Kvalitetsredovisning läsåret 2007/2008 - Luleå kommun
Kvalitetsredovisning läsåret 2007/2008 - Luleå kommun
Kvalitetsredovisning läsåret 2007/2008 - Luleå kommun
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
verksamhet där en ständig utveckling pågår med uppföljning och utvärdering som<br />
en naturlig del i vardagen.<br />
För att åstadkomma detta sammankallas hela arbetslaget var 6:e vecka 3tim för<br />
personalkonferens. Då behandlas t ex verksamhetsfrågor, organisationsfrågor,<br />
pedagogiska frågor och skolutvecklingsfrågor. Del av arbetslaget möts även<br />
regelbundet varje vecka i olika konstellationer på arbetslagsplanering, grupplanering<br />
mm. Då behandlas pedagogiska frågor samt tid för reflektion ges. Inflytanderåd,<br />
utvecklingssamtal, föräldramöten och den dagliga kontakten är tillfällen där<br />
föräldrar bereds tid att medverka i förskolans verksamhetsutveckling.<br />
Kompetensutveckling<br />
Tre av personalen har gått Mattepilotutbildning<br />
Två av personalen har genomgått Pedagogisk dokumentations utbildning<br />
En av barnskötarna går utbildning mot förskollärare (en utbildning lokalt för<br />
<strong>kommun</strong>anställda barnskötare i <strong>Luleå</strong> <strong>kommun</strong>).<br />
Utöver detta så har personal varit på ett antal individuella föreläsningar.<br />
Mattenätverket i Sörbyarna/Bergnäset<br />
Alla i arbetslaget sätter upp individuella mål. Kompetensutvecklingen kopplas till<br />
dessa mål samt mot de identifierade utvecklingsområdena i verksamheten, BUN:s<br />
prioriterade område och lokala avtalet för fortsatt skolutveckling i <strong>Luleå</strong> Kommuns<br />
skolor.<br />
6
Change language