberg. I fortsättningen måste ledningen
hela tiden ha ett öppet samtalsklimat i fokus,
– Det skulle ta flera år att förbereda, säger han.
Beslut om neddragningarna fattas av fastighetsnämnden
i augusti.
Parallellt med detta görs en översyn av tjänstemannaorganisationen
på Vägavdelningen, som
omfattar 14 personer.
– Nämnden har begärt en genomlysning. Men
även om all väghållning läggs ut på entreprenad
tror jag att alla tjänstemän blir kvar. De behövs
i en beställarorganisation, säger Ewa Östman,
personalchef på fastighetskontoret.
FAKTA
TIDSPLAN
T EXT: OLOF AXELSSON
F OTO: SVANTHE HARSTRÖM
April 2007: Fastighetskontoret föreslår att all
väghållning läggs ut på entreprenad och att
verkstaden läggs ned. 28 visstidsanställda och
en långtidsvikarie ska sägas upp. 6 miljoner
kronor sparas.
Maj 2007: Med stöd av MBL initierar facket en
egen utredning för att visa att det går att spara
lika mycket utan uppsägningar. Utredningen ska
vara klar i juni.
Augusti 2007: Fastighetsnämnden avgör frågan.
men inte åtskiljt från verksamheten, förstås.
Vi ska inte ägna oss åt någon slags samtalsterapi.
Den av Kulturskolans rektorer som berördes
mest av den interna kritiken bad vid ett tidigt
skede att få lämna Kulturskolan och arbetar för
närvarande på barn- och utbildningskontoret.
Hennes rektorstjänst kommer att utannonseras,
men för närvarande är Ulf Östholm ensam på
rektorsposten.
N ÖJD MED UTVECKLINGEN
Lärarförbundets ordförande i Sundsvall, Christin
Ekman, är nöjd med utvecklingen på Kulturskolan.
Janne Olsson och Bert Persson är två som hotas av
uppsägning. – De beräkningar som ligger till grund för
förslaget att lägga ned avdelningen stämmer inte. Vi
hoppas att politikerna tar sitt förnuft till fånga, säger de.
”Det hade skapats ett mönster som måste brytas.” Det säger Christin Strömberg om
situationen på Kulturskolan.
–Såvitt jag kan bedöma har Christin
Ström berg och Ing-Marie Åslund gjort ett gott jobb
i den här frågan, säger hon. Men det är ju så mycket
som rivs upp när sånt här händer, så jag hoppas de
tar hand om det bra i fortsättningen också.
Vilket Christin Strömberg försäkrar att de ska.
–Ing-Mari Åslund och Ulf Östholm har fått
till uppgift att jobba med det här, tillsammans
med en extern konsult. Jag kommer också att
följa upp arbete åtminstone två-tre gånger
under hösten.
I NGELA HOFSTEN
SKOPET 5
F OTO: BO FERNSTRÖM