Skopet - Sundsvall

forts…
dena som närmaste arbetsledare för ungdomarna är
Ante Backlund, som i sin tur är säsongsanställd (resten
av året försörjer han sig som smed). Han ser till
att ungdomarna, som arbetar i par, har tillräckligt
med jobb och att de har bra verktyg.
– Jag har runt tio par att hålla reda på och
”Som tur är så är det
en ovanligt gynnsam
arbetsmarknad just nu.”
brukar försöka flytta runt dem så att de inte
behöver vara på samma ställe hela tiden. De får
vara ute och jobba i alla väder och jag tycker att de
allra flesta är väldigt duktiga, det brukar aldrig vara
några problem, säger han.
B ÄTTRE ANSÖKNINGAR SÖKES
Elaka tungor säger att kommunen har en gräddfil
för de anställdas barn till sommarjobben på
utemiljö. Någon sådan förtur finns inte, enligt Janne
Tomas Engström växte upp i Nacksta.
Mellan åttan och nian fick han sommar
jobb på kommunen och rensade
ogräs på Storkens förskola i Skönsberg. Där är
han ibland fortfarande och snyggar till i
rabat ter och i utemiljön. Men nu är han 37 år och
fast anställd.
Vägen dit har gått via en rad olika jobb. Tomas
började jobba direkt efter nian och hamnade så
småningom hos Riksbyggen där han arbetade med
skötsel av utemiljö. När lågkonjunkturen kom på
90-talet blev han uppsagd.
– Då lyckades jag få jobb med gräsklippning
på kommunen, först som sä songs arbetare och
sedan som vikarie. Sedan två år har jag fast jobb och
trivs hur bra som helst. Jag tycker det är ett fritt och
omväxlande jobb med fantastiska arbets kamrater.
Det låter väl konstigt, men jag längtar fak tiskt till
jobbet ibland, skrattar Tomas.
Han tror att allt färre kommer att kom ma in
i yrket på det sätt som han gjort. I dag krävs i
praktiken att man ska ha gått natur bruksgymnasium
(Nordvikskolan i Kramfors) för att bli anställd.
Känner du igen dig när du träffar dagens
sommarjobbare?
– Jo, de är nog som en annan var. En del är
kanske lite slöa, men de allra flesta ser till att
sköta sitt jobb bra. Och sommarjobbarna behövs
verkligen, vi hinner inte med allt själva, säger
Tomas Engström.
Eriksson. Men han tycker att många är dåliga på att
skriva ansökan. När det bara står ”Hej, jag vill ha
sommarjobb” och inget mer så sållas de bort.
–De måste kunna berätta något om sig själva. De
får trots allt avtalsenlig lön och då kan man begära
lite av en ansökan, säger han.
Två som haft tur och fått jobb är
Tommie Höglund från Bosvedjan
och Hanna Björnberg från Granlo.
Tommie jobbade även i fjol, men för
Hanna som är 16 år och just gått ut
nian är det premiär.
– Jag hörde från kompisar att det
var ett bra jobb. Jag hade chans att få andra jobb
också men valde det här för att man får vara ute,
säger Hanna som ska använda lönen till nöjen och
kläder när hon åker till Stockholm.
17-årige Tommie som annars går fordonsprogrammet
på Västermalm säger att hans pengar
förmodligen ska användas på samma sätt.
Från sommarjobb
till fast anställning
T EXT: ANDERS LÖVGREN
F OTO: BO FERNSTRÖM
Tomas Engström sommarjobbade som parkarbetare när han gick
på högstadiet. Drygt 20 år senare har han fast anställning på
fastighetskontoret, utemiljö.
– Men jag blir nog en av de sista som får jobb utan utbildning,
säger han.
Tomas Engström är ett levande bevis på att ett
sommarjobb kan resultera i fast anställning. I
Tomas fall tog det dock 20 år innan så blev fallet.
Om Sundsvall ska utvecklas på det sätt som före -
slås i Stadsvision Sundsvall ska det bli fler gröna om
rå den. Det betyder också att parkarbetarna får
nya ytor att sköta. Bara i det distrikt som Tomas
Engström arbetar har Universitetsallén och inre
hamnen tillkommit i år.
T EXT: ANDERS LÖVGREN
F OTO: BO FERNSTRÖM
Inger Nyträsk och Gun-Britt Lindberg arbetar med att
stötta personer som arbetstränar inom Erikshjälpen
i Bosvedjan. Projektledaren Yvonne Sikström är
också kommunanställd men var inte på plats vid
fototillfället.
Tre kommunanställda
på Erikshjälpen
Sundsvalls kommun har tre an stäl -
lda som arbetar inom Eriks hjälpen.
Deras upp gift är att handleda
per soner som arbets tränar i
bistånds orga nisationens butiker.
Kommunen har ett ansvar för att arbetsträna
personer som av olika anledningar har
svårt att komma in på arbetsmarknaden. I
ett unikt projekt som pågått sedan 2004 har både
Sundsvall och Timrå kommun samarbetat med
Erikshjälpen och kan erbjuda sysselsättning som
kan leda till något mer.
– För personer som är på väg tillbaka efter
sjukskrivning eller har varit långtidsarbetslösa
kan steget till en anställning på ett företag vara
oöverstigligt. De kan behöva bygga upp självkänsla
och få en bas att stå på innan de går vidare, och där
kommer den här arenan in i bilden, säger Inger
Nyträsk.
Inger Nyträsk och Gun-Britt Lindberg ar -
be tar som handledare i Erikshjälpens lo ka ler i
Bosvedjan där cirka 80 personer var je år passerar
för arbetsträning. Här tar man emot skänkt gods,
sorterar, prismärker och säl jer i butik.
Verksamheten har bedömts så intres sant att
man i maj hade besök från arbets mark nads depar -
te men tet.
Enligt Inger Ny träsk är det bara ett fåtal pro cent
av del tag ar na som efter arbetsträningen inte går
vidare till någon annan form av åtgärd eller
syssel sättning.
Förvaltningen för arbetsmarknad, vuxenut bildning
och integration samverkar med ar bets förmedlingen,
försäkringskassan, social förvaltningen samt
arbetsmarknad unga och inte gration när det gäller att
hitta deltagare.
T EXT: ANDERS LÖVGREN
F OTO: SVANTHE HARSTRÖM
SKOPET 9