Protokoll gymnasienämnden 2012-03-12 - Karlshamn
Protokoll gymnasienämnden 2012-03-12 - Karlshamn
Protokoll gymnasienämnden 2012-03-12 - Karlshamn
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
KARLSHAMNS KOMMUN PROTOKOLL GY 2<br />
26<br />
Gymnasienämnden <strong>20<strong>12</strong></strong>-<strong>03</strong>-<strong>12</strong><br />
§ 17 <strong>20<strong>12</strong></strong>/80<br />
Systematiskt arbetsmiljöarbete, personaluppföljning 2011<br />
Gymnasienämndens beslut<br />
att ta informationen till protokollet.<br />
Sammanfattning<br />
Jörgen Funestad förvaltningschef, redovisar arbetsmiljörapport 2011,<br />
som är en utvärdering av samverkansavtalet, arbetsmiljöarbetet samt<br />
löneprocessen 20 Il inom utbildningsförvaltningen. Rapporten ska presenteras<br />
för personal- och organisationsutskottet (PoU) den 29 mars.<br />
Före PoU tar del av rapporten presenteras den för utbildningsnämnderna<br />
och förvaltningens samverkansgrupp. För nämnden för arbetsmarknad<br />
och vuxenutbildning presenteras rapporten den 16 april. En översyn<br />
av arbetssättet för att ta fram rapporten samt över vad som undersöks<br />
bör göras. En fråga som bör förtydligas är vad ett dokumenterat medarbetarsamtal<br />
innebär. Det är medarbetaren som äger dokumentationen<br />
från medarbetarsamtalet V ad gäller lönerevisionen kommer den att se<br />
ut på samma vis under <strong>20<strong>12</strong></strong> som under 2011. Omarbetade kriterier är<br />
på väg att arbetas fram. På Vägga gymnasieskola är det l 0-15 % av personalen<br />
som använder sitt lönesamtal.<br />
De vanligaste fysiska arbetsmiljöproblemen är<br />
• Ljudnivån<br />
• Ojämn värme/kyla<br />
• Luft/ventilation<br />
• Ej funktionella, anpassade lokaler<br />
• Möbler behöver förnyas/saknas<br />
• Trafiksituationen<br />
Vikariehanteringen är bekymmersam och behöver organiseras på annat<br />
vis. En lösning för det behöver arbetas fram under våren <strong>20<strong>12</strong></strong>. Reformarbetet<br />
upplevs också medföra en alltför tung arbetsbelastning för utbildningsförvaltningens<br />
personal. Det är nu viktigt att handlingsplaner<br />
tas fram för hur problem som identifierats i arbetsmiljörapporten för<br />
2011 ska kunna åtgärdas.<br />
På Vägga gymnasieskola har det inte skett några stora förändringar under<br />
åren 2008-2011, avseende korttidsfrånvaron dvs. sjukdag l tilll4.<br />
Långtidsfrånvaron dvs. sjukdag 15 och framåt har minskat under åren<br />
2008-2011. Totalt sett har en marginell minskning av antalet sjukdagar<br />
skett under åren 2008-2011.
Change language