Transaktionskostnader i Öresundsregionen - Sydsvenska Industri ...

om en ung arbetssökandes produktivitet. Det finns ingen information från tidigare anställning
att gå på. Personer i den yngre åldersklasen som bor på den svenska sidan av
Öresundsregionen kan dra nytta av de danska flexicuritysystemet samtidigt som danska
arbetsgivare gynnas av ett större utbud. (Ur ett pendlingsperspektiv är denna
arbetsmarknadsflexibilitet intressant med tanke på att befolkningen under 24 år ökar på den
svenska sidan av Öresund medan den minskar på den danska sidan, se figurerna 11 och 12
ovan).
6.1 Danska och svenska arbetsmarknadsmodellerna
För envar som studerar den svenska respektive den danska arbetsmarknaden blir det
uppenbart att det finns mycket stora skillnader mellan hur dessa fungerar i termer av att skapa
full sysselsättning och tillgodose näringslivets behov av rätt typ av kompetenser. Den kanske
viktigaste skillnaden mellan den svenska arbetsmarknaden och den danska arbetsmarknaden
är arbetskraftens rörlighet. Omfattande ekonomisk forskning visar att en sund ekonomi
förutsätter en kontinuerlig omallokering av resurser (såväl arbetskraft som kapital) från
stagnerande sektorer till mera expansiva sektorer och företag. I en väl fungerande
marknadsekonomi tillkommer nya företag, medan befintliga företag expanderar, stagnerar
eller upphör. Processen kring framväxten av nya företag och omallokeringen av resurser från
stagnerade företag till expansiva företag bidrar signifikant till produktivitetens tillväxt (se
t.ex. Griliches och Regev, 1995; Foster m.fl., 2001 och OECD, 2010b). Denna
marknadsprocess såväl skapar som förstör många arbetstillfällen. En välfungerande
marknadsekonomi förutsätter att arbetskraften också förflyttas från stagnerande till
expanderande företag. Här är arbetsmarknadens funktionssätt av stor betydelse för hur snabb
denna process är.
Det finns ansenliga skillnader mellan länder i hur snabbt nya jobb tillkommer och hur snabbt
gamla jobb försvinner. Figur 15 visar på sambandet mellan graden av anställningsskydd och
omsättningshastigheten inom arbetskraften. Omsättningshastigheten mäts som andelen
nyanställningar och uppsägningar som andel av den totala sysselsättningen, och utgör ett mått
på hur flexibel arbetsmarknaden är.
37