European Employee Index© 2013 - Ennova
European Employee Index© 2013 - Ennova
European Employee Index© 2013 - Ennova
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Om undersökningen<br />
<strong>European</strong> <strong>Employee</strong> Index (EEI) <strong>2013</strong><br />
<strong>Ennova</strong> har genomfört EEI-undersökningen (<strong>European</strong><br />
<strong>Employee</strong> Index) årligen i Sverige sedan 2000. Detta ger<br />
oss en unik historik över de centrala aspekter som skapar<br />
arbetsglädje, eftersom de år efter år åskådliggörs i<br />
undersökningen. Dessutom ställer vi ett antal temafrågor<br />
varje år som speglar det som händer i olika verksamheter<br />
och matchar den aktuella debatten.<br />
Årets undersökning<br />
Under 2012 har vi samlat in 31.000 svar från 28 olika<br />
länder som har betydelse för globala verksamheter med<br />
hemvist i Nordeuropa. I Sverige har vi samlat in 5.800<br />
svar, vilket ger oss möjlighet att bryta ned svaren i olika<br />
branscher, yrkesgrupper, utbildning och andra relevanta<br />
grupper av medarbetare.<br />
Arbetsglädje - hur mäts det?<br />
<strong>Ennova</strong>s modell ger svar på vad det innebär att vara<br />
motiverad och nöjd på jobbet och hur det påverkar vårt<br />
beteende. Medarbetarnas arbetsglädje, som <strong>Ennova</strong><br />
definierar som summan av motivation och nöjdhet, är<br />
resultatet av ett antal faktorer relaterade till medarbetarens<br />
uppfattning om arbetet och arbetsplatsen. Som<br />
modellen visar är dessa faktorer uppdelade i sju fokusområden.<br />
Fokusområdena verkar som ”kranar” som företaget<br />
och den enskilda chefen kan vrida på för att förbättra<br />
arbetsglädjen inom avdelningen och verksamheten.<br />
Anseende<br />
Överordnad ledning<br />
Närmaste chef<br />
Samarbete<br />
Det dagliga arbetet<br />
Lön och anställningsförhållanden<br />
Yrkesmässig och<br />
personlig utveckling<br />
FOKUSOMRÅDEN RESULTAT<br />
Möjlighet att jämföra resultat<br />
<strong>European</strong> <strong>Employee</strong> Index ger möjlighet att jämföra sin<br />
verksamhet med ett antal olika områden på den svenska<br />
arbetsmarknaden. Jämförelsen använder verksamheterna<br />
för att se hur medarbetarna - jämfört med medarbetare<br />
på andra arbetsplatser – värderar områden som har<br />
särskilt strategiskt fokus.<br />
<strong>Ennova</strong>s benchmarkundersökning är ett av de starkaste<br />
skälen till att våra kunder väljer oss som samarbetspartner.<br />
Vi skräddarsyr benchmarkingresultat till många av<br />
våra kunder för att erbjuda relevanta jämförelser med<br />
utgångspunkt från de länder och/eller branscher som<br />
kunden verkar i.<br />
Resultaten från EEI offentliggörs på ett antal konferenser<br />
i maj månad. På konferenserna presenteras mer detaljerade<br />
resultat än vad som visas i denna rapport.<br />
Läs mer på www.ennova.com<br />
Motivation<br />
Engagemang<br />
Arbetsglädje<br />
Lojalitet<br />
Nöjdhet<br />
Trofasthet<br />
23
Change language