You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
samt kostnader för uppbyggnaden av moderbolagsorganisationen<br />
har bidragit till det negativa resultatet för året.<br />
Finansiell ställning och investeringar<br />
Svithoid Tankers har under <strong>2007</strong> utökat flottan genom helägda,<br />
delägda och inhyrda fartyg. Vid utgången av året uppgick flottan<br />
till tio fartyg i drift och sex nybyggnadsprojekt. Investeringar i<br />
fartyg uppgick under året till 479,9 (217,2) MSEK varav 194,4<br />
(205,5) MSEK i nybyggen och 285,5 (11,7) MSEK i förvärvat<br />
seglande tonnage. Företaget finansierar verksamheten med<br />
eget kapital, konvertibla förlagslån, obligationslån, nybyggnadskrediter<br />
samt med traditionell fartygsfinansiering i bank och<br />
genom leasing. Det norska obligationslånet har under året utökats<br />
med 50 MNOK för att i slutet av <strong>2007</strong> omfatta 200 MNOK.<br />
Totalt under året har finansieringsverksamheten netto, inklusive<br />
lösen av lån och amorteringar, tillfört bolaget 375,1 (342,9)<br />
MSEK. Svithoid Tankers hade vid utgången av året likvida<br />
medel uppgående till 11,5 (97,9) MSEK. Nettoskulden ökade<br />
under året med 494,8 MSEK och uppgick vid periodens utgång<br />
till 829,4 (384,6) MSEK. Koncernens soliditet uppgick vid årets<br />
slut 15,8 (24,5)%.<br />
Riskfaktorer<br />
Svithoidkoncernen exponeras på grund av sin kapitalintensiva<br />
och internationella verksamhet av olika risker vars effekter på<br />
bolagets resultat och finansiella ställning kan påverkas av bolaget<br />
i varierande grad. Svithoid Tankers agerar på en marknad som<br />
påverkas av lagstiftning och regelverk, avseende bland annat miljö<br />
och säkerhet, vilka kan förändras över tiden som ett resultat av<br />
politiska beslut. Det pågår för närvarande ett arbete med att skärpa<br />
regleringen avseende utformningen av fartyg och sanktioner mot<br />
utsläpp av förorenande ämnen från fartyg. Vidare kan regelverk<br />
avseende tillåtna kemikalietransporter komma att förändras, vilket<br />
kan påverka Svithoid Tankers negativt. Denna risk reduceras<br />
genom att huvuddelen av bolagets fartygsflotta kan agera på såväl<br />
produkt- som kemikalietankmarknaden samt att Svithoid<br />
Tankers exponering mot kemikalietanksjöfart främst är hänförlig<br />
till ”rena kemikalier”, såsom vegetabiliska oljor.<br />
Under de senaste åren har det framkommit allt tydligare att<br />
det föreligger brist på besättningar något som dessutom utgör en<br />
risk avseende ökade sjöpersonalkostnader. Genom att nyttja de<br />
marknadsledande managementbolagen minimeras risken att ej<br />
kunna erhålla dugliga besättningar.<br />
Svithoid Tankers verkar på den europeiska marknaden för<br />
produkt- och kemikalietankfartyg upp till 10 000 dwt. För fartyg i<br />
den lägre delen av intervallet sker vanligtvis betalning av fraktrater<br />
och driftskostnader i Euro medan fartygen i den övre delen av<br />
intervallet normalt har intäkter och kostnader i US dollar. Valutakursförändringar,<br />
huvudsakligen Euro och US dollar i förhållande<br />
till svenska kronan, påverkar Svithoid Tankers främst avseende<br />
kostnader och intäkter i olika valutor som ger upphov till en<br />
transaktionsrisk samt omräkning av eget kapital i utländska<br />
dotterbolag som ger upphov till omräkningsdifferenser.<br />
Svithoid Tankers verkar inom en kapitalintensiv bransch<br />
och påverkas således av förändringar i ränteläget. Bolagets<br />
policy är att i möjligaste mån matcha räntornas löptider med<br />
befraktningsavtalens löptider för att därigenom minimera ränterisken.<br />
I det fall finansiären lämnar en kredit med rörlig ränta<br />
<strong>ÅRSREDOVISNING</strong> <strong>2007</strong><br />
