Årsredovisning 2010 - Vännäs kommun

Vännäs kommuns årsredovisning 2010
32
Sjukfrånvaroprocent per ålder och kön
Alla anställda Kvinnor Män Totalt
Förvaltning 2010 Diff mot 2009 2010 Diff mot 2009 2010 Diff mot 2009
Kommunledningskontoret 5,7 –1,1 1,9 –2,3 3,9 –1,6
Samhällsbyggnadsförvaltningen 4,7 –3,4 4,9 1,5 4,8 –0,8
Liljaskolan 3,6 –1,2 3,6 1,1 3,6 0,2
Barn- och utbildningsförvaltningen 6,5 –0,3 3,4 –0,5 5,9 –0,4
Vård- och omsorgsförvaltningen 6,1 –0,4 2,8 –1,3 5,6 –0,5
Totalt 5,9 –0,7 3,5 0,1 5,2 –0,4
Frånvarotid för kvinnor 5,9 –0,7
Frånvarotid för män 3,5 0,1
Tid med långtidsfrånvaro > 60 dgr 57,5 –0,9
Sjukfrånvarotid –29 år 3 –0,6
Sjukfrånvarotid 30–49 år 5,1 –0,1
Sjukfrånvarotid 50– år 6,1 –0,7
Kvinnor hade en sjukfrånvaro på 5,9 procent medan
männens sjukfrånvaro var 3,5 procent. Kvinnors sjukfrånvaro
minskade i andel och männens ökade. Sjukfrånvarotimmarna
exklusive sjukersättningstimmarna
(den ersättning som personer kan få i väntan på medicinsk
utredning/läkning) visade en sjukfrånvaro på
4,6 procent för alla anställda i kommunen. Det var
främst långtidsfrånvaron som minskade under året,
vilket den gjort under flera år.
Sjukfrånvaro per år, samtliga anställda
(procent)
10
8
6
4
2
0
2007
2008
2009
2010
kvinnor totalt män
Sjukfrånvaron för kvinnor har minskat med cirka
26,2 procent och för män med 12 procent sedan 2007.
Lång och korttidssjukskrivning,
sjuktimmar omvandlat till årsarbeten
(årsarbeten)
60
50
40
30
20
10
Sjuka mer än 60 dgr. Sjuka 59 dgr Poly. sjuka 59 dgr
och mindre och mindre
0
2007 2008 2009 2010
Ett årsarbete motsvarar 1 700 timmar, beräknat på
en genomsnittlig arbetstid på 38,5 timmar per vecka.
På fyra år har antalet årsarbeten på grund av sjukdom
minskat med 24 procent, från 79 årsarbeten 2007
till 60 årsarbeten 2010. Korttidsfrånvaron har legat på
samma nivå under de tre senaste åren.
Män
Kvinnor
Totalt