Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
<strong>Vännäs</strong> <strong>kommun</strong>s årsredovisning <strong>2010</strong><br />
54<br />
under sköterskeutbildning), särvux och sfi. Vuxenutbildningen<br />
gick med ett underskott mot budget<br />
på 437 tkr, dvs. en budgetavvikelse med 21 procent.<br />
Trafik och service<br />
Kommunens ambition är att erbjuda möjligheter till<br />
arbetsresor med kollektiva transportmedel. Invånarna<br />
ska också kunna resa med kollektivtrafik till<br />
Umeå. Kommunen ska samordna olika trafikbehov<br />
(t.ex. linjetrafik och skolskjutsar eller person och<br />
godsbefordran) där så är möjligt.<br />
Under våren och hösten gjordes en översyn av linje<br />
15 <strong>Vännäs</strong>–Umeå med målet att skapa en hållbar kollektivtrafik<br />
som är attraktiv för pendlare och skolelever<br />
på linjesträckning från Holmsund via <strong>Vännäs</strong> till<br />
Bjurholm. Förslaget ska i huvudsak innehålla en tydlig<br />
och rak linjesträckning, enkel tidtabell, tydlig funktion,<br />
snabb trafik och ett effektivt resursutnyttjande.<br />
Under året kom besked om pendeltågstrafik mellan<br />
<strong>Vännäs</strong> C och Umeå Ö med åtta dubbelturer per<br />
dag under vardagar. Tågen angör även den planerade<br />
hållplatsen i <strong>Vännäs</strong>by. Dialog fördes med Trafikverket<br />
vilket resulterade i att en ny hållplats kommer att<br />
anläggas i <strong>Vännäs</strong>by. Alla tåg till och från Lyckselse<br />
och Luleå samt nattågstrafiken kommer att stanna<br />
vid hållplatsen i <strong>Vännäs</strong>by.<br />
Bad och turism<br />
<strong>Vännäs</strong> Bad & Camping sköts av en entreprenör<br />
under ytterligare två år innan en ny avtalsperiod träder<br />
i kraft. Båda anläggningarna var välbesökta. Badet<br />
är dock slitet och behöver renoveras<br />
Samarbetet inom Umeåregionen är viktigt för<br />
turismen och en stor del av turistenhetens budget<br />
går till regionturistbyrån.<br />
Några av de lyckade arrangemang som genomfördes<br />
med medverkan (medel eller arbetsinsatser) av<br />
turistenheten är <strong>Vännäs</strong>dagarna, Stenbrottet, konst<br />
och hantverksrundan, <strong>Vännäs</strong>dagarna och Hembygdsdag<br />
med drag i.<br />
Personalutskott<br />
Sammanfattningsvis kan konstateras att personalutskottet<br />
gick med ett underskott på 75 tkr. Det<br />
härrörde främst från kostnadsöverdrag för företagshälsovård,<br />
fast facklig tid och ferieverksamheten för<br />
skolungdomar. Huvuduppgiften, att vara anställnings,<br />
löne och pensionsmyndighet, löstes dock på<br />
ett tillfredsställande sätt.<br />
Under året genomfördes bland annat följande:<br />
Personalpolitiska styrdokument Flera personalpolitiska<br />
styrdokument reviderades och några nya togs fram.<br />
Arbetet att genomföra resultat och utvecklingssam<br />
tal (rus) startade under hösten inom flera verksamheter.<br />
2011 års löneöversyner kommer att genomföras<br />
som rus med samtliga fackliga organisationer.<br />
Systematiskt arbetsmiljöarbete Under året beslutades<br />
att köpa ett webbaserat verktyg för systematiskt<br />
arbetsmiljöarbete. Riktlinjer för systematiskt arbetsmiljöarbete<br />
antogs.<br />
Utbildning Personalenheten administrerade 13<br />
utbildningar, t.ex. arbetsrätt och rehabiliteringsutbildningar,<br />
kollegiala avlastningssamtal och fysisk<br />
aktivitet. Sammantaget 323 personer deltog i dessa<br />
utbildningar.<br />
Jämställdhet Arbetet med att ta fram jämställdhetsplanen<br />
skedde främst under <strong>2010</strong>. Planen består<br />
av två delar: medarbetare och medborgare (jämställd<br />
medborgarservice). Jämställdhetsplanen tar<br />
sin utgångspunkt i de nationella jämställdhets målen,<br />
diskrimineringslagen och CEMRdeklarationen (den<br />
europeiska deklarationen om jämställdhet mellan<br />
kvinnor och män på lokal och regional nivå). Under<br />
<strong>2010</strong> arbetades även fram en konsekvensanalys ur ett<br />
genusperspektiv.<br />
I oktober 2008 beviljades Umeåregionen medel<br />
för att satsa på jämställdhet, genus och förändringsarbete.<br />
Umeåregionens jämställdhetsgrupp har arbetat<br />
fram en handlingsplan, baserad på Umeåregionens<br />
övergripande mål och direktiv samt från CEMRdeklarationens<br />
grundläggande principer och artiklar.<br />
Förhandlingar Den lokala förhandlingsverksamheten<br />
var fortsatt hög. En årlig lokal löneöversyn<br />
genomförs för tillsvidareanställda och långtidsvikarier<br />
i fackliga organisationer som <strong>kommun</strong>en har kollektivavtal<br />
med, totalt 13 st. Löneöversyner genomförs<br />
också för personer som inte är fackligt anslutna.<br />
Även tvisteförhandlingar hanteras av personalutskottets<br />
förhandlingsdelegation. Samtliga löneöversynsförhandlingar<br />
avseende <strong>2010</strong> är avklarade. Under<br />
året pågick förhandlingar med Kommunal angående<br />
införande av dels årsarbetstidsavtal, dels en flexibel<br />
arbetstidsmodell inom vård och omsorgsförvaltningens<br />
äldre och handikappavdelning.<br />
Övrigt inom personalutskottets ansvarsområde Förhandlingar<br />
om uppsägningar på grund av arbetsbrist<br />
och av personliga skäl har ökat de senaste åren. Under<br />
början av <strong>2010</strong> fullföljdes förberedelserna beträffande<br />
uppsägning av lärare i grundskolan och gymnasieskolan<br />
p.g.a. arbetsbrist.<br />
Under sommaren <strong>2010</strong> anordnades arbetslivsintroduktion<br />
för 177 skolungdomar (96 flickor och<br />
81 pojkar) på två veckor vardera.<br />
It, kabel-tv, internet och bredband<br />
Itkontoret är en aktiv, serviceinriktad och tjänsteorienterad<br />
stödfunktion som, på uppdrag av kom
Change language