kan Bolaget med hjälp av en ränteswap binda räntan till önskad<br />
löptid. En fullständig matchning går dock inte att uppnå eftersom<br />
flera avtal har en löptid med efterföljande optionsår, på<br />
förutbestämda villkor, som inte nödvändigtvis utnyttjas.<br />
Personal<br />
Moderbolaget hade vid utgången av <strong>2007</strong> nio personer anställda<br />
och två konsulter inhyrda på längre kontrakt. Med dotterbolag<br />
tillkommer tre anställda och en konsult varför koncernen inklusive<br />
dotterbolag hade tolv personer anställda och tre konsulter inhyrda<br />
på längre uppdrag. Av de anställda i moderbolaget var sju<br />
män och två kvinnor och räknat på koncern var tio män och två<br />
kvinnor. De inhyrda konsulterna är sysselsatta dels med att övervaka<br />
nybyggena på varven och dels inom moderbolagets finansoch<br />
ekonomiavdelningar. Förutom egen personal och konsulter<br />
har bolaget ett antal externa parter inhyrda för att sköta den<br />
löpande driften av fartyg både avseende bemanning och teknisk<br />
drift. Under <strong>2007</strong> hade Svithoid Tankers två shipmanagementbolag<br />
för dessa uppgifter, V.Ships och Columbia<br />
Shipmanagement. Totalt med personal i egen administration och<br />
med besättningar sysselsatte Svithoid Tankers ca 175 personer.<br />
Riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare<br />
Vid årsstämman <strong>2007</strong> beslutades att styrelsearvoden skulle<br />
utgå med 375 000 kronor att fördelas till ordförande med<br />
100 000 kronor, vice ordförande 75 000 kronor och till övriga<br />
ledamöter med 50 000 kronor samt att arvode till revisorn ska<br />
utgå enligt godkänd räkning. Stämman fattade också beslut<br />
avseende riktlinjer för ersättning till bolagets VD och ledande<br />
befattningshavare.<br />
Ersättning till VD och ledande befattningshavare skall utgöras<br />
av fast lön, eventuell rörlig ersättning, övriga förmåner samt<br />
pension. Med andra ledande befattningshavare avses medlemmar<br />
i koncernens ledningsgrupp. Den sammanlagda ersättningen<br />
skall vara marknadsmässig och konkurrenskraftig på den arbetsmarknad<br />
befattningshavaren verkar. Ersättningen ska vara relaterad<br />
till befattningshavarens ansvar och befogenhet. För VD, liksom<br />
för andra ledande befattningshavare, skall en eventuell rörlig<br />
ersättning vara maximerad och relaterad till den fasta lönen. Den<br />
rörliga ersättningen ska baseras på utfallet i förhållande till uppsatta<br />
mål och, så långt möjligt, vara kopplad till den värdeutveckling<br />
för Svithoidaktien som kommer aktieägarna till del. Avseende<br />
pensionsförmåner skall dessa vara avgiftsbestämda.<br />
Styrelsen avser föreslå till årsstämman 2008 att ovanstående<br />
riktlinjer skall fortsätta gälla, dock att rörlig ersättning skall<br />
vara maximerad till motsvarande fast lön. Vidare att styrelsen i<br />
särskilda fall skall ha rätt att avvika från riktlinjerna.<br />
Koncernstruktur<br />
FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE<br />
Svithoidkoncernen bestod vid utgången av <strong>2007</strong> av moderbolaget,<br />
två helägda svenska dotterbolag, sex helägda dotterbolag på<br />
Isle of Man, fyra helägda dotterbolag på Cypern (som ägs av det<br />
ena helägda dotterbolaget Svithoid Förvaltning <strong>AB</strong>), ett helägt<br />
och ett delägt bolag (75%) på Gibraltar och ett helägt bolag i<br />
Estland. Det andra helägda svenska dotterbolaget (Svithoid Spar<br />
<strong>AB</strong>) har en underkoncern med dotter- och dotterdotterbolag vari<br />
två norska kommanditsällskap ingår. Bolagen på Isle of Man,<br />
Cypern, Gibraltar och de norska kommanditsällskapen är fartygs-<br />
Svithoid Tankers <strong>AB</strong> (publ) Org.nr 556574-0064 Årsredovisning <strong>2007</strong> 35
Change language