Aktum nr 4 - Umeå universitet

Från Ledningen
Välkomstarrangemang för studenter
Rektor har beslutat att välkomstarrangemanget ska äga
rum den 4 september, fakulteterna uppmanas att schemalägga
denna aktivitet.
Språkpolicy
Vid rektorsmötet den 22 april fastställde rektor en språkpolicy
för universitetet. Språkpolicyn innehåller övergripande
språkliga riktlinjer liksom mer specifika för utbildning
och forskning. Policyn speglar bl.a. uppfattningen att
klarspråk ska prägla alla våra texter och att universitetet är
ett svenskspråkigt universitet, men också det önskvärda i
att sträva mot parallellspråklighet.
Från OmvärLden
Färre ansökningar i årets VR-utlysning
Totalt kom cirka 4 500 ansökningar in till Vetenskapsrådets
nyss avslutade ansökningsomgång. Jämfört med
2007 är det en minskning med cirka 400 ansökningar.
Till humaniora och samhällsvetenskap kom cirka 1 000
ansökningar in och till det medicinska området cirka 1 300.
För naturvetenskap och teknikvetenskap som är det största
området med de flesta ansökningarna handlar det om
cirka 1 700. Utbildningsvetenskapliga kommittén har fått in
cirka 360 ansökningar och kommittén för forskningens infrastrukturer
cirka 170. Besked om vilka forskare som beviljas
bidrag kommer under hösten.
Den tidigare postdoktorutlysningen i år fick sammanlagt
ca 300 ansökningar och en ny utlysning kommer efter
sommaren.
Källa: Vetenskapsrådet
Allt fler fuskande studenter
Strulande teknik, tidsbrist och en pressad social situation
är vanliga bortförklaringar.
Enligt den senast tillgängliga statistiken från Högskoleverket
har antalet studenter som varit föremål för disciplinåtgärder
ökat från 127 till 449 mellan 2001 och 2006.
Nästan hela ökningen utgörs av plagieringsärenden.
Källa: Högskoleverket
carina.dahlberg@adm.umu.se
Fler notiser och längre versioner finns på .
En ny föreskrift från Arbetsmiljöverket
En föreskrift om gravida och ammande arbetstagare AFS
2007:5 trädde i kraft den 1 april 2008. Syftet med föreskriften
är att förebygga att gravida kvinnor, nyförlösta
kvinnor och kvinnor som ammar utsätts för faktorer eller
förhållanden i arbetet som kan medföra ohälsa eller
olycksfall. När arbetstagaren har underättat om förhållandet
ska en undersökning och riskbedömning genast göras
tillsammans med kvinnan.
Mohammad Fazlhashemi med i Tillträdesrådet
Tillträdesrådet är Högskoleverkets referensgrupp för frågor
om tillträde till högskoleutbildning. Rådet stöder Högskoleverket
i frågor som rör: högskoleprovet, utveckling av
områdesprov, utformning av regler för särskild behörighet,
riktlinjer för beslut om ett universitet eller en högskola ska
få använda andra antagningskrav än standardbehörigheterna
för en viss utbildning, riktlinjer för beslut om ett universitet
eller en högskola ska få använda alternativa urvalsmetoder,
reell kompetens, alternativt urval och
särskilda skäl samt aktuella frågor om tillträde.
Tillträdesrådets leds av ordförande Jan-Eric Gustafsson,
Göteborgs universitet. Mohammad Fazlhashemi Umeå universitet,
är en av de nya ledamöterna.
Källa: Högskoleverket
Förslagen i ”Karriär för kvalitet” räcker inte
Utredningens förslag till förändringar när det gäller tjänstetillsättningen
inom högskolan räcker inte för att förbättra
kvalitet och jämställdhet. Det menar Högskoleverket i
sitt yttrande över betänkandet Karriär för kvalitet. Högskoleverket
föreslår att regeringen ger verket i uppdrag att
utreda alternativa tjänstetillsättningsprocesser.
Källa: Högskoleverket
Aktum • Maj 4/2008 